Strategisk utviklingsrådgiver - fremtidens helse- og omsorgstjenester

Vil du være med å utvikle framtidens kommunale helsetjenester?

Helse- og omsorgssektoren står overfor store endringer. Flere eldre, økende behov for tjenester og færre tilgjengelige medarbeidere krever nye arbeidsformer, smartere ressursutnyttelse og målrettet kompetanseutvikling.

Vi i helse og omsorg i Gjøvik kommune søker nå etter en utviklingsorientert og samlende rådgiver med solid faglig bakgrunn og meget gode samarbeids- og lederegenskaper til å lede arbeidet vårt med strategisk kompetanseplanlegging og bemanningsledelse. Dette er en nyopprettet stilling som vil ha en nøkkelrolle i å lede arbeidet fra start av i nært samarbeid med sektorens ledere, medarbeidere og tillitsvalgte.  

• Lede utviklingen av sektorens arbeid med strategisk kompetanseplanlegging og bemanningsledelse
• Utarbeide kunnskaps- og beslutningsgrunnlag innenfor relevante temaer som eksempelvis kompetansebehov, arbeidstidsordninger og heltidskultur
• Utvikle bærekraftige løsninger for bemanning og ressursutnyttelse i samarbeid med ledere og tillitsvalgtapparat
• Bidra i utviklingen av helsefremmende, bærekraftige og framtidsrettede turnusordninger
• Koordinere og drive utviklings- og omstillingsprosesser innen helse- og omsorgstjenestene.
• Sikre tett samarbeid og medvirkning fra ledere, medarbeidere, tillitsvalgte og vernetjenesten i alle prosesser innenfor ansvarsområdet

Da stillingen er nyopprettet vil det kunne bli tillagt ytterligere eller andre oppgaver ut fra sektorens behov.

• Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen helse, organisasjon og ledelse, samfunnsfag eller annen relevant utdanning.
• Prosesslederkompetanse og erfaring med prosjektledelse
• Erfaring fra kommunal sektor og meget god forståelse for kommunale helse- og omsorgstjenester
• Erfaring fra utviklings-, strategi- eller omstillingsarbeid
• Analyse- og utredningskompetanse
• God kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
• Evne til å se sammenhengen mellom tjenestekvalitet, økonomi, kompetanse og bemanning
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode digitale ferdigheter og interesse for digitalisering
• Gyldig førerkort klasse B

• Du er en trygg og tydelig person som evner å bygge tillit og gode relasjoner
• Du evner å innta et strategisk blikk samtidig som du er analytisk
• Du har sterk gjennomføringsevne og evner å omsette strategi til praksis
• Du evner å håndtere flere parallelle prosesser og samtidig opprettholde framdrift og kvalitet
• Du er god til å motivere andre og bygge en lagfølelse
• Du liker både å arbeide selvstendig og i team

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

• En sentral rolle i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Mulighet til å påvirke viktige strategiske beslutninger
• Et godt arbeidsmiljø og samarbeid med engasjerte ledere og medarbeidere
• 37,5 t arbeidsuke, med fleksitidsavtale
• Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Merk! Førstegangsintervjuer vil bli gjennomført fredag 16. oktober. 

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.