Veileder i Helse- og rehabiliteringsavdeling

Nav Bergen nord har ledig et vikariat med varighet på ett år, med mulighet for forlenging, som veileder i Helse- og rehabiliteringsavdeling. Avdelingen har oppfølging av brukere med helseutfordringer som rus, ROP, psykiatri og somatikk. Rehabilitering, skadereduksjon, inntektssikring og forsvarlige levekår for den enkelte er ansvarsområder.

Nav Bergen nord dekker bydelene Arna og Åsane. Totalt har kontoret rundt 110 stillinger.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging og saksbehandling etter Lov om sosiale tjenester i Nav og etter Helse- og omsorgstjenesteloven.
• Kartlegging.
• Relasjon-, motivasjon- og endringsarbeid.
• Individuell oppfølging og samarbeid med bruker.
• Utstrakt tverrfaglig samarbeid.
• Koordinere tjenester og hjelpeapparatet rundt bruker.

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sosialt arbeid. Søkere med annen relevant bachelorgrad kan vurderes ved særlig relevant arbeidserfaring fra Nav sosialtjeneste og/eller brukergruppen.
• Ønskelig med videreutdanning innenfor rus og/eller psykisk helse.
• Erfaring fra arbeid med psykisk helse og/eller rusproblematikk er ønskelig.
• En må kunne vise til stabilitet og evne til faglig refleksjon gjennom referanser fra tidligere arbeidsforhold.
• Det stilles krav om politiattest.

Personlige egenskaper

• Det er en forutsetning at en har evne til faglig refleksjon rundt brukergruppen.
• Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet, som evne til å ta selvstendig ansvar, arbeide målstyrt og systematisk, samarbeids- og gjennomføringsevner, relasjonsferdigheter i forhold til målgruppen, samt systemforståelse og kjennskap til arbeidsfeltet rus/psykiatri.
• Kunne arbeide målrettet over tid for å skape positive endringer for brukere med utfordringer knyttet til rus og/eller psykisk helse.
• Nav Bergen nord er en travel arbeidsplass som forutsetter høy arbeidskapasitet og endringsvilje.

Vi tilbyr

• Lønn etter kommunens lønnsregulativ.
• Høyt faglig nivå og engasjerte kollegaer.
• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Veiledning og mulighet for personlig og faglig utvikling.
• God pensjonsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring.
• Fleksibel arbeidstid.
• Godt arbeidsmiljø og sosiale aktiviteter på fritiden.
• Inkluderende arbeidsmiljø (IA).
• En organisasjon i utvikling.