Leder Flassabekken omsorgsbolig

Brenner du for faglig kvalitet, trygghet og gode hverdagsopplevelser? Gjesdal kommune søker en engasjert og tydelig leder til Flassabekken omsorgsbolig.

Hos oss får du en sentral og meningsfull rolle i å lede en avdeling i miljøarbeidertjenesten. Vi ser etter en leder som evner å kombinere strategisk blikk med operativ støtte, og som vil være en pådriver for et godt arbeidsmiljø og helhetlige tjenester av høy kvalitet for beboerne.

Boligen gir heldøgnstjenester til 8 beboere og har ca 25 årsverk tilknyttet til drift.

Vil du være med og forme fremtidens omsorgstilbud hos oss?

Arbeidsoppgaver

• Du vil ha det overordnede ansvar for faglig utvikling, personal og økonomi.
• Du vil ha ansvar for å videreutvikle avdelingen slik at brukere får helse- og omsorgstjenester av god kvalitet.
• Fremme et godt arbeidsmiljø med fokus på både brukere og kvalitet.
• Videreutvikle godt samarbeid med bruker og pårørende, ansatte og ulike samarbeidspartnere.
• Du inngår som en del av lederteamet i virksomheten forebygging og mestring.

Kvalifikasjoner

• Høyskole-/Universitet innen helse- og sosialfag.
• Erfaring som leder.
• Videreutdanning innen ledelsesfaget er ønskelig. Erfaring kan kompensere for utdanning.
• Ønskelig med erfaring fra miljøarbeidertjenesten.
• God forståelse for drift av avdeling, både helsefaglig og administrativt.
• Du må ha god digital kompetanse.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse.
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.

Personlige egenskaper

• Du er tydelig og trygg i lederrollen og er god til å kommunisere.
• Du motiveres av utfordringer og ser muligheter framfor hindringer.
• Du trives med å lede, skape samhold og et godt arbeidsmiljø.
• Du ser verdien av involvering og gode prosesser.
• Du er god på å inkludere, inspirere og motiverer dine ansatte.
• Du er faglig kompetent og jobber strategisk og helhetlig.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn.
• God pensjonsordning i KLP med lånemuligheter:
  • https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Gjesdal+kommune&oftp=1&produkter=1234.#/0
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte.
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.
• Dersom du ikke har formell lederutdannelse, legger Gjesdal kommune til rette for dette.

Bedre sammen - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene:

• Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.
• Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.
• Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål:
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.

Gjesdal kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.