Vil du bli en del av toppledelsen i Oslo politidistrikt? Leder for FUF søkes

Om stillingen

Oslo politidistrikt søker en erfaren og tydelig leder til Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF). Enheten har en sentral rolle i utlendingsforvaltningen og ivaretar samfunnskritiske oppgaver gjennom målrettet saksbehandling, kontroll og samarbeid. FUF består av fem seksjoner - Seksjon for utlendingsforvaltning, Seksjon for utlendingskontroll, Seksjon for pass og ID, Seksjon for forvaltningskontroll og Seksjon for styring - som samlet ivaretar et bredt spekter av oppgaver innen forvaltningsfeltet. Gjennom seksjonenes ulike ansvarsområder sikrer FUF en helhetlig og effektiv håndtering av både utlendingsfeltet og øvrige sentrale forvaltningsoppgaver.

Som enhetsleder blir du en sentral del av politimesterens ledergruppe og får en unik mulighet til å forme og utvikle enheten videre. Vi søker deg som evner å sette retning, skape resultater og motivere medarbeidere i en kompleks og samfunnsviktig virksomhet. Dette er en rolle for deg som ønsker strategiske utfordringer, ansvar for utvikling av både mennesker og prosesser, og muligheten til å bidra til politiets samfunnsoppdrag med å forebygge og bekjempe kriminalitet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Hvem er du?

Du er en tydelig og samlende leder som skaper tillit gjennom god kommunikasjon og sterke relasjoner. Du kombinerer strategisk forståelse med høy gjennomføringsevne, og motiveres av å utvikle mennesker, skape resultater og videreutvikle en samfunnsviktig virksomhet.

Noen av dine arbeidsoppgaver vil være

• aktiv deltagelse i politimesterens ledergruppe, følge opp beslutninger og implementere endringer
• ansvar for personalledelse, resultater og budsjettoppfølging
• fremme en ønsket organisasjonskultur gjennom effektiv og aktiv ledelse
• sikre effektiv tjenesteproduksjon ved å utnytte ressurser godt, opprettholde høy kvalitet og nå fastsatte mål
• samhandle godt med andre enheter og andre eksterne samfunnsaktører
• gjennomføre kontinuerlig utvikling og forbedringer også gjennom bruk av teknologi

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning ved Politi(høg)skolen, eller Master i rettsvitenskap
• relevant lederutdanning og minimum fem års ledererfaring, herunder erfaring med å lede ledere
• erfaring med å lede større endrings- og utviklingsprosesser i samarbeid med vernetjeneste og tillitsvalgte
• dokumentert god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• god teknologisk forståelse
• god kjennskap til politiets organisasjon og arbeidsoppgaver
• god samfunnsforståelse og kjennskap til politiets beredskapssystem i et samfunnssikkerhetsperspektiv
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet

Det er også ønskelig med:

• kjennskap til utlendingsforvaltning
• kunnskap om og erfaring med mediehåndtering 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Du må også kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET i henhold til sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper

• du er tydelig og har evne til å motivere, utvikle og sette retning
• du er resultatorientert og har god gjennomføringsevne
• du har godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
• du har gode kommunikasjonsevner 
• du samarbeider godt med andre og skaper tillitsfulle relasjoner
• du er strukturert, selvstendig, robust og har stor arbeidskapasitet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn: kr. 1.300 000-1.450 000. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes (Stillingen vurderes som særlig uavhengig og kompensasjon for uregulert arbeidstid vil kompenseres som en del av lønnen) 
• En rolle med stor synlighet og bred kontaktflate
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.