Avdelingsleder

Ønsker du en spennende lederjobb for et viktig samfunnsområde? Nittedal kommune har en ledig stilling som avdelingsleder for kommunalteknisk planavdeling med ansvar for vei, vann, avløp og overvann.

Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å sikre at innbyggerne hver dag har tilgang til trygge, pålitelige og fremtidsrettede tjenester. Du får ansvaret for samfunnskritisk infrastruktur som berører alle som bor og virker i kommunen, samtidig som du skal lede utviklingen av et fagområde med stor betydning for vekst og bærekraft.

Vi trenger en tilstedeværende leder som har ambisjoner om å bygge kultur og som viser vei for de dyktige medarbeiderne på avdelingen. I denne rollen kombinerer du strategisk ledelse med praktisk samfunnsutvikling. Vi ser etter en leder som evner å skape sammenheng mellom faglige behov, tjenesteinnovasjon, daglig drift og fremtidige løsninger til beste for innbyggerne.

Nittedal kommune jobber med å utvikle ledere som driver endringer gjennom kollektivt lederskap. En lederjobb i Nittedal er utfordrende og spennende.

Nittedal har befolkningsvekst. Vi står foran en stor sentrumutvikling som utløser behov for god infrastruktur innen vann, avløp og samferdsel.

Avdelingsleder for Kommunalteknisk planavdeling har personal- økonomi- og fagansvar, og skal lede en avdeling med 13 medarbeidere, hovedsakelig ingeniører.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle medarbeidere, fagmiljø og kultur i avdelingen
• Ansvar for budsjett, økonomi og ressursstyring
• Deltagelse i sektorens lederteam
• Utvikle og følge opp langsiktige planer for avdelingens ansvar
• Planlegge og styre investeringsbehov
• Ansvar vei, vann, avløp og overvann i plan og byggesaker
• Oppfølging av selvkostområdet og kommunal gebyrer
• Delta i samarbeid og noe saksbehandling med interkommunal selskap knyttet til vann, avløp og renovasjon
• Deltagelse i beredskapsstab på sektoren

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter personer med utdannelse på universitets- eller høyskolenivå, gjerne innenfor vann og vannmiljø. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Relevant ledererfaring
• Erfaring med fagområdene
• Kjennskap til aktuelt lovverk og offentlig forvaltning
• Erfaring innen budsjett og økonomistyring
• Erfaring fra kommunal sektor er en fordel
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig og trygg leder som gir medarbeidere ansvar og handlingsrom og utvikler sterke fagmiljøer
• Du er god til å bygge kultur, motivere og skape trivsel blant medarbeidere
• Du er engasjert, motivert og god på å planlegge både på kort og lang sikt
• Du kan arbeide selvstendig og systematisk og har gode samarbeidsevner
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver knyttet til ledelse, samarbeide, fag og utvikling
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Fleksitid
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Alle bes søke elektronisk. Interne søkere må bruke sin private e-postadresse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om; å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne, å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.

Kommunen ønsker ikke å bli kontaktet av annonse-/telefonselgere.