Den beste fjellturen starter med en som deg

Få kommer langt alene. Heller ikke på fjelltur. Det beste turlaget trenger mer enn et godt og oppdatert kart. Det trengs noen som sørger for at sekken er forsvarlig pakket, nødvendig utstyr er på plass og at alle har det de behøver før reisen begynner. 

Den rollen ser vi etter nå. Som fagspesialist innen HR belønning bidrar du til å skape trygghet, forutsigbarhet og gode rammer for medarbeiderne våre. 

Lønn. Pensjon. Forsikringer. Ansattgoder. Et belønningssystem som oppleves som rettferdig, konkurransedyktig og gjennomtenkt.  

Det er slik du sørger for at turlaget har det de trenger for å lykkes. 

Dette er jobben din 

Som fagspesialist er du med på å forvalte, forenkle og videreutvikle hvordan vi jobber med belønning i Fremtind. Gjennom analyser, benchmarking og innsikt bidrar du til at vi velger gode veier videre – både for medarbeiderne våre og for selskapet som helhet.  

Du blir også en del av den daglige HR-leveransen, hvor du bidrar til at medarbeidere og ledere får god støtte i små og store spørsmål som hører til HR-hverdagen. Du kombinerer spesialistkompetanse med operativ gjennomføring og blir en viktig støttespiller for både ledere, HR-kollegaer og andre samarbeidspartnere. Du vil blant annet 

• jobbe med sentrale prosesser innen lønn, pensjon, forsikringer, ansattgoder og klassifisering av stillinger  

• bidra til planlegging og gjennomføring av den årlige lønnsprosessen, inkludert drøftinger med tillitsvalgte  

• bidra til videreutviklingen av belønningspolitikken vår og følge opp samarbeidet med lønnsleverandør og andre partnere 

• gjennomføre benchmarking og analyser og utarbeide beslutningsgrunnlag som støtter våre prioriteringer 

• videreutvikle Workday og bidra til smartere bruk av data, teknologi og digitale løsninger 

Fremtinderne våre skal vite at utstyret er på plass og at sekken er forsvarlig pakket. Når dette fungerer godt, kan turlaget Fremtind konsentrere seg om å nå sine ambisjoner og organisasjonen kan bruke tiden og kreftene sine på å hele tiden bygge laget og kulturen sterkere.   

Hvem er du? 

Vi tror du har planlagt og gjennomført noen større og utfordrende fjellturer allerede, men du er fremdeles gira på å bestige nye, ukjente topper. Vi tror dette høres kjent ut for deg: 

Godt kledd 

Du har minimum tre års erfaring fra HR generelt og har erfaring fra arbeid med lønn, belønning eller arbeidsgiverområdet. Lønnsprosesser, pensjon, forsikringer og drøftinger med tillitsvalgte er områder du kjenner godt, og du trives med å kombinere faglige vurderinger med praktisk gjennomføring. 

Klar for skiftende vær 

Du liker å være godt forberedt. Struktur gir deg energi, og du trives når planer blir til praksis. Benchmarking og analyser er en naturlig del av måten du jobber på. Med god digital forståelse ser du også muligheter i teknologi. 

En robust og støttende turkamerat  

Samarbeid faller naturlig for deg, og du deler gjerne kunnskap med andre. Du tar initiativ, følger opp og stiller opp når noen trenger deg. Du får energi av å se andre nå toppen, vel vitende om at du har bidratt til at de kom dit. Når det dukker opp uventede hindringer underveis, bidrar du til å finne en god vei videre. 

Det er en fordel om du har erfaring fra større eller komplekse organisasjoner. Har du i tillegg jobbet med stillingsklassifisering, gjerne gjennom Korn Ferry, starter du fjellturen med et lite forsprang.  

Turfølget ditt 

Du blir en del av HR og kompetanseutvikling, en gruppe på 15 kollegaer med ulik kompetanse, erfaring og spesialisering. 

I det daglige jobber du tett med fagleder for belønning og resten av HR. Sammen legger vi gode rammer og finner løsninger som gjør turen enklere for medarbeidere, ledere og kollegaene våre, slik at alle når den toppen/tinden de ønsker! 

Vi deler kunnskap, utfordrer hverandre faglig og hjelper hverandre når lufta blir tynnere og terrenget brattere. Hos oss får du fordype deg i belønningsfaget og være med på å sørge for at resten av organisasjonen har det de trenger for neste etappe.  

I tillegg tilbyr vi 

• svært gode forsikrings- og pensjonsordninger, gunstige lånebetingelser, personalrabatter og firmahytter (også i fjellet!) 

• en engasjert kulturambassade som inviterer til aktiviteter og arrangementer gjennom året  

• sommertid fra 15. mai til 15. september  

• moderne lokaler i Oslo sentrum, eget treningsrom og fleksibel hjemmekontorløsning  

Vil du vite mer?   

Ta gjerne kontakt med leder Marte Ringstad Holthe på mail marte.holthe@fremtind.no.  

Klar for å ta fatt på din neste etappe? 

Vi tror på å pakke smart. Søknadsbrevet tar unødvendig mye plass i sekken. Derfor holder det med CV-en din og svar på noen få spørsmål.  

Hvis du blir vår nye, etterlengtede turvenn, må vi forsikre oss om at opplysningene i CV-en din stemmer. Da gjør vi en bakgrunnssjekk, etter at vi har fått samtykke fra deg.  

Vi har kart og kompass klart når du kommer!