Leder Digital Arbeidsflate

Statnett forvalter landets viktigste infrastruktur og er sentral i den grønne omstillingen. For at våre 2 200 ansatte skal levere på dette viktige samfunnsoppdraget hver eneste dag, er vi avhengige av moderne, sikre og brukervennlige digitale arbeidsflater – uansett om det gjelder medarbeidere på kontorene eller ute i felt.
Som Leder for Digital Arbeidsflate får du et overordnet ansvar for å forme fremtidens digitale arbeidsplass. Vi opplever sterk vekst og står midt i en spennende moderniseringsreise. En av dine viktige oppgaver vil være å gå opp veien for hvordan avdelingen best bør organiseres for å møte fremtidens behov. Vi skal gå fra teknologifokus til en helhetlig brukerorientering, der teknologi, tjenester og kompetanse spiller sammen for å skape sammenheng og økt verdi på tvers av hele virksomheten.

Vi søker deg som er en prosess- og endringsorientert leder. En trygg og samlende leder som balanserer god brukeropplevelse med strenge krav til informasjonssikkerhet og driftsstabilitet.

Om rollen og hovedansvarsområdene

I denne rollen vil du lede seksjonen og ha det totale ansvaret for om lag 20 medarbeidere, inkludert personal-, budsjett- og resultatansvar. Avdelingen er i sterk vekst, og en sentral oppgave blir å videreutvikle struktur og organisere opp leveransene på en hensiktsmessig måte fremover.

Sentrale ansvarsområder du skal strukturere og videreutvikle:

• Brukertjenester og samhandling: Sikre moderne, brukervennlige arbeidsflater, applikasjoner og verktøy for samhandling i et digitalt arbeidsmiljø
• Arbeidsflateplattformer: Teknisk fundament innen klientforvaltning (PC, mobil, nettbrett), arbeidsplasser og møterom, med tilhørende driftsinfrastruktur og sikkerhet
• Styring og leverandøroppfølging: Tett oppfølging og styring av økonomi, leverandører og avtaler
  

Øvrige arbeidsoppgaver:

• Utarbeide og gjennomføre strategi og veikart for digitale arbeidsflater i Statnett
• Lede, motivere og videreutvikle medarbeidere og spesialister i seksjonen
• Drive digitalisering, standardisering og automatisering av arbeidsprosesser
• Sette brukerens opplevelse i sentrum, og samtidig ivareta høye krav til informasjonssikkerhet, arkitektur og samfunnssikkerhet
• Sikre gode og effektive driftsprosesser (f.eks. innen ITIL/ITSM)

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen IT, teknologi eller ledelse
• Ledererfaring med dokumenterte resultater. Det er en fordel med erfaring fra å lede enheter med flere team og utbredt bruk av tjenestekjøp. Solid erfaring med endringsledelse og utvikling av fagmiljøer vil også bli vektlagt
• God forståelse for og erfaring med moderne arbeidsflateplattformer, klientforvaltning, informasjonssikkerhet, innkjøpsprosesser og leverandøroppfølging
• Erfaring fra større, komplekse virksomheter med driftskritiske IT-miljøer, eller fra leverandørsiden
• Erfaring fra strategiarbeid, etablering av effektive driftsprosesser og endringsledelse
• Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser
  

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som kjenner seg igjen i Statnetts lederforventninger: «Setter retning og skaper resultater», «Sørger for utvikling» og «Jobber for ett Statnett». Du kjennetegnes av:

• Strategisk og retningssettende: Du har helhetsoversikt, god forretningsforståelse og evne til å prioritere og forenkle for å nå målene
• Inkluderende og trygg leder: Du gir medarbeidere tillit og handlingsrom, bygger relasjoner på tvers og skaper oppslutning om organisasjonsendringer
• Prosess- og forbedringsorientert: Du forstår hvordan gode, effektive prosesser får ting til å flyte i hverdagen
• Brukerfokusert med faglig tyngde: Du har evne til å sette deg inn i brukerens hverdag og kjempe for deres opplevelse, samtidig som du bevarer teknisk respekt i miljøet

Vil tilbyr

Hos oss får du muligheten til å bli en del av et sterkt fagmiljø i vekst, direkte knyttet til landets viktigste infrastruktur og den grønne omstillingen. Du vil møte et uformelt og støttende arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi tilbyr også:

• Utviklingsmuligheter, intern mobilitet, støtte til videreutdanning og interne lederutviklingsprogram
• Gode fleksitidsordninger som tilrettelegger for balanse mellom jobb og fritid
• Konkurransedyktige betingelser med svært gode pensjons- og forsikringsordninger (inkl. ulykkes- og reiseforsikring)
• Bedriftshelsetjeneste, firmahytter (bl.a. på Norefjell og i Tønsberg), og et aktivt bedriftsidrettslag