Sykepleiere søkes til nyopprettet seksjon

Lillestrøm kommune har opprettet en ny seksjon for stasjonære hjemmetjenester for å ivareta ressurskrevende brukere som trenger stasjonære og kontinuerlige tjenester i hjemmet. Variasjon i brukermasse krever fleksibilitet og gode løsninger for ressursstyring. Her får du en spennende og god mulighet til å benytte sykepleiefaget ditt. Vi søker engasjerte sykepleiere til faste 80 % stillinger, med mulighet for 100 % fast stilling.
Lillestrøm kommune har som mål at innbyggere skal bo trygt og lengst mulig i eget hjem, med vekt på egenmestring, forebygging og helhetlige tjenester tilpasset den enkeltes behov. Vi har faget i front med fokus på forbedring og kompetansedeling, og vi jobber på tvers av seksjonene ved behov. Som kollega hos oss ønsker vi at du skal oppleve et godt og trygt arbeidsmiljø. Vi håper du vil bli en del av laget vårt.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig pleie og omsorg ihht gjeldende kvalitetsforskrift og lovkrav.
• Planlegge, vurdere og evaluere pleie og behandling av pasienter for å sikre en faglig forsvarlig tjeneste i tråd med pasientens vedtak.
• Håndtere medisinske prosedyrer knyttet til spesialisert pleie og behandling.
• Veiledning og opplæring av kollegaer og studenter, inkludert veiledning i medisinsk teknisk utstyr.
• Samarbeide tett med pårørende, fagutviklingssykepleier og øvrige helsetjenester.
• Daglig journalføring og utarbeide tiltaksplaner i fagsystemet.
• Ansvar sammen med avdelingens øvrige ansatte for å utvikle et godt arbeidsmiljø og bidra til at seksjonens ressurser utnyttes best mulig.
• Delta på relevante kurs og møter.
• Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner
• Bidra til fagutvikling i avdelingen
• Utøve forsvarlig legemiddelhåndtering i tråd med gjeldende retningslinjer, forskrifter og pasientens vedtak.

Kvalifikasjoner

• Du har 3-årig sykepleieutdanning, og har norsk autorisasjon som sykepleier
• Det er ønskelig med erfaring fra kommunehelsetjenesten.
• Du har IKT-kunnskaper og kjennskap til dokumentasjon i EPJ.
• Det er en fordel med erfaring fra arbeid med ressurskrevende brukere, palliativ eller avansert klinisk pleie.
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.
• Førerkort.
• Det kan kreves gjennomføring av spesialisert opplæring og kurs der tjenesten krever det.
  

• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

For å bli innplassert med riktig lønn og stillingskode må alle attester/tjenestebevis og vitnemål lastes opp i rekrutteringsportalen . Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.
Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Vi ber også om at du skriver inn dine referanser i rekrutteringsportalen Webcruiter.

Personlige egenskaper

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
• Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos brukere.
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med beboere, pårørende og kolleger
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
  
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Muligheten til å forme en helt ny seksjon i et sterkt fagmiljø.
• 3 ledige stillinger: Fast 80 % stilling, med mulighet for 100 % fast stilling (20% ressursvakter).
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver.
• Grundig opplæring, veiledning og relevant kompetanseheving.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid, samt tilgang til bedriftsidrettslag.
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen. Lønn blir fastsatt etter reglene i hovedtariffavtalen, utdanning og ansiennite
  
  For tiden benyttes det turnus med langvakter (12,5 timer) med arbeid hver 3. helg. Turnusen legger vekt på sammenhengende vakter (3-4 dagvakter/nattevakter) etterfulgt av 1 fri turnusuke. For ressursvakter benyttes ordinær todelt turnus, med planlagte vakter i arbeidsplan.
  Aktuelle kandidater innkalles på intervjuer fortløpende.

Er du nyutdannet er du også velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.