Fagutviklingssykepleier

Nå kommer en sjelden og unik mulighet til å være med i oppstart av ny seksjon i hjemmetjenesten!
Stasjonære hjemmetjenester blir vår 12. seksjon, som skal drifte hjemmetjenester til ressurskrevende brukere som trenger stasjonære og kontinuerlige tjenester i hjemmet. Variasjon i brukermasse krever fleksibilitet og gode løsninger, og her får du en unik mulighet til å jobbe med nyskaping i praksis. Som fagutviklingssykepleier skal du bidra til høy faglig kvalitet gjennom koordinering, opplæring, veiledning og kompetanseutvikling.

Lillestrøm kommune har som mål at innbyggere skal bo lengst mulig hjemme, og i oppfølgingen ønsker vi å ha en mestringsbasert tilnærming der nødvendig helsehjelp planlegges i samarbeid med innbygger og pårørende. Du vil bli en del av tjenestens fagledergruppe og bidra til at brukere i alle aldre får en opplevelse av å mestre eget liv i størst mulig grad.

Vi jobber på tvers av seksjonene ved behov. Kontoret er lokalisert i Frogner sentrum, med nærhet til kollektivtilbud og gratis parkering.

Arbeidsoppgaver

• Inneha en nøkkelrolle i seksjonen og være en pådriver for fag og utvikling.
• Koordinere daglig drift i samarbeid med seksjonsleder, og fungere som stedfortreder med driftsansvar ved seksjonsleders fravær.
• Delta i ressursgrupper på tvers av seksjoner, og oppfølging av brukere.
• Være en faglig ressurs og pådriver for opplæring, onboarding, kompetanseutvikling og videreutvikling av tjenestetilbudet.
• Støtte, undervise og veilede medarbeidere i kliniske problemstillinger, avanserte prosedyrer og medisinsk teknisk utstyr, samt opplæring av nyansatte.
• Bidra til høy faglig kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuitet gjennom utvikling, implementering og evaluering av prosedyrer, rutiner og kvalitetsarbeid.
• Følge opp dokumentasjon i EPJ.
• Samarbeide tett med brukere, pårørende og andre tjenester

Kvalifikasjoner

• Du har 3-årig sykepleieutdanning, og har norsk autorisasjon som sykepleier.
• Du har solid erfaring fra kommunehelsetjenesten eller tilsvarende arbeid.
• Du er interessert i geriatri, demens, psykisk helse og velferdsteknologi, og det er ønskelig med videreutdanning innenfor et av disse feltene.
• Du interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• God forståelse for arbeid med brukere med komplekse og ressurskrevende behov.
• Du har gode IKT-kunnskaper, og kjennskap til GAT og EPJ er en fordel.
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig, med krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.
• Førerkort.

• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

For å bli innplassert med riktig lønn og stillingskode må alle attester/tjenestebevis og vitnemål lastes opp i rekrutteringsportalen . Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi ber også om at du skriver inn dine referanser i rekrutteringsportalen Webcruiter.

Personlige egenskaper

• Du er selvstendig, strukturert og fleksibel, og trives med å bygge opp nye tjenester og jobbe i endring.
• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert.
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo.
• Du har evne til å koordinere og organisere oppgaver og ressurser.
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjoner med brukere, pårørende og kolleger.
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende og unik rolle med mulighet til å forme og utvikle en ny seksjon.
• Et levende fagmiljø med trivelige, nysgjerrige og engasjerte kollegaer med godt samhold og mye humor.
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver i dagstilling med 37,5 t/uke (fleksitid).
• Opplæring og veiledning.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid.
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer.
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.