Balsfjord kommune har følgende stilling ledig:

Om stillingen

Vil du ha en sentral lederrolle i utviklingen av Balsfjord kommune?

Balsfjord kommune søker en tydelig og utviklingsorientert leder som liker å få folk med seg, skape retning i fagmiljøene og bidra til gode løsninger for innbyggere, næringsliv og lokalsamfunn. Stillingen passer for deg som har god forståelse for kommunal forvaltning, myndighetsutøvelse og lokal utvikling, og som ønsker å lede i tett samspill med fagmiljøer, administrativ ledelse og politisk nivå.

Stillingen har en sentral plass i organisasjonen og rapporterer direkte til kommunedirektøren. Du får ansvar for medarbeidere og fagområder som berører viktige deler av kommunens utvikling, og blir en nær rådgiver og støttespiller for kommunedirektøren. Rollen krever god samhandling med fagmiljøene, kommunens øvrige ledelse og politisk nivå.

Ansvarsområdet omfatter ved tiltredelse oppgaver innen plan, byggesak, landbruk og samfunnsutvikling. Stillingen vil i tillegg få en viktig rolle i arbeidet med næringsutvikling og kommunens overordnede beredskap.

Balsfjord kommune er inne i en utviklings- og omorganiseringsprosess. Målet er å få bedre sammenheng i tjenestene, tydeligere ledelse og bedre bruk av kompetansen og ressursene vi allerede har. Som leder for plan, samfunn og landbruk får du en sentral rolle i dette arbeidet og mulighet til å påvirke hvordan ansvarsområdet utvikles videre. Stillingen kan få endringer i oppgaver, organisering og ansvarsområde over tid, ut fra kommunens behov. Slike endringer vil skje innenfor gjeldende lov- og avtaleverk og i dialog med den ansatte.

Dette er en stilling for deg som vil kombinere ledelse og utviklingsarbeid med ansvar for myndighetsutøvelse, gode tjenester og praktiske løsninger for innbyggere og næringsliv.

Arbeidsoppgaver og ansvar

Som leder for plan, samfunn og landbruk vil du blant annet ha ansvar for:

• ledelse og utvikling av medarbeidere og fagområder

• personal-, økonomi- og resultatansvar innenfor eget område

• bidra til et godt arbeidsmiljø, kompetanseutvikling og medarbeiderutvikling innenfor avdelingens rammer og mål

• å følge opp kommunens arbeid innen plan, byggesak, landbruk og lokal utvikling, og bidra til utvikling av tjenestene lokalt og regionalt

• å sikre god kvalitet, fremdrift og effektiv ressursutnyttelse

• å bidra til kommunens arbeid med næringsutvikling

• ha en sentral rolle i å samordne og videreutvikle kommunens helhetlige ROS-arbeid og beredskap innenfor stillingens ansvarsområde

• å utarbeide og kvalitetssikre saksframlegg og beslutningsgrunnlag

• å følge opp politiske vedtak innenfor ansvarsområdet

• å sikre god oppfølging av henvendelser fra innbyggere, næringsliv og andre aktører

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen forvaltning, offentlig administrasjon, ledelse, samfunnsplanlegging, arealplanlegging eller andre relevante fagområder

• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

• erfaring fra kommunal eller annen offentlig virksomhet er ønskelig, men ikke et krav

• ledererfaring og god økonomiforståelse

• erfaring fra endrings- og utviklingsarbeid

• god forståelse for offentlig forvaltning og kommunens rolle som myndighetsutøver, tjenesteyter og samfunnsutvikler

• forståelse for politiske prosesser og samspillet mellom administrasjonen og folkevalgte

  Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.

Hvem ser vi etter?

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• er trygg, tydelig og tilgjengelig som leder

• er selvstendig, initiativrik og beslutningsdyktig

• har høy arbeidskapasitet og evne til å prioritere i perioder med stort arbeidspress

• har evne til å involvere medarbeidere, vernetjeneste og tillitsvalgte på en god måte i utviklings- og endringsarbeid, samtidig som du sikrer fremdrift og tydelige beslutninger

• er fleksibel og håndterer endringer og uforutsette situasjoner på en god måte

• samarbeider godt og skaper tillit på tvers av fagområder og nivåer

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Stillingen har et bredt arbeidsfelt og vil i enkelte perioder innebære høyt arbeidstempo, korte frister og uforutsette problemstillinger. Kommunen vil legge til rette for gode prioriteringer, relevant lederstøtte og en bærekraftig arbeidshverdag, samtidig som rollen krever evne til å stå i krevende avveininger og levere innenfor kommunens mål, rammer og frister.

Vi tilbyr

• en sentral lederstilling med stor påvirkningsmulighet

• varierte, utfordrende og samfunnsviktige oppgaver

• mulighet til å bidra i utviklingen av kommunens organisasjon og tjenester

• et bredt fagmiljø og samarbeid på tvers av kommunens områder

• lønn etter avtale

• lederavtale med blant annet 10 ekstra feriedager

• gode pensjons- og forsikringsordninger

• fleksibel arbeidstid innenfor stillingens ansvar og behov

• muligheter for faglig utvikling og lederutvikling

Generell informasjon

Ønsker du mer informasjon om stillingen, kan du kontakte kommunedirektør Sten Tore Svennes på telefon 952 97 474 eller e-post sten.tore.svennes@balsfjord.kommune.no.

Ønsket tiltredelse: Etter avtale

Vil du være med og ta ansvar for viktige utviklingsoppgaver i Balsfjord kommune? Da håper vi å høre fra deg!

Søkere må være oppmerksomme på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet.

Les mer om Balsfjord kommune på www.balsfjord.kommune.no

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.