Teamleder teknisk kompetanse

T-banens kompetansesenter søker en tydelig og strukturert teamleder for teknisk kompetanse som skal bidra til å samle, prioritere samt sikre fremdrift i teknisk opplæring på tvers av fagmiljøer.

Dette er stillingen for deg som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, mennesker og utvikling - og som motiveres av å skape retning, ta beslutninger og bygge et sterkt faglig team i et område som er avgjørende for sikker og stabil kollektivtransport.

Stillingen rapporterer til avdelingsleder kompetanse T-banen og hovedarbeidssted vil være T-bane verksted sine baser på Ryen og Avløs.

Om rollen

Som teamleder teknisk kompetanse blir du en viktig lederressurs og pådriver for planlegging, koordinering og gjennomføring av teknisk opplæring i T-banen. Du får personalansvar for medarbeidere i teamet og koordineringsansvar for prioriteringer, fremdrift og leveranser innen teknisk opplæring.

Rollen innebærer tett samarbeid med leder og administrativ koordinator for kompetansesenteret, teknisk avdeling, ledere og fagmiljøer i driften, prosjektmiljøer og øvrige fagressurser. Du skal bidra til å omsette og koordinere behov knyttet til blant annet nye teknologiske løsninger, herunder innføring av nytt signalsystem (CBTC) og nye togsett (M4), digital teknikk og fremtidige drifts- og vedlikeholds-løsninger til konkrete opplæringsaktiviteter, planer og prioriteringer.

Hvis du kjenner at dette treffer deg så hører vi gjerne fra deg. Spørsmål om stillingen kan rettes til leder T-banens kompetansesenter Hege Persson på telefon 918 94 581.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Ha personalansvar for medarbeidere i teamet, herunder oppfølging, prioritering, utvikling og tilrettelegging for god samhandling
• Lede og koordinere det operative arbeidet i teamet innen teknisk opplæring, i tett samspill med fagansvarlige og kompetanseutviklere
• Koordinere utvikling og videreutvikling av læreplaner, kurs-beskrivelser, undervisningsmateriell, opplæringsmetoder og relevante prosedyrer i samarbeid med fagansvarlige
• Sikre god planlegging, prioritering og fremdrift i utvikling og gjennomføring av opplæringstiltak for verksted, teknisk personell og relevante fagmiljøer
• Bidra til å avdekke kompetansegap mellom dagens opplæring og fremtidige behov knyttet til blant annet CBTC, M4, elektrotekniske fag og nye tekniske løsninger
• Sikre at opplæring gjennomføres i tråd med gjeldende kursbeskrivelser, læreplaner, regelverk og krav til kvalitet og trafikksikkerhet
• Bidra til kvalitetssikring, evaluering og kontinuerlig forbedring av rutiner, opplæringsløp og leveranser fra teknisk opplæring
• Være en tydelig leder og operativ støttespiller for instruktører, kompetanseutviklere, fagansvarlige og praksisveiledere
• Bidra til god samhandling mellom T-banens kompetansesenter, verksted, teknisk avdeling, driftsledere, prosjektmiljøer og andre fagressurser

Vi ser etter deg som har disse kvalifikasjonene:

• Relevant teknisk utdanning, fortrinnsvis innen elektrotekniske fag, teknisk fagskole eller ingeniørutdanning
• Solid teknisk forståelse og gjerne erfaring fra kollektivtransport, verksted, drift, vedlikehold eller annen relevant teknisk virksomhet
• Ledererfaring eller erfaring med personaloppfølging
• Erfaring med opplæring, veiledning, instruksjon, kompetanseutvikling eller oppfølging av faglige ressurser
• God forståelse for sikkerhetskritisk virksomhet, regelverk, dokumentasjon og krav til kvalitet i opplæring
• Erfaring med planlegging, koordinering og oppfølging av oppgaver, leveranser eller faglige ressurser
• God digital kompetanse og evne til å bruke relevante systemer for dokumentasjon, kursoppfølging og kompetansestyring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper som er viktig å ha for å lykkes:

• Du skaper retning, tydelighet og fremdrift i samarbeid med andre
• Du tar beslutninger, prioriterer godt og evner å omsette behov til konkrete planer og tiltak
• Du bygger team, utvikler medarbeidere og bidrar til et trygt og lærende arbeidsmiljø
• Du kommuniserer klart og tydelig med både fagpersoner, ledere og operative miljøer og har gode samarbeidsevner og kan bygge tillit på tvers av fagmiljøer
• Du er selvstendig, løsningsorientert og komfortabel med endringer og nye fagområder
• Du har gode holdninger til sikkerhet, regelverk og kvalitet i arbeidet

Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier; Pålitelig, Engasjert og Samhandlende og kan være en tydelig kulturbærer av dette.

Som leder i Sporveien må du forholde deg til våre lederforventninger; Vise retning, Skape utvikling, Ta ansvar og Bygge relasjoner.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av fremtidens tekniske kompetanse i T-banen
• Mulighet til å påvirke prioriteringer, samhandling og gjennomføring av teknisk opplæring i en virksomhet med høye krav til kvalitet, sikkerhet og samfunnsansvar
• Et faglig sterkt miljø med engasjerte kolleger, instruktører, fagansvarlige og kompetanseutviklere
• Varierte arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom teknologi, drift, opplæring og organisasjonsutvikling
• Tett samarbeid med verksted, teknisk avdeling, prosjektmiljøer og ledere i drift
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling i en virksomhet i teknologisk endring

• En arbeidshverdag der du bidrar direkte til sikker og stabil kollektivtransport for Oslo og omegn

Hvorfor Sporveien:

I Sporveien står helse, miljø og sikkerhet alltid i fokus. Vi skal unngå skader til en hver tid og våre ansatte skal være trygge på jobben.

Du blir en viktig del av et av landets største transportør av persontrafikk som er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt.
Uavhengig om du er leder eller medarbeider kan vi tilby varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. I Sporveien er det kort avstand til et mangfold av fagmiljøer.

Vi holder til i moderne lokaler på Tøyen samt på flere baser/verksteder sentralt beliggende i/rundt Oslo. Vi har et sterkt og godt arbeidsmiljø med engasjerte og dedikerte kollegaer som også er opptatt av å være sosiale gjennom ulike aktiviteter. Blant våre ansattgoder finner du et mangfold av aktiviteter og tilbud, subsidiert kantine og konkurranse-dyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger. Som ansatt i Sporveien vil du få personalbillett på Ruter sitt rutenett i Oslo og Akershus.

Våre verdier ligger til grunn for våre prioriteringer, strategiske valg og i det daglige arbeidet vi gjør. For at du skal trives hos oss vil du kjenne deg igjen i våre verdier - Pålitelig, Engasjert og Samhandlende.

Sporveien samarbeider med Semac om bakgrunnssjekk av aktuelle finale kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV i forbindelse med ansettelsen.

Sporveien er underlagt offentlighetsloven som betyr at offentlige søkerlister kan bli utarbeidet (§ 25).