Vil du lede utviklingen av data- og innsiktsbasert beslutningsstøtte i Stortingets administrasjon?

Vi satser tungt på å styrke kompetanse og kapasitet innen analyse, styringsinformasjon og bruk av egne virksomhetsdata. Dette er et satsingsområde i administrasjonens digitaliseringsstrategi, der ett av målene er ansvarlig forvaltning og styring bygget på data og innsikt.

Vi søker nå en erfaren og faglig sterk fagsjef analyse som kan lede arbeidet med å utvikle innsikt og beslutningsgrunnlag basert på data fra ulike fagsystemer, datavarehus og andre relevante informasjonskilder. Stillingen passer for deg som både behersker avansert analysearbeid selv, og som motiveres av å bygge kompetanse, metode og kapasitet hos andre.

Arbeidsoppgaver

Stillingen etableres for å videreutvikle hvordan Stortingets administrasjon bruker data og innsikt i virksomhetsstyring, prioritering og beslutningsprosesser. Du skal lede arbeidet med å utarbeide analyser, informasjon og beslutningsgrunnlag til bruk i styring og ledelse i virksomheten. Stillingen innebærer at du både er den mest erfarne fagressursen innen analyse, og samtidig en tydelig teamleder som bygger kompetanse og kapasitet hos medarbeidere på tvers av avdelinger og seksjoner. Du vil ha faglig ledelse av et tverrfaglig analyseteam, der enkelte medarbeidere skal videreutvikle analytikerkompetanse og bidra inn i felles leveranser.

Du vil ha ansvar for å:

• lede og utvikle analyseteamet: bygge et sterkt tverrfaglig analysemiljø, prioritere oppgaver i tråd med virksomhetens behov, sikre fremdrift og kvalitet i leveransene og utvikle medarbeidere som kan bidra som analytikere på tvers av avdelinger og seksjoner.

• utarbeide analyser og beslutningsgrunnlag: selv gjennomføre og kvalitetssikre komplekse analyser basert på virksomhetens egne data, informasjon fra fagsystemer, datavarehus og andre relevante kilder, og omsette dette til rapporter, dashbord, målekort, nøkkeltall og anbefalinger som gir ledelsen et godt beslutningsgrunnlag.

• omsette behov til innsikt og leveranser: forstå lederes og fagmiljøers behov, stille gode analytiske spørsmål og formidle innsikt på en tydelig, pedagogisk og handlingsorientert måte. Stillingen skal være et bindeledd mellom fagmiljøer, teknologi og ledelse.

• bygge metode, kompetanse og kapasitet: etablere felles arbeidsmåter, analysemetoder og kvalitetsstandarder, veilede medarbeidere og bidra til at flere ansatte får praktisk kompetanse i analyse, visualisering og bruk av data i styring og utvikling.

• bidra til god dataforvaltningog videreutvikling av datavarehus:samarbeide tett med IT-avdelingen om struktur, datakvalitet, begrepsbruk, modeller og lag i virksomhetens datavarehus, slik at data kan gjenbrukes trygt og effektivt til ulike formål i administrasjonen.

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves det:

• relevant mastergrad, for eksempel innen statistikk, økonomi, samfunnsvitenskap, teknologi, informatikk, datavitenskap eller andre relevante fagområder. Bachelorgrad i kombinasjon med særlig relevant og lang erfaring kan kompensere for kravet om mastergrad

• solid erfaring med analysearbeid, styringsinformasjon og utvikling av beslutningsgrunnlag i komplekse virksomheter

• evne til selv å gjennomføre avanserte analyser, strukturere større datagrunnlag og kvalitetssikre analyser og innsiktsprodukter

• god kompetanse på relevante analyse-, visualiserings- og dataplattformverktøy, for eksempel Microsoft Fabric, Power BI, SQL, Python eller tilsvarende

• erfaring med å lede faglige prosesser, bygge kompetanse hos andre og skape resultater gjennom tverrfaglig samarbeid

• svært god evne til å formidle kompleks innsikt på en tydelig og pedagogisk måte, både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

Det er en fordel med kjennskap til virksomhetsstyring, offentlig forvaltning, data governance, informasjonsarkitektur og bruk av kunstig intelligens innen analysefaget.

Den som ansettes, må kunne autoriseres for nivå konfidensielt.

Personlige egenskaper

Vi ssøker deg som:

• er faglig sterk, analytisk og trygg nok til å være en tydelig spydspiss innen analyse

• har gjennomføringskraft og evner å drive utviklingsarbeid fra behov til ferdige leveranser

• bygger tillit, deler kunnskap og får andre til å lykkes

• evner både å gå ned i datadetaljer og samtidig se helhet, sammenhenger og strategiske behov

• kommuniserer godt med både ledere, fagmiljøer og teknologimiljøer

• inspirerer og utfordrer organisasjonen til smartere og mer systematisk bruk av data og innsikt
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Vi kan tilby en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag, tett på aktuelle begivenheter og som betyr noe for hele landet

Du vil du få en sentral rolle i en organisasjon som satser offensivt på analyse, styringsinformasjon og innsiktsbasert beslutningsstøtte. Satsingen er forankret i vår digitaliseringsstrategi, der data og informasjon skal bidra til faktabasert styring, effektiv forvaltning og bedre beslutningsgrunnlag. Arbeidet har tydelig lederforankring, og stillingen vil få handlingsrom og ressurser til å bygge opp et sterkere analysemiljø over tid.

Du blir en del av forvaltningsavdelingen, som har ansvar for virksomhetsstyring, administrative støttefunksjoner og representantenes økonomiske ordninger, og du vil samarbeide tett med IT-avdelingen om datavarehus, datamodeller, datakvalitet og tekniske forutsetninger for gjenbruk av data. Stillingen gir stor variasjon, faglig utvikling og mulighet til å påvirke hvordan Stortingets administrasjon bruker data og innsikt i styring, utvikling og prioritering. Vi har et godt arbeidsmiljø med kollegaer som deler kompetanse på tvers og løfter hverandre.

Stillingen lønnes som fagsjef i lønnsspenn kr 910 000–1 100 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder seks måneders prøvetid. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.

Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.

Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.

Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Marianne Sætra, telefon 918 07 878 eller avdelingssjef Erik Guldhav, telefon 995 15 092.

Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 17. august 2026. Ansettelse forutsetter at kandidaten vurderes som sikkerhetsmessig egnet. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke.

Her er lenke til vår personvernerklæring:
http://www.stortinget.no/personvern
Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.