Miljøveileder/miljøarbeider

Ålgård skole søker etter miljøveileder/miljøarbeider. Du trenger å være glad i mennesker, ha høy relasjons kompetanse samtidig som du er robust, tydelig og varm. Du bør ha et engasjement for å kunne jobbe med elever som strever med atferd og sosial kompetanse. Det er en fordel med erfaring fra skole.

Ålgård skole er en sentrumsskole med 313 elever og 57 ansatte. Skolen ligger i naturskjønne omgivelser. Vi har et stort og flott uteområde som elevene benytter daglig. Vi er i gang med et 2-årig prosjekt med Læring i Friluft. Læring med trivsel er vår visjon og vi jobber etter verdiene mestring, samhold og læringsglede. På Ålgård skole er vi opptatt av å gjøre hverandre gode. Vi er kjent for å ha et dyktig personale og et inkluderende arbeidsmiljø. På Ålgård skole er vi anerkjennende og løsningsorienterte. Både elever og voksne trives godt på Ålgård skole.

I Gjesdal ønsker vi å ta vare på nåtiden samtidig som vi legger til rette for fremtiden, gjennom å tenke bærekraft for folk, miljø og økonomi.

Arbeidsoppgaver

• Du jobber forebyggende med sosial kompetanse og trivsel mot klassene.
• Du sikrer gode og inkluderende tiltak rundt eleven/elevene.
• Du er en god samarbeidspartner for dine kollegaer på elev og klassenivå.
• Du er tilgjengelig for elever og foreldre som trenger hjelp, råd og veiledning.

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med barn og unge er ønskelig.
• 3-årig relevant høyskole/universitetsutdannelse eller fagarbeider.
• Det er viktig å kunne kommunisere muntlig og skriftlig på norsk.
• I vurderingen vektlegges personlig egnethet, erfaring og utdanning.
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.

Personlige egenskaper

• Du er trygg, positiv og løsningsorientert.
• Du har gode samarbeidsevner, er empatisk og har evnen til å vise omsorg.
  
• Du er robust, tydelig, tålmodig og fleksibel.
• Godt humør og personlig egnethet vektlegges.
• Du må ha evnen til å jobbe selvstendig og i team.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med fokus på deling, læring og forbedringsarbeid der vi spiller hverandre gode.
• Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her:
  • https://www.gjesdal.kommune.no/for-ansatte/garantilonn/
    
• God pensjonsordning i KLP med lånemuligheter:
  
  • https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Gjesdal+kommune&oftp=1&produkter=1234.#/0
    
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte.
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.
  

Bedre sammen - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene:

• Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.
  
• Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.
  
• Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.
  
  

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.

Gjesdal kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.