Brenner du for å utvikle mennesker og skape resultater?

Menneskene er selve DNA-et i DNB. Siden 1822 har kloke hoder jobbet sammen for å finne de beste løsningene for kundene våre. I dag er DNB mye mer enn Norges største bank - vi er en teknologidrevet finansinstitusjon som på stadig nye måter knytter mennesker og ideer til kunnskap og kapital.

Mangfoldig er noe vi er, og inkluderende er noe vi hver dag velger å være. Vi gir rom for deg og dine tanker, og vi lover å gjøre vårt aller beste for at du skal føle deg hjemme hos oss. En jobb i Norges største finanskonsern byr på faglige utfordringer i et spennende arbeidsmiljø med mange muligheter. Gjennom ansatte med ulik kompetanse og bakgrunn kan vi sammen skape en attraktiv og fleksibel organisasjon, tilrettelagt for utvikling og endring.

Om oss

I DNB jobber vi hver dag for å bygge verdens beste bank for Norge. For Kundesenter PM (personmarkedet) betyr det at vi skal levere 100 % gode kundeopplevelser - i hvert møte, hver samtale og i hver løsning vi skaper for kundene våre.

KS Forsikring er en del av Kundesenter PM som er et av DNBs viktigste kontaktpunkter mot våre kunder. Vi i PM Kundesenter skal skape de beste kundeopplevelsene og levere på finansielle mål. Vi er økonomiske rådgivere for kundene våre og en sparringspartner når de trenger det. Vi hjelper våre kunder med å være i forkant ved å sørge for at vi selv ligger ett skritt foran, slik at kundene velger oss!

Vi i KS Forsikring er på en reise, og skal bli den Råeste salg og serviceorganisasjonen i DNB. Seksjonen består i dag av 8 avdelinger som jobber både med Hunting samt Salg og Bevaring. Vi har nå behov for å styrke laget vårt ved å ansette en avdelingsleder til et av våre Huntingteam på Gjøvik.

Om rollen
Som avdelingsleder vil du ha en viktig rolle for at vi lykkes med vårt ambisiøse mål. Du må brenne for salg, forstå salg som fag og evne å omsette teori til praksis. Som avdelingsleder for Hunting skal du sammen med avdelingen skape magiske kundeøyeblikk og levere på bankens og seksjonens finansielle mål. Du må være aktiv og til stede, og gjennomføre bankens og seksjonens satsninger med stor entusiasme og gjennomføringskraft. Gjennom god kommunikasjon får du med deg avdelingen din og evner å bygge team og sette tydelig retning. Du har alltid fokus på at kunden skal få de beste opplevelsene, og at rådgiverne dine skal ha det gøy på jobb. Du vil være del av en dyktig og entusiastisk ledergruppe som har et klart ønske om å lykkes.

Krav til erfaring og kompetanse
* Ønskelig med erfaring fra ledelse og coaching
* Har meget god kompetanse innenfor fagområdet salg og kunne vise til gode resultater
* Særdeles gode kommunikasjonsevner
* Høyere relevant utdannelse (høyskolenivå/universitetsnivå). Relevant arbeidserfaring og oppnådde resultater kan kompensere for manglende formell utdanning

Vi ser etter deg som har sterke coachingferdigheter og et genuint engasjement for å utvikle medarbeidere gjennom målrettet prestasjonsledelse, aktiv salgstrening og god kommunikasjon. Du er fremoverlent og engasjert, og bidrar til at DNB skaper gode kundeopplevelser samtidig som vi når våre finansielle mål.

Som leder bidrar du til å virkeliggjøre DNBs kultur og verdier gjennom måten du leder mennesker og skaper resultater på. Du omsetter DNBs verdier og lederforventninger til handling i hverdagen, og skaper engasjement, utvikling og gode prestasjoner i teamet. Med tydelige tilbakemeldinger og involverende ledelse bygger du forståelse for bankens ambisjoner og retning. Du viser handlekraft, har høy gjennomføringsevne og tar naturlig ansvar for resultater og budsjett.

Du er opptatt av å bygge en sterk og inkluderende teamkultur, og evner å omsette bankens strategi til konkrete aktiviteter og prioriteringer i hverdagen. Samtidig bidrar du aktivt til utvikling og forbedring gjennom å utfordre etablerte sannheter og stimulere til nytenkning.

Videre har du et helhetlig perspektiv og samarbeider godt på tvers av organisasjonen for å skape de beste resultatene sammen med andre. Du er til stede for medarbeiderne dine, også gjennom en fleksibel skiftordning, og bidrar som en aktiv og konstruktiv sparringspartner i seksjonens ledergruppe.

Høres det interessant ut?
Da håper vi på en søknad fra deg! Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale rundt stillingen.

Kontaktperson: Kenneth Andersson / Tlf.: 909 20 007

Arbeidssted: Gjøvik

Søknadsfrist: 07.08.2026

I søknadsprosessen trenger du kun å laste opp din CV og svare kort på noen stillingsrelaterte spørsmål. Søknadsbrev er ikke et krav, men du kan selvfølgelig laste det opp som et vedlegg om du ønsker.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken blir gjennomført av Semac og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

For stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

En jobb i Norges største finanskonsern byr på faglige utfordringer i et spennende arbeidsmiljø med mange muligheter. Vi trenger medarbeidere med ulik bakgrunn og kompetanse. Vil du være med på laget?