Er du vår nye leder for avdeling HR og juridisk i Statped?

Avdeling HR og juridisk har 12 medarbeidere. Avdelingen har ansvar for alle fagområder innen HR som analyse og organisasjonsutvikling, arbeidsgiverpolitikk, HMS, rekruttering, kompetanseutvikling, samt lederstøtte og utvikling. Avdelingen har også ansvar for bistand til anskaffelser og avtaler og generell juridisk rådgivning. Avdelingsleder er en del av ledergruppen i divisjon Administrasjon og har personalansvar for avdelingens medarbeidere. Avdelingen har medarbeidere på flere av Statpeds lokasjoner, fjernledelse og digitalt samarbeid er derfor en sentral del av samhandlingen.

Statlig sektor preges av høye krav til omstilling, produktivitet, leveranser, kompetanse og tydelige arbeidsgivere. I forlengelsen av dette er det behov for løpende videreutvikling av Statped som organisasjon, samt våre ledere og medarbeidere. Vi er derfor på jakt etter en samfunnsengasjert, kunnskapsrik, strategisk og gjennomføringssterk leder for HR og juridisk som evner å både ivareta drift og gode leveranser og ha et sterkt utviklingsfokus.

Avdeling HR og juridisk skal bidra til at Statped er en framtidsrettet og kunnskapsbasert organisasjon, og gjennom arbeid tett på den administrative toppledelsen, har den som ansettes stor påvirkning på hvordan vi arbeider for å rekruttere, utvikle og beholde kompetente og motiverte medarbeidere samt utvikle organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Støtte toppledelsen i utviklingen av Statped ved å sørge for gode kunnskapsgrunnlag for strategiutvikling og tiltak innen organisasjon-, arbeidsmiljø-, leder- og medarbeiderutvikling

• Utvikle og vedlikeholde tjenestene innen avdelingens ansvarsområder

• Effektivisering gjennom digitalisering og standardisering

• Ivareta samarbeid og medbestemmelse med de ansattes organisasjoner i samsvar med lov- og avtaleverk, herunder statens hovedavtale og hovedtariffavtale

• Lede og utvikle egne medarbeidere

• Økonomioppfølging
  

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innen relevant fagfelt. Annen utdanning kombinert med relevant erfaring kan i særskilte tilfeller veie opp for krav om mastergrad

• Bred erfaring fra avdelingens fagområder i statlig eller annen offentlig virksomhet

• Ledererfaring fra tilsvarende stilling

• God innsikt i planlegging og gjennomføring av utviklings-/endringsprosesser innen ansvarsområdet

• God innsikt i lov- og avtaleverk om arbeidsforhold i staten

• Erfaring med lønnsforhandlinger og samarbeid med tillitsvalgte

• God digital kompetanse og erfaring med å jobbe i HR-systemer

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

• Innsikt i utdanningssektoren er en fordel

Personlige egenskaper

Vi ser etter en strukturert, strategisk og helhetstenkende leder som setter retning og har gjennomføringskraft. Du er trygg i lederrollen og er en lagbygger som inngir tillit, motiverer og skaper engasjement. Det er viktig for oss at du kan utfordre, stille krav og være tydelig, samtidig som du er lydhør, samarbeidsorientert og tilpasningsdyktig.

Vi tilbyr

• Innplassering i stillingskode 1407 Avdelingsleder, med brutto årslønn kr 950.000 - 990.000, vurdert etter kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
  

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg mange fordeler. Les mer om dette på spk.no/medlemskap-i-spk/

• En spennende lederstilling i en organisasjon med høy faglig kompetanse

• Mulighet til å søke om hjemmekontoravtale for inntil 2 dager i uken

Andre opplysninger

• Du må søke på stillingen via vårt rekrutteringssystem Webcruiter og det er viktig at du laster opp fullstendig CV og vitnemål

• Antall stillinger: 1

• Ansettelsesform: Fast

• Stillingsprosent: 100 %

• Tiltredelse: Etter avtale

• Arbeidssted: Gamle Hovsetervei 3, 0768 Oslo

Kontaktinformasjon

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt gjerne vår rådgiver Per Inge Hjertaker hos Hjertaker Aaberg AS, tlf. 917 29 682. Direktør i Statped Annemarie Bechmann Hansen kan også kontaktes på tlf. 951 95 645.