Vil du være med å forme Gjensidiges fremtidige teknologi innen forretningsområdet Skade?

Gjensidige har røtter tilbake til 1816 og er i dag et ledende nordisk forsikringsselskap med rundt 4600 medarbeidere i Norge, Sverige og Danmark. I Norge tilbyr vi forsikring, pensjon og sparing, og er notert på Oslo Børs. Sammen sikrer vi liv, helse og verdier, og går på jobb for å være der når det gjelder - for kundene våre, for hverandre og for samfunnet.

Som IT Lead (SVP) Skade får du et helhetlig ansvar for teknologi, arkitektur og leveranser innen skadeområdet - en kjernevirksomhet med stor betydning for både kunder og forretning.

Du leder et sterkt fagmiljø på tvers av Norge og Danmark, og har en sentral rolle i å utvikle Gjensidiges digitale konkurransekraft. Rollen kombinerer strategisk teknologiledelse med tett samspill med forretningen.

Du rapporterer til CTO og inngår i ledergruppen for divisjonen Teknologi og Innsikt.

Om rollen

Tribe Skade er et tverrfaglig område som utvikler og forvalter alle tekniske løsninger innenfor skadeoppgjør. Du vil, sammen med Tribe Lead Skade, ha et helhetlig ansvar for leveransekraft og teknologisk utvikling i skadeområdet. Du leder den tekniske retningen og sikrer effektive, moderne løsninger som understøtter forretningsmålene. Rollen som IT Lead/ SVP har ansvar for det norske og danske markedet, og følger også opp det svenske markedet.

Rollen omfatter ansvar for arkitektur, utvikling, drift og kompetanseutvikling, samt personalansvar for sentrale fagmiljøer og ledere. Du vil jobbe på tvers av team og enheter, og bidra til videre utvikling av en fleksibel og datadrevet teknologiarkitektur i et agilt landskap.

Ansvarsområder

• Helhetlig ansvar for teknologi, operativ arkitektur og leveranser innen skadeområdet

• Lede og utvikle teknologimiljø, inkludert ledere og spesialistmiljøer

• Sikre høy leveransekraft av både forretningsmål og tekniske KPIs/OKRs gjennom moderne utviklingsmetodikk og smidige arbeidsformer

• Videreutvikle en skalerbar og fremtidsrettet systemarkitektur

• Samarbeide tett med forretningen og øvrige teknologimiljøer

Om deg

I denne rollen lykkes du ved å kombinere strategisk tekning med dyp teknisk kompetanse og sterk forretningsforståelse. Du evner å omsette komplekse problemstillinger til tydelig retning, og skaper resultater gjennom andre. Som leder er du trygg, relasjonssterk og god til å bygge tillit på tvers av fagmiljøer og organisasjon.

Du motiverer og utvikler mennesker rundt deg, og trives med å dele kunnskap og drive fagmiljøer fremover. Samtidig er du nysgjerrig og utviklingsorientert, med genuin interesse for hvordan ny teknologi og arbeidsformer bidrar til økt forretningsverdi.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på fortrinnsvis master nivå (svært relevant erfaring kan kompensere)

• Solid erfaring minimum 5-10 år med teknologiledelse i komplekse organisasjoner

• Erfaring med å tenke strategisk knyttet til teknologisk utvikling, ønskelig innenfor samspillet mellom kunderelasjoner og tilknyttede teknologiske løsninger

• Vi tror det er en fordel med erfaring fra forsikring, finans eller skadeoppgjør

• Rollen krever gode norsk/dansk/svensk ferdigheter.

Videre kjenner du deg igjen i flere av disse;

• Erfaring med å lede ledere og tverrfaglige team

• Praktisk kunnskap og oppdatert erfaring knyttet til teknologiutvikling, spesielt innenfor service støtte-systemer, datavitenskap og DevOps

• God forståelse for samspillet mellom teknologi og forretning

• Operativ erfaring med IT-arkitektur og etablering av teknologiske veikart for hvordan plattformer og prosesser utvikles

• Erfaring med smidige arbeidsformer og moderne utviklingsmiljøer.

Primær arbeidssted er Oslo. Noe reising må påregnes.

Hvorfor Gjensidige?

Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø hvor vi bryr oss om både kundene og hverandre. Du får en variert og fleksibel arbeidshverdag med stor frihet til å styre dagen din selv. I tillegg får du god opplæring, reelle utviklingsmuligheter og relasjoner som betyr noe over tid.

Mange blir lenge hos oss, fordi jobben gir en sjelden kombinasjon av frihet, mening, mennesker og faglig utvikling.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, etnisitet eller bakgrunn. Hos oss jobber alle slags mennesker, med hver sin personlighet og historie - og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterke.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, etnisitet eller bakgrunn. Hos oss jobber alle slags mennesker, med hver sin personlighet og historie - og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterke.

Gjensidige gjennomfører bakgrunnssjekk ved alle ansettelser. Omfanget tilpasses stillingens risikonivå og ansvar. Denne stillingen innebærer en særlig grundig bakgrunnssjekk tilpasset roller med kritiske tilganger og høyt ansvar, og består blant annet av identitetskontroll, referansesjekk, verifisering av CV, samt utvidet vurdering av tilknytning og risiko, inkludert et sikkerhetsintervju.

Bakgrunnssjekk gjennomføres i sluttfasen av rekrutteringsprosessen i samarbeid med ekstern leverandør, etter samtykke og i tett dialog med deg som kandidat.

Du trenger ikke å skrive søknad, bare last opp CVen din og svar på noen korte spørsmål som hjelper oss å bli bedre kjent med deg.

Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med:

Anne Herlofson, Rekrutteringsrådgiver, +47 97111195, eller Kristine Brustad, IT Lead Private, +47 91541363, kristine.brustad@gjensidige.no