HR-koordinator

Er du nyutdannet og ønsker å bli en del av Innlandets største HR-miljø? Ønsker du å jobbe i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag? Dette er en unik mulighet til å bli kjent med Sykehuset Innlandet i en fase med fokus på utvikling mot ny sykehusstruktur, parallelt med at det kontinuerlig jobbes med å tilby gode helsetjenester til befolkningen i Innlandet.

Som koordinator er du en sentral støttespiller for direktør for HR, organisasjonsutvikling og HMS og øvrige ledere innenfor stabsområdet. Du vil også ha en viktig rolle i arbeidet med å legge til rette for et godt partsamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten. Du vil få god kunnskap om ulike deler av HR-faget gjennom deltakelse på ulike møtearenaer.

Vi ønsker deg som har god relasjonskompetanse, jobber strukturert og selvstendig, har interesse for hvordan digitale verktøy kan forenkle arbeidsprosesser og trives i et hektisk arbeidsmiljø. Du blir en del av et solid og ambisiøst fagmiljø, med varierte arbeidsdager. Dette er en spennende og utviklende stilling i en virksomhet med mange dyktige medarbeidere.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/

Arbeidsoppgaver

• Bistå i ulike prosjekter
• Ansvarlig for utvikling og ajourhold av stabsområde HR, organisasjonsutvikling og HMS sine intranettsider
• Pådriver i arbeidet med å implementere digitale verktøy i stabsområde HR, organisasjonsutvikling og HMS
• Bistå i administrasjon av ledelsesutviklingsprogrammet og koordinering av lederopplæring i foretaket
• Koordinere ajourhold av personalprosedyrer og rutiner i kvalitetssystemet
• Koordinering og oppfølging av ulike møtearenaer i samarbeid med direktør for HR, organisasjonsutvikling og HMS
• Bidra til godt partssamarbeid mellom HR og tillitsvalgte og vernetjenesten.
• Bistå i utarbeidelse av styresaker
• Generelle administrative oppgaver på vegne av direktør for HR, organisasjonsutvikling og HMS

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med høyere utdanning på bachelornivå innen HR, organisasjon og ledelse og/eller administrasjon og ledelse.
• Interesse for å utvikle deg innen HR-faget
• Gode digitale ferdigheter
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Strukturert og fleksibel
• Evne til å prioritere, jobbe selvstendig og bygge gode samarbeidsforhold.
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne
  
• Sans for et travelt miljø og nye utfordringer i en organisasjon i stadig endring.

Vi tilbyr

• Lønn etter overenskomst
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.

Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.

Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet.