Vil du ta eierskap til HR-faget i en solid byggmesterbedrift med klare mål for fremtiden?

Byggpartnere AS

Byggpartnere AS er en lokal og allsidig byggmesterbedrift og vi er medlem i Mesterhus. Vi driver med det meste innenfor tømrerarbeid, utfører oppdrag i kystnære kommuner i Agder og tar også oppdrag utenfor dette området. Vår målsetting er å være en lokal byggmesterbedrift, som kan hjelpe våre kunder med alt innenfor vårt fag. Vi skreddersyr boliger etter kundens behov, og strekker oss langt for at boligen skal leve opp til forventningene. Hos oss jobber i hovedsak lokale tømrere, byggmestere og lærlinger. Flere av våre ansatte har vært med oss opp i mot tyve år, og noen enda lengre. Vi er stolte av den kontinuiteten og erfaringen dette gir oss.

Som et ledd i vår videre utvikling etablerer vi nå en ny HR-rolle med et helhetlig ansvar for HR-området. Vi søker en trygg og erfaren HR-generalist som ønsker å være med på å profesjonalisere HR-arbeidet, styrke lederstøtten og utvikle gode prosesser for ansatte og ledere i hele organisasjonen. Du vil jobbe i tett samarbeid med administrasjonen og ledelsen hos oss.

Rollen gir stor påvirkningskraft og en unik mulighet til å sette sitt preg på hvordan HR-funksjonen utvikles i årene som kommer.

Du blir en sentral støttespiller for både ledere og ansatte, med ansvar for å sikre gode HR-prosesser, profesjonell personaloppfølging og videreutvikling av HR-området. Rollen kombinerer operativt HR-arbeid, lederstøtte og forbedringsarbeid i en virksomhet med høyt tempo og tydelige ambisjoner.

Arbeidsoppgaver

• Være en faglig rådgiver og sparringspartner for ledere i spørsmål knyttet til personalledelse, arbeidsrett og HR-praksis.
• Sikre god personalforvaltning gjennom hele medarbeiderreisen, fra onboarding til avslutning av arbeidsforhold.
• Koordinere og følge opp sykefraværssaker, personalsaker og arbeidsmiljørelaterte utfordringer i samarbeid med ledere, NAV, AMU, Bedriftshelsetjeneste og øvrige relevante samarbeidspartnere.
• Administrere og videreutvikle HR systemer, personalhåndbøker, opplæringsplaner og maler.
• Sammenstille og rapportere relevante HR-nøkkeltall, samt utarbeide analayser og beslutningsgrunnlag.
• Bidra til kontinuerlig forbedring av HR-prosesser, rutiner og arbeidsmåter som styrker struktur, etterlevelse og lederstøtte.
• Ta ansvar for øvrige oppgaver som naturlig tilfaller stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, administrasjon eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Erfaring med sykefraværsoppfølging, personalsaker og praktisk HR-arbeid.
• God kjennskap til arbeidsmiljøloven og arbeidsrettslige problemstillinger.
• God systemforståelse og erfaring med HRM-systemer, rapportering og digitale arbeidsprosesser.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Du er en relasjonsbygger og samarbeider godt med andre.
• Du har stor arbeidskapasitet og trives med høyt arbeidstempo.
• Du er strukturert, detaljorientert og nøyaktig.
• Du er initiativrik, nytenkende og endringsvillig.
• Du er pålitelig, tillitsfull og trygg.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø i en bedrift i utvikling og med klare mål for fremtiden.
• Konkurransedyktige betingelser og gode forsikrings- og pensjonsordninger
• En nyopprettet rolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å sette sitt preg på utviklingen av HR-funksjonen.
• Tett samarbeid med ledere og nøkkelpersoner i hele organisasjonen.
• En variert arbeidshverdag som kombinerer mennesker, systemer, lederstøtte og forbedringsarbeid.

Synes du dette høres spennende ut vil vi gjerne høre fra deg! Har du spørsmål eller ønsker å vite mer om stillingen? Ta kontakt med Aksess bemanning v./ Gry Knutsen på tlf 916 98 003 eller Linn Østerhus på tlf 941 36 340.

Alle søknader må mottas elektronisk gjennom vårt system. Dersom du ikke allerede har en profil hos oss må dette opprettes - gå inn på www.aksessbemanning.no og start registreringen. Husk å være innlogget før du starter søknaden.