Vil du lede et av de fremste fagmiljøene innen offentlig eiendomsforvaltning?

Arbeids- og Velferdsetaten forvalter nærmere 450 leieforhold over hele Norge, med til sammen ca. 400 000 kvm. Det er Eiendomsseksjonen i Økonomi- og Styringsavdelingen som har det overordnede ansvaret for eiendom i Nav. Seksjonen bidrar til at Nav kan levere på samfunnsoppdraget, vi inngår og forvalter nasjonale, eiendomsrelaterte avtaler og konsepter, samt støtter alle innleieprosjekter og reforhandlinger av leieavtaler i etaten.

Til Enhet for eiendomsprosjekter søker vi etter ny seksjonssjef. Enheten består av 13 medarbeidere og du blir en del av et team med svært kompetente medarbeidere, med bred kompetanse og erfaring. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for Eiendomsseksjonen og du vil være en del av seksjonens ledergruppe.

Som seksjonssjef vil du lede arbeidet med å gjennomføre og støtte 30-50 pågående og parallelle eiendomsprosjekter årlig. Prosjektene vil være lokalisert over hele landet. Målet er å oppnå velegnede lokaler til best mulig betingelser, i samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere. Du vil spille en sentral rolle i å videreutvikle eiendomsområdet i Nav. Det er derfor viktig at du er interessert i Nav sin strategi og ønsker å bidra til utvikling og forbedring.

Vi ser etter deg med lang og relevant erfaring innen eiendomsforvaltning og innleieprosesser, samt solide relasjonsbyggende egenskaper. Du har evnen til å lede og utvikle ansatte og støtte disse i pågående prosesser. Nysgjerrighet for ny teknologi og nye løsninger, samt gjennomføringskraft for levere på avtalte mål er egenskaper du kjenner deg igjen i.

Prosjektporteføljen enheten har ansvaret for, er fordelt over hele Norge. Noe reiseaktivitet må derfor påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle egen enhet og samarbeidet med andre enheter i Eiendomsseksjonen og i etaten
  

• Lede enhetens arbeid med eiendomsprosjekter, rådgivning og støtte til leie av lokaler, reforhandling og avvikling av leieforhold
  

• Sikre etterlevelse av relevante lover, retningslinjer og instrukser i prosjektene
  

• Støtte til enhetens prosjekter, samt gjennomføre egne eiendomsprosjekter
  

• Tilrettelegge for og bidra til at medarbeiderne får brukt og utviklet sin kompetanse, med tydelige forventninger
  

• Prioritere og avgrense oppgaver ved behov
  

• Sikre fremdrift og måloppnåelse for enhetens mål og løpende oppgaver
  

• Aktiv deltagelse i seksjonens ledergruppe og øvrige relevante fora

Kvalifikasjoner

Må- krav

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole på masternivå, fortrinnsvis fra Juss, Ind.øk, Siv.øk. eller Siv.ing.
  

• Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan i spesielle tilfeller erstatte utdanningskravet
  

• Relevant erfaring innen eiendomsforvaltning, fortrinnsvis fra stor og kompleks organisasjon og gjerne fra offentlig sektor
  

• Relevant ledererfaring og gode lederegenskaper
  

• God digital kompetanse og forståelse
  

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  

• Relevant erfaring med kontrakter, kontraktsforhandlinger og leiekontrakter, kravspesifikasjoner, prosjektarbeid og arbeidsplassløsninger
  

• Kunne lede, støtte og koordinere eiendomsprosjekter i samarbeid med interne og eksterne aktører

• Kommersiell forståelse, med ønske om å inngå gode avtaler til beste for organisasjonen

Bør- krav

• God kjennskap til medvirkning og involvering av ansatte, tillitsvalgte og verneombud
  

• Erfaring med mål, resultat og risikostyring
  

• Kjennskap til internkontroll og personvern-regelverk
  

• Erfaring fra bruk av FDVU-systemer og saksbehandlingsverktøy er en fordel
  

• Erfaring fra utarbeidelse av formelle saksdokumenter er en fordel
  

• Kjennskap til sikkerhet og beredskap i en offentlig virksomhet

Personlige egenskaper

Vi søker en utviklings- og løsningsorientert leder som tar eierskap til ansvarsområdet. Du er teamorientert, løsningsorientert og fremmer samarbeid på tvers, samtidig som du er tydelig og med høy integritet. Du er opptatt av og interessert i mennesker og gjennom samhandling, coaching og ledelse få det beste ut av hver enkel medarbeider. Du har god gjennomføringsevne og evne til å håndtere komplekse prosesser.

Vi tilbyr

• Et hyggelig og utviklingsorientert arbeidsmiljø i flotte lokaler sentralt på Helsfyr
  

• God mulighet for faglig og personlig utvikling
  

• Fleksibel arbeidstid, med sommertid og muligheter for hybrid arbeidsplass
  

• Gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
  

• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med god pensjonsordning, forsikringsordning og mulighet for gunstig lån. Les mer på SPK.no
  

• Godt utstyrt treningsrom og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter og sosiale arrangementer

• Stillingen lønnes i stillingskode 1211 Seksjonssjef i lønnsspenn kr. 950 000 – 1 150 000 avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes

Søknaden skal inneholde
Søknadsbrev m/CV
Vitnemål og attester

Andre opplysninger
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling