Faggruppeleder for tilgangs- og organisasjonsoppsett i Helse Sør Øst.

Seksjonen Kliniske fellesapplikasjoner i virksomhetsområdet Klinisk IKT søker nå en ny kollega som skal lede den regionale faggruppen for tilgangs- og organisasjonsoppsett i Helse Sør‑Øst.
Seksjonen består av rundt 65 høyt kvalifiserte medarbeidere med ansvar for blant annet DIPS og Talegjenkjenning – sentrale løsninger som er kritiske for klinisk drift i regionens helseforetak.

Stillingen er lagt til enheten Organisasjon og tilgang (OT). Sykehuspartner er for tiden i en omorganiseringsprosess, og endringer ansvar og organisajonstilhørighet kan forekomme.
Dette er rolle med stor påvirkningskraft, strategisk viktighet og mulighet til å forme fremtidens regionale løsninger. Du får jobbe i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø med tydelig retning og store muligheter for faglig utvikling. Arbeidet kjennetegnes av høye krav til kvalitet, stabilitet og tett samarbeid på tvers av fagmiljøer.
Oppgi i søknaden hvilken av våre lokasjoner som er ønskelig som arbeidssted.

Arbeidsoppgaver

• Lede og sikre regional verdiskaping gjennom standardisering, regionalisering og forbedring innen tilganger og organisasjonsoppsett.
• Sette regional faglig retning, prioriteringer og standarder
• Drive harmonisering på tvers av foretak
• Lede og koordinere faglige forbedringsinitiativer
• Samhandle tett med linjeorganisasjonen, prosjekter og produksjonsmiljø
• Følge opp kvalitet, måloppnåelse og gevinster
• Gjennomføre leveranser knyttet til prosjekter og større organisasjonsendringer hos Helseforetakene
• Videreutvikle og optimalisere arbeidsprosesser både internt i enheten og i samarbeid med andre
• Bistå med opplæring av andre fagressurser gjeldende organisasjonsendringer
• Yte support og rådgivning ved saksløsning knyttet til daglig bruk av DIPS Arena, herunder feilsøking og feilretting

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning (erfaring kan kompensere for utdanningskrav)
• Erfaring fra regionalt samarbeid, prosjekter eller komplekse organisasjoner er en fordel
• Kjennskap til området tilgangsstyring og organisasjonsoppsett en fordel, men ikke et krav
• Kjennskap til ITIL-rammeverket er en fordel, men ikke et krav

Jobben innebærer mye samhandling, og vi vil derfor legge vekt på personlig egnethet.

Noe reisevirksomhet i regionen må påberegnes.

Karakterer og vitnemål må legges ved søknaden via Vitnemålsportalen. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. For noen stillinger vil det gjennomføres en utvidet bakgrunnssjekk.

Personlige egenskaper

• Engasjert og liker å ta ansvar
• Gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter
• Evne til å lede eller påvirke faglig
• Strukturert og kvalitetsbevisst
• Fleksibel og endringsorientert

Du kan identifisere deg med våre kjerneverdier: Lagspiller, Endringsvillig, Ansvarlig og Nytenkende

Vi tilbyr

Et stort fagmiljø med dyktige og motiverte kollegaer, der tverrfaglig kunnskapsdeling er sentralt. Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Fleksibel arbeidstidsordning med mulighet for delvis bruk av hjemmekontor etter avtale. Gode forsikrings- og pensjonsordninger, lønn etter avtale, telefon- og bredbåndordninger. Bedriftsidrett, kulturfond, bidrag til og rabatt på medlemskap hos utvalgte treningssentre.

Søkerlisten til stillingen kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova § 25. Hvis du ønsker å unngå å bli oppført på denne listen, må du krysse av for dette i søknaden din og begrunne hvorfor. Skulle vi ikke kunne imøtekomme ditt ønske, vil vi kontakte deg før søkerlisten blir offentliggjort. Du vil da få muligheten til å trekke din søknad dersom du ønsker det.

Sykehuspartner -  vi skal utgjøre en forskjell for pasient og sykehus ved å levere bærekraftige, sikre og moderne digitale tjenester.