Koordinerende jobbveileder i partnerskap, tilrettelagt arbeid

Vil du være med å bygge opp et nytt partnerskap og samtidig bidra til at mennesker får utvikle seg, oppleve mestring og komme nærmere arbeidslivet? 

OsloKollega jobber på oppdrag fra nav og leverer etter kravspesifikasjonen til Varig tilrettelagt arbeid (VTA) og Arbeidsforberedende trening (AFT).  Vårt felles mål er å bidra til økt arbeidsinkludering for deltakere som av ulike grunner står delvis eller helt utenfor arbeidslivet. Vi har over 50 års fartstid i arbeidsinkluderingsfeltet og er Oslos største arbeids- og inkluderingsbedrift. 

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert jobbveileder til en spennende stilling innen tilrettelagt arbeid. Stillingen er knyttet til et partnerskap som er i startfasen, innen IKT bransjen. Vi ser etter deg som motiveres av å utvikle samarbeid, skape muligheter og bygge gode strukturer over tid. 

Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag hvor du kombinerer oppfølging av arbeidstakere med utvikling av praksis- og arbeidsmuligheter i samarbeid med ekstern partner og næringsliv.

Om stillingen 

Som jobbveileder vil du arbeide målrettet etter fagstrategien FRAM, med fokus på karriereutvikling, mestring og personlig vekst hos den enkelte arbeidstaker. 

Stillingen innebærer et særlig ansvar for å utvikle og følge opp samarbeid med partner og virksomhet. Du vil bidra til å identifisere og etablere relevante praksis- og arbeidsmuligheter for deltakere i VTA- og AFT-tiltakene, samtidig som du følger opp arbeidstakere i deres utviklingsløp. 

Partnerskapet er fortsatt under utvikling, og stillingen vil derfor innebære både operativ oppfølging av deltakere og langsiktig utviklingsarbeid. Rollen passer for deg som trives med å jobbe selvstendig, tar initiativ og liker å bygge relasjoner og skape gode løsninger sammen med andre. 

Vi jobber med sårbare mennesker, gyldig politiattest fremlegges ved oppstart.

Stillingen rapporterer til avdelingsleder og mottar faglig støtte fra fagkoordinator.

Ansvarsområder

• Arbeide målrettet etter fagstrategien FRAM  

• Veilede og følge opp arbeidstakere i deres daglige arbeid  

• Bidra til karriereutvikling og individuelt tilpassede utviklingsløp  

• Kartlegge ferdigheter, interesser, kompetanse og jobbønsker hos den enkelte  

• Bygge og utvikle samarbeid med ekstern partner og virksomheter  

• Identifisere og utvikle relevante praksis- og arbeidsmuligheter for deltakere i VTA og AFT  

• Bidra til gode samarbeidsrelasjoner med arbeidsgivere og samarbeidspartnere  

• Veilede ansatte hos samarbeidspartner som følger opp deltakere i praksis  

• Utarbeide og følge opp mål, handlingsplaner og dokumentasjon  

• Tilrettelegge arbeidssituasjon ut fra individuelle behov  

• Utarbeide rapporter i henhold til NAVs kravspesifikasjoner  

• Evaluere progresjon og justere tiltak ved behov  

• Delta i utviklingsarbeid knyttet til partnerskapet og tjenestene  

Vi ser etter deg som 

• Har evne til å bygge relasjoner og skape tillit  

• Er strukturert, selvstendig og trygg i rollen som veileder  

• Trives med både oppfølging og utviklingsarbeid  

• Har gjennomføringsevne og tar initiativ  

• Er fleksibel og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag  

• Har interesse for arbeidsinkludering og karriereutvikling  

• Evner å motivere og støtte mennesker i ulike livssituasjoner  

• Trives med samarbeid på tvers av fagmiljøer og virksomheter  

Ønskede kvalifikasjoner 

• Har minimum 3- årig høyere utdannelse innen helse, sosial eller samfunnsfag

• Ønsker å jobbe metodisk, har god relasjonskompetanse og evne til å bygge tillit og samarbeid

• Erfaring med veiledning, oppfølging eller tilrettelagt arbeid er ønskelig  

• Erfaring fra samarbeid med næringsliv eller eksterne aktører er en fordel  

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne  

• Kjennskap til NAV-tiltak og dokumentasjonskrav er en fordel  

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr 

• En meningsfull og variert arbeidshverdag  

• Mulighet til å være med å utvikle et partnerskap i vekst  

• Stor grad av selvstendighet og påvirkningsmulighet  

• Et inkluderende og faglig engasjert arbeidsmiljø  

• Sosiale aktiviteter arrangert av OK: Sammen 

• Mulighet for trening i arbeidstiden 

• Faglig støtte og utviklingsmuligheter  

• Mulighet til å gjøre en forskjell for mennesker på vei mot arbeid og mestring