Styrer - Tyristrand barnehage

Har du ambisjoner, trives med å skape resultater sammen med andre og brenner for faglig utvikling i barnehagen? Da kan dette være stillingen for deg.

Vi tilbyr en spennende lederstilling med varierte oppgaver og dyktige, engasjerte medarbeidere som er stolte av å jobbe i barnehage.
Tyristrand barnehage har 62 barn fordelt på fire avdelinger, hvorav én er en uteavdeling med base i klubbhuset og lavvoen i skogen. Barnehagen har et stort og variert uteområde med nærhet til turområder, fotballbane og skiløyper, som gir gode muligheter for fysisk aktivitet, lek og bevegelsesglede. Vi har en høy andel fagarbeidere og barnehagelærere. Barnehagen har 9,5 timers åpningstid, og holder stengt tre uker om sommeren samt jul og påske.

I Ringerike kommune skal vi gi alle barn en god start i livet. Våre felles satsingsområder er helsefremmende oppvekst (HOPP) og språk, lek og inkludering. Gjennom målrettet kompetanse- og kvalitetsutvikling styrker barnehagene kvaliteten i tilbudet, med særlig vekt på gode språkmiljøer, inkluderende lekefellesskap og trygge relasjoner som fremmer trivsel, utvikling og læring. Som en del av kvalitetsarbeidet deltar barnehager og skoler i kollektiv kompetanseutvikling i samarbeid med Universitetet i Sørøst-Norge.

Barnehagen er stolt av det som er bygget opp, og søker en leder som verdsetter og viderefører dette arbeidet. Samtidig ønsker vi en leder som sammen med medarbeiderne videreutvikler barnehagen, skaper struktur og setter tydelig retning for kvalitetsarbeidet. Som del av en kommune i omstilling må du være trygg i endringsprosesser og evne å skape involvering, trygghet og resultater.
Du blir en del av lederfellesskapet i Ringerike kommunes barnehager og deltar i faglige nettverk med ledere fra kommunale og private barnehager. Gjennom felles planleggingsdager og fagdager møtes ansatte på tvers av barnehagene for kompetanseutvikling og erfaringsdeling.

Arbeidsoppgaver

Som leder i Tyristrand barnehage vil du

• lede og videreutvikle barnehagen med ansvar for kvalitet, pedagogisk utvikling, økonomi, drift og HMS
• være en tydelig leder og drive systematisk kvalitetsutvikling i tråd med kommunens satsingsområder
• lede, motivere og utvikle medarbeidere, og bygge en lærende organisasjon gjennom profesjonelle læringsfellesskap
• sikre gode relasjoner, og et tillitsfullt samarbeid med foreldre, ansatte og øvrige samarbeidspartnere
• utvikle og ivareta et inkluderende arbeidsmiljø preget av nærvær, trivsel og medvirkning, i tett samarbeid med medarbeidere, tillitsvalgte og verneombud
• bidra aktivt i kommunens lederfellesskap og samarbeide på tvers av tjenester til beste for barn og familier

Kvalifikasjoner

Det kreves at du

• har barnehagelærerutdanning eller annen pedagogisk utdanning som er godkjent som kvalifikasjon for styrer i barnehage etter gjeldende lov- og regelverk
• gjennomfører nasjonal styrerutdanning hvis du ikke har relevant lederutdanning
• har god forståelse for økonomi, lov- og avtaleverk

Det er ønskelig at du

• er kjent med pedagogisk analyse og BTI som arbeidsmetode og verktøy
• har godkjent nasjonal styrerutdanning eller annen relevant lederutdanning

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er en synlig og trygg leder som trives blant barn, ansatte og foreldre
• evner å kombinere nærvær i hverdagen med strategisk ledelse
• er fleksibel og løsningsorientert, og har godt humør og engasjement
• evner å prioritere, planlegge og disponere tiden godt i en variert arbeidshverdag.
  

Vi tilbyr

• lederutvikling og ledernettverk
• en lederstilling med stor påvirkningskraft
• engasjerte medarbeidere
• et sterkt faglig lederfellesskap i Ringerike kommune på tvers av sektorer
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til barnehageloven § 30.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.

Visste du at Ringerike kommune ligger sentralt i Østlandsområdet, kun en times kjøring fra Oslo? Ringerike byr i tillegg på flott natur, historiske steder, landlig idyll, levende by og et rikt kulturliv.  

Se film om Ringerike

Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling. 

Les mer om Ringerike kommune som arbeidsgiver

Les mer om  Ringerike kommune