Forebyggende barnevernkonsulent

Grorud barneverntjeneste er organisert under seksjon for hjelpetjenester for barn og unge. Dette innebærer at vi er organisert sammen med Forebyggende- og helsefremmende tjenester. Dette i tråd med oppvekstreformen med økt fokus på tidlig innsats, forbyggende arbeid og samhandling mellom tjenestestedene.
Vi er en tjeneste som har fokus på utviklingsarbeid og kontinuerlig forbedring. Tjenesten har over lengre tid hatt fokus på digitalisering og arbeidsmetoder som kan være besparende for miljøet. Herunder arbeider vi med Lean-metodikk, samt at vi i tråd med Oslo kommunes føringer bruker Microsoft 365 som et av våre arbeidsverktøy. I tillegg benyttes fagsystemet Modulus barn.
I vårt arbeid er befolkningens stemme viktig. Barneverntjenesten har fokus på hva befolkningen i bydelen er opptatt av, slik at vi bedre kan yte helhetlige tjenester med barnet i fokus. Som et ledd i dette har tjenesten egne familieveiledere, familierådskoordinatorer, voldskoordinator og flere andre spesial stillinger i hjelpe- og støttefunksjoner for resten av tjenesten. Vi har medarbeidere som er engasjerte, kompetente og utviklingsorienterte.
Tjenesten er delt inn i 5 ulike team: Administrativt-team, Mottaksteam, Undersøkelse, Tiltak og Omsorgsteam.

Vil du være med å styrke det forebyggende arbeidet for barn og familier i Grorud bydel? Som barnevernkonsulent i skole/barnehage blir du en viktig brobygger mellom skole, barnehage, familier og barneverntjenesten. Du får en variert arbeidshverdag med fokus på tidlig innsats, relasjonsbygging og tverrfaglig samarbeid. Vi har nå to ledige svangerskapsvikariater som forebyggende barnevernkonsulent i skole og barnehage. Teamet består av Avdelingsleder, 3 mottakskonsulenter, 6 familieveiledere, 6 forebyggende barnevernskonsulenter i skole/barnehage/helsestasjon og 2 familierådskoordinatorer.
Grunnet tjenestens sammensetning oppfordrer vi personer med minoritetsbakgrunn og menn til å søke.

Arbeidsoppgaver

Være en tilgjengelig barnevernfaglig ressurs ved skoler, barnehager og helsestasjon i bydelen.

Gi råd og veiledning til barn, foresatte, ansatte i skole og barnehage samt øvrige samarbeidspartnere.

Gjennomføre inntil 15 timer forebyggende veiledning til familier.

Bidra til tidlig innsats gjennom kartlegging av hjelpebehov og veiledning om aktuelle hjelpetiltak.

Bidra til å etablere gode bekymringsallianser mellom skole, foresatte og barn før eventuell melding til barneverntjenesten.

Delta i og koordinere tverrfaglig samarbeid rundt barn og familier.

Planlegge og gjennomføre informasjonsmøter, undervisning og kompetansehevende tiltak om barneverntjenestens arbeid.

Delta i drøftingsmøter og miljøteam ved skoler og barnehager.

Gjennomføre barnevernsøvelser og bidra til å styrke samarbeidspartneres kompetanse.

Bidra til utvikling av stillingen og det forebyggende arbeidet i bydelen.

Dokumentere og rapportere i henhold til gjeldende rutiner.

Noe kveldsarbeid må påregnes.

Kvalifikasjoner

Bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning.

Erfaring fra barneverntjenesten er en fordel.

Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier er ønskelig.

Erfaring med veiledning og tverrfaglig samarbeid er en fordel.

God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Gode digitale ferdigheter.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Det vil bli påkrevd politiattest ved ansettelse, ikke eldre enn 3 måneder.

Personlige egenskaper

Du har gode relasjonelle ferdigheter og evner å skape tillit.

Du kommuniserer godt med barn, ungdom, foresatte og samarbeidspartnere.

Du er trygg i rollen din og arbeider selvstendig.

Du er strukturert, fleksibel og løsningsorientert.

Du har god rolleforståelse og evner å balansere veiledning, samarbeid og myndighetsrollen.

Du trives med å jobbe både operativt og utadrettet.

Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet og deler kunnskap med kollegaer.

Vi tilbyr

Et faglig og ivaretagende arbeidsmiljø som er resultat- og utviklingsorientert.

Intern og ekstern veiledning.

Strukturert kompetanseheving.

Gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger hos Oslo Pensjonsforsikring.

Lønnsplassering i lønnstrinn 36 -45 (kr 654 100-767 500 pr år) avheging av lønnsanseinnitet, etter Oslo kommunes lønnsregulativ.

Flexitid-ordning.