Ved Institutt for nevromedisin og bevegelsesvitenskap er det ledig stilling som stipendiat

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her (https://www.ntnu.no/ledige-stillinger). 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Fakultet for medisin og helsevitenskap, Institutt for nevromedisin og bevegelsesvitenskap (INB), er det ledig 3-årig stilling som doktorgradsstipendiat (Ph.d.) i epidemiologi innen kvinnehelse og arbeidsdeltakelse.

Ph.d. kandidaten vil tilknyttes prosjektet Supporting health and work participation in midlife women. Prosjektet er finansiert av NTNU Helse og livsvitenskap, og målsettingen i prosjektet er å øke kunnskapen om hvordan vanlige overgangsplager som søvnproblemer, smerter og redusert kognitiv funksjon varierer med alder, samt hvordan de henger sammen med sosiale faktorer og livssituasjon, bruk av hormonterapi, og arbeidsdeltakelse.

Om prosjektet

Kunnskap om overgangsalder og arbeidsdeltakelse er nevnt som høyt prioriterte forskningsområder i utredningen fra Kvinnehelseutvalget og i ‘Nasjonal helse- og samhandlingsplan 2024-2027'. Prosjektet vil blant annet benytte populasjonsbaserte data fra Helseundersøkelsen i Trøndelag (HUNT) og nasjonale helseregister for å undersøke betydningen av overgangsalder for kvinners helse og arbeidsdeltakelse. Med økende behov for en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste er det viktig å få mer kunnskap om hvordan man kan beholde kvinner i arbeidslivet, og forebygge at de faller tidlig ut på grunn av helseproblemer knyttet til overgangsalder. Prosjektet har en tverrfaglig profil og stipendiaten vil inngå i forskningsgruppene Arbeid og Helse (www.ntnu.no/ism/forskning/arbeid-helse (http://www.ntnu.no/ism/forskning/arbeid-helse)) og Aktivitet, Søvn og Smerte (www.ntnu.no/ism/muskel-skjelett (http://www.ntnu.no/ism/muskel-skjelett)), samt det tverrfaglige teamet Kvinner midt i livet (https://www.ntnu.no/helse-og-livsvitenskap/kvinner-midt-i-livet (https://www.ntnu.no/helse-og-livsvitenskap/kvinner-midt-i-livet) ). Til prosjektet søker vi etter en kandidat med sterk interesse for forskningsfeltet.

Din nærmeste leder vil være instituttleder.

Arbeidsoppgaver

Vi søker en kandidat som har interesse innenfor minst ett av temaene knyttet til prosjektet, som overgangsalder, søvn, muskelskjeletthelse, psykisk helse eller arbeidsdeltakelse. Erfaring fra arbeid med epidemiologiske studier og/eller store datasett vil være en fordel, men ikke et krav.

Arbeidsoppgaver for kandidaten:

• Planlegge og gjennomføre epidemiologiske studier og utarbeide vitenskapelige manuskripter
• Gjennomføre obligatorisk utdanningsprogram for Ph.d.
• Akademiske publiseringer og presentere arbeidet ved nasjonale og internasjonale konferanser
• Samarbeid med andre prosjekter knyttet til forskningsgruppene Aktivitet, Søvn og Smerte og Arbeid og Helse, og delta i tverrfaglige team innen kvinnehelse 

Kvalifikasjonskrav

Stillingen som stipendiat har som hovedmål å kvalifisere for arbeid i forskningsstillinger. 

• Du må ha en relevant mastergrad innen epidemiologi, statistikk, medisin, helsefag/helsevitenskap eller tilsvarende. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå.
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala (https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Karakterskalaen). Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram (https://www.ntnu.no/studier/phmedhv (https://www.ntnu.no/studier/phmedhv)).
• Grunnleggende kunnskap om statistikk og kvantitativ metode
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på engelsk

Som hovedregel for alle ansatte er fysisk tilstedeværelse på daglig basis på campus. Dette er viktig på grunn av tett tilknytning til andre relevante prosjekter, tverrfaglig forskningsmiljø og samarbeid i forskningsgruppene. 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger (https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/NTNUs+retningslinje+for+rekrutteringsstillinger)for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

Ønskede kvalifikasjoner 

• Faglig kunnskap og erfaring innenfor temaer knyttet til prosjektet (for eksempel overgangsalder, søvn, muskelskjeletthelse, kvinnehelse, psykisk helse, kognitiv funksjon, og/eller arbeidsdeltakelse)
• Erfaring fra epidemiologiske studier, analyse av store datasett og bruk av statistiske analyseverktøy 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk tilsvarende B1

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• ta initiativ og har evne til å arbeide systematisk og selvstendig.
• vise gode analytiske evner og vurdere ulike perspektiver
• være god til å kommunisere og samarbeide på tvers av faglige skillelinjer
• arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang 
• vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet

Det vil bli lagt stor vekt på motivasjon og personlig egnethet for stillingen. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.  

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag (https://www.ntnu.no/ntnus-strategi/overordnet-mal#samfunnsoppdrag)
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden (https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Oppf%C3%B8lging+underveis+i+doktorgradsperioden)
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv) med engasjerte kolleger
• driftsmidler (https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Driftsmidler+-+doktorgrad) som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning (https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Fadderordning+for+nyansatte+-+for+deg+som+er+ny) som nyansatt ved NTNU (https://i.ntnu.no/ny-ved-ntnu)
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/Verdien-av-medlemskapet/)

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Ansattgoder+og+fordeler).

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verde (https://www.ntnu.no/ntnus-strategi/visjon-og-verdier)n og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull (https://www.ntnu.no/ntnus-strategi/visjon-og-verdier). Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår

Lønn og vilkår
I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 550 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Med en automatisk årlig lønnsstigning på 3% i inntil 4 år. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år. 

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen medisin og helsevitenskap (https://www.ntnu.no/studier/phmedhv (https://www.ntnu.no/studier/phmedhv)) innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester (https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/lov_eksportkontroll/id765422/). Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt. 

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk. 

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• CV 
• kopi av masteroppgave. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
• ev. publikasjoner el. annet relevant forskningsarbeid
• ev. attester
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her (https://www.ntnu.no/stillinger/dokumentasjon-av-utenlandsk-utdanning). Dersom du har en uttalelse fra HK-dir (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet), er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco Declaration on Research Assessment (http://www.ascb.org/wp-content/uploads/2017/07/sfdora.pdf) og forpliktelsene i CoARA (https://coara.eu/) (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

 

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk (https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25). Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med førsteamanuensis og prosjektleder Anne Lovise Nordstoga, tlf. 99268260, e-post anne.l.nordstoga@ntnu.no.  

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR rådgiver Komel Afridi, e-post: komel.afridi@ntnu.no 

Søknadsfrist: 23.08.2026

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad (https://workintrondheim.no/) med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 
Fakultet for medisin og helsevitenskap

Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) er et av NTNUs største fakultet med ca. 1800 ansatte fordelt på 1300 årsverk. Fakultetets hovedvirksomhet er utdanning og forskningsvirksomhet, i tett integrasjon med St. Olavs hospital.
Institutt for nevromedisin og bevegelsesvitenskap: 

Institutt for nevromedisin og bevegelsesvitenskap (INB) er et ambisiøst institutt i god utvikling.Instituttet preges av stort faglig mangfold innen medisin og helsefag. Vi prioriterer samfunnsmessig relevans og kvalitet innen både utdanning og forskning. Flere av instituttets faggrupper av forskere og undervisere er ledende innen sine fagfelt, nasjonalt og internasjonalt. Bærekraft er en viktig del av vårt samfunnsoppdrag.  Som medarbeider ved INB vil vi at du engasjerer deg i utviklingen av en bærekraftig fremtid. Sammen med dine kollegaer skal du bidra til at instituttet oppnår sine bærekraftsmål. Vår ambisjon er: «Gjennom tverrfaglig samarbeid skaper INB ledende og framtidsrettet utdanning og forskning for bedre helse og funksjon.»