MO-Gyldenpris søker etter fagleder

Etat for psykisk helse og rustjenester er en del av Byrådsavdeling for barnevern, bolig og sosial i Bergen kommune, og har ansvar for kommunale helse- og omsorgstjenester til personer over 18 år. En av de største enhetene underlagt Etaen er MO- Gyldenpris, tidligere Straxhuset

Mo- Gyldenpris yter lavterskel tjenester til rusavhengige, og har gjort det siden 1994.

Enheten er åpen 365 dager pr. år, med unntak av planlagte fagdager i turnus. MO-Gyldenpris er i vekst og utvikling, og det oppleves stor etterspørsel etter våre tjenester som leveres med høy kvalitet av tverrfaglige team i respektive avdelinger.

MO-Gyldenpris består nå av; Dagavdeling, Brukerrom og Tverrfaglig Overdoseteam, i tillegg til stab og støttefunksjoner.

MO-senteres Gyldenpris er en byomfattende enhet som yter en rekke lavterskel helse- og soialtjenester til personer med alvorlig avhengighet og utfordringer knyttet til bruk av illegale narkotiske stoffer, ofte i blanding med legemidler og alkohol.

Hovedperspektivet i all tjenesteyting ved MO- senteret er skadereduksjon, rehabilitering ogt habilitering. Dette skjer i nært samarbeid ed andre aktuelle samarbeidspartene i og utenfor kommunen.

Vi har nå ledig stilling som fagleder ved enheten. Vi søker etter en fagleder som skaper tillit og trygghet, brenner for brukergruppen, samhandling og systematisk kvalitetsforbedring.

Fagleder vil være sentral i arbeidet med :

- Iverksetting av kvalitative gode tjenester i henhold til gjeldende lover, avtaler, forskrifter og prosedyrer

- at brukernes behov for tjenester ivaretas på en faglig forsvarlig måte, innenfor gitte rammer

- at enheten oppfyller krav i lov og forskrift innen virksomhetsstyring, internkontroll og HMS-arbeid

Fagleder inngår i ledergruppen på MO-Gyldenpris og rapporterer til enhetsleder. Fagleder er også i all hovedsak stedfortreder i enhetsleders fravær.

Arbeidsoppgaver

• Inneha stedfortrederfunksjon for resultatenhetsleder etter nærmere avtale
• Ha en aktiv rolle i arbeidet med å sikre god kvalitetsstyring, i samarbeid med enhetsleder
• Systemansvarlig for virksomhetsstyring og internkontroll, samt være HMS- ansvarlig i enheten, herunder videreutvikling og vedlikehold av kvalitetsrutiner
• Utarbeide og følge opp handlingsplaner, etter mål i styringskortet og oppdragsnotat
• Ha en aktiv rolle i utviklingsarbeid
  
• Ansvarlig for inntak og tilrettelegging av praksis for lærlinger, praktikanter, elever/studenter i samarbeid med utdanningsinstitusjonene
• Være en representant for enheten i ulike samarbeidsfora internt og eksternt
• Være en god rollemodell og bidra til at enhetens visjon og mål følges

Kvalifikasjoner

• Krav om 3-årig helse- eller sosialfaglig utdanning på høyskole-/universitetsnivå, minimum bachelornivå
• Krav om videreutdanning innen rus- og psykisk helse, eller annen relevant videreutdanning innen ledelse- eller HMS
• Krav om praksis fra rusfeltet, fortrinnsvis fra kommunale tjenester- eller spesialisthelsetjeneste
• Krav om ledererfaring
• Krav om godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), ved utdanning fra utlandet. God skriftlig og muntlig formidlingsevne
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Generell god IKT-kompetanse
• Ønskelig med kjennskap til aktuelle fagsystemer, herunder systemer for virksomhetsstyring, internkontroll og HMS arbeid
• Krav om politiattest ved tilbud om stilling

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og beslutningsdyktig
• Gode relasjonelle ferdigheter og evne til å samarbeide, lytte og inspirere
• Tydelig på forventninger og tilbakemeldinger
• Løsningsorientert
• Høy etisk standard og evne til faglig refleksjon
• Engasjement for systematisk kvalitetsforbedring
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet for å være med på laget til en enhet som har målsetting om å være nasjonalt ledende innen sitt fagfelt
• Spennende arbeidsoppgaver med utviklings- og påvirkningsmuligheter på rusfeltet
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Lederoppfølging- og veiledning
• Fleksibel arbeidstid
• Inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• Lønn i h.h.t. HTA Kap. 5