Fagutviklingssykepleier i nyopprettet sykepleierteam

Vil du være med å etablere et nytt, overordnet sykepleierteam og forme fremtidens hjemmetjenester i Bærum kommune?

Bærum kommune etablerer et nytt, overordnet sykepleierteam i hjemmebaserte tjenester og søker en engasjert, faglig sterk og utviklingsorientert fagutviklingssykepleier.
Teamet skal bidra med avansert sykepleiefaglig kompetanse og være en viktig ressurs i oppfølgingen av brukere med komplekse og sammensatte behov.

Som fagutviklingssykepleier får du en sentral rolle i å koordinere teamets oppdrag, utvikle arbeidsprosesser og bidra til at teamets kompetanse benyttes der behovene er størst. Som en del av et nyetablert team får du en unik mulighet til å være med på å utvikle og forme teamets rolle og arbeidsmåter.

Du arbeider strukturert, ser sammenhenger på tvers av tjenesten og er opptatt av å finne gode løsninger i en organisasjon i utvikling. I rollen vil du bidra til faglig utvikling, kompetanseheving og samhandling på tvers av tjenestestedene, samtidig som du er en sentral ressurs for ledere og medarbeidere.

Hjemmebaserte tjenester består av fire tjenestesteder: Sandvika, Rykkinn, Østerås og Bekkestua, som til sammen utgjør 10 avdelinger. I tillegg har tjenesten et tjenestested med alle felles ressurser samlet, og teamet ledes av avdelingsleder i Felles ressurser.

Stillingen er en dagstilling. Teamet vil i første omgang være lokalisert på Bekkestua, sentralt med gode kollektivforbindelser og noe mulighet for parkering.
Har du spørsmål eller ønsker en uforpliktende samtale? Ta gjerne kontakt med oss.

Vi ser frem til å motta din søknad!
Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere og prioritere oppdrag til sykepleierteamet
  
• Planlegge og sikre hensiktsmessig disponering av teamets ressurser
  
• Bidra til implementering av faglige standarder, prosedyrer og kvalitetsforbedrende tiltak
  
• Veilede og støtte sykepleiere i komplekse pasientsaker
  
• Kartlegge kompetansebehov og bidra til opplærings- og utviklingstiltak
  
• Delta i utvikling av arbeidsprosesser og koordinering på tvers av distriktene
  
• Følge opp avvik, forbedringsområder og kvalitetsindikatorer
  
• Samarbeide tett med avdelingsledere og øvrige samarbeidspartnere
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR-nummer oppgis i søknaden/CV
  
• Erfaring fra hjemmesykepleie
  
• Erfaring med fagutvikling, koordinering og/eller kvalitetsarbeid er en fordel
  
• God forståelse for pasientsikkerhet, kvalitetsforbedring og tjenesteutvikling
  
• God digital kompetanse og erfaring med elektronisk pasientjournal (EPJ)
  
• Kunnskap om relevant lov- og regelverk
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2, muntlig og skriftlig
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Har et sterkt faglig engasjement og ønsker å bidra til utvikling av fremtidens helsetjenester
  
• Jobber selvstendig og strukturert, og evner å håndtere mange oppgaver samtidig
  
• Har gode samarbeidsevner og bygger relasjoner på tvers av fagområder
  
• Kommuniserer tydelig og skaper trygghet rundt deg
  
• Er initiativrik, løsningsorientert og fleksibel
  
• Trives med endring og motiveres av å være med på å bygge opp noe nytt
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i etableringen av et nytt og spennende sykepleierteam
  
• Mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten og egen arbeidshverdag
  
• Et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og utvikling
  
• Gode muligheter for kompetanseutvikling, kurs og faglig oppdatering
  
• Tverrfaglig samarbeid og spennende faglige utfordringer
  
• Individuelt tilpasset opplæring
  
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
  
• Arbeidsplass med sentral beliggenhet og gode kollektivforbindelser
• Fagutviklingssykepleier tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 20 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr. 15 000,- eller 30.000,- i økt grunnlønn.

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse