Er du trygg på lønn, fravær og refusjoner? Vi vil gjerne høre fra deg!

Coop Sørvest er i vekst, og vi søker nå en lønnskonsulent som ønsker å være en viktig fagressurs i vårt lønnsteam. Denne stillingen har fokus på fraværsoppfølging og refusjonsprosesser. Dersom du har erfaring med avstemming og lønnsrelaterte regnskapsoppgaver er det positivt, men det viktigste for oss er at du har solid lønnsfaglig kompetanse og interesse for å utvikle deg videre.

Hos oss får du en sentral rolle i et kompetent fagmiljø med stor bredde i oppgavene. Lønnsavdelingen består i dag av to lønnskonsulenter, fagansvarlig lønn og lønnssjef, og vi jobber som ett samlet team, med felles ansvar for lønnsleveransen. Vi tror de beste resultatene skapes gjennom samarbeid, kunnskapsdeling og kontinuerlig forbedring. Du får derfor en variert rolle med innblikk i hele lønnsprosessen, og vil jobbe tett sammen med dyktige kolleger på tvers av fagområder. Sammen bidrar vi til å videreutvikle rutiner, arbeidsprosesser og systemstøtte for lønnsområdet. Mye av arbeidet foregår i Microsoft Teams og lønnssystemet SD Worx.

Vi ser etter en aktiv bidragsyter som trives med samarbeid, tar ansvar og ønsker å bidra til både faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Lønnsfaget er i stadig endring, og du synes det er spennende med ny teknologi og digitale løsninger som kan bidra til bedre arbeidsprosesser og økt kvalitet.

Hovedkontoret vårt er lokalisert i nye, flotte lokaler sentralt i Sandnes. Her er den sentrale ledelsen for økonomi, HR, marked og eiendom samlet. Vi har også regionskontorer i Haugesund og Kristiansand, som sikrer effektiv drift og lokal tilstedeværelse. Arbeidssted for denne stillingen er Sandnes, og per i dag tilbyr vi gratis parkering i nærheten av kontoret. Det er også mulighet for hjemmekontor deler av uken.

Stillingen er utlyst som 100% fast, men vi vet at behovene kan være ulike. Dersom du foretrekker 80% stilling, oppfordrer vi deg likevel til å søke.

Noe av det du skal gjøre

• Lønnsarbeid fra a-å
• Kontroll og oppfølging av fravær, refusjonskrav og inntektsmeldinger
• Utarbeidelse og oppdatering av rutinebeskrivelser som omhandler lønn og fravær
• Bokføring, avstemming og oppgaver knyttet til årsoppgjør
• Rapportering
• Veiledning og støtte for butikksjefer
• Forbedrings- og utviklingsarbeid

Vi ser etter deg som har

• Relevant utdanning innen økonomi eller tilsvarende område. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Minimum 2 års erfaring fra lønnsarbeid, og god kjennskap til gjeldende regelverk.
• Erfaring med fraværsoppfølging, refusjonskrav og inntektsmeldinger, eller et sterkt ønske om å utvikle deg innen dette fagområdet.
• God systemforståelse og interesse for digitale arbeidsprosesser.
• Erfaring med lønnssystemer, gjerne SD Worx.
• Gode ferdigheter i Excel.
• Evne til å arbeide strukturert, nøyaktig og innenfor faste frister.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Vi tror du vil lykkes spesielt godt i rollen dersom du har erfaring med refusjonsarbeid mot NAV og oppfølging av fraværssaker. Har du i tillegg kompetanse innen avstemming og lønnsrelaterte regnskapsoppgaver, vil det være en stor styrke for teamet vårt.

I Coop-familien er verdiene omtanke, ærlighet, innflytelse og nytenkning kjernen i bedriftskulturen. Disse verdiene danner grunnlaget for et sterkt arbeidsmiljø der medarbeidere trives, utvikler seg og finner mening i arbeidshverdagen. Vi har et miljø hvor det er lett å slå av en prat, hjelpe hverandre og lære noe nytt.

Coop Sørvest tilbyr konkurransedyktige betingelser og ansattrabatt i våre butikker. Du vil få fleksibel arbeidstid, og delvis hjemmekontorordning, inkludert dekning av privat bredbånd. Vi har kjekke, sosiale samlinger i og utenfor arbeidstiden. Ansatte kan benytte gratis parkering i nærheten av kontoret.

Hvordan søker du?

Søknadsprosessen foregår digitalt, og søknader behandles fortløpende. Vi håper du legger ved både CV og en personlig søknad. Fortell litt om deg selv, hva som motiverer deg til å søke denne stillingen, og hva du kan bidra med i rollen. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg – og håper du har lyst til å bli en del av laget vårt.