Er du vår neste miljøarbeider/assistent?

Ønsker du en variert og meningsfull hverdag?

Greverudåsen bolig er en del av kommunens område Habilitering, som gir tjenester til mennesker med varierende bistandsbehov. Totalt består Habilitering av 15 avdelinger, med cirka 500 ansatte. Boligen ligger sentralt på Greverud, med kort vei til kollektivtransport.

På Greverudåsen har vi ni leiligheter, beboerne har hver sin leilighet. Vi har også fellesstue og hobbyrom.

Vi har ansvar for å gi kommunale helse- og omsorgstjenester og praktisk bistand basert på vedtak til unge voksne med ulik funksjonsvariasjon og ulikt bistandsbehov. Noen har behov for litt veiledning i sine daglige gjøremål, mens andre trenger bistand til mer basale funksjoner som hygiene, av- og påkledning, tilberedning av mat.

På Greverudåsen gir vi våre beboere trygghet, aktivisering og bistand til dagliglivets gjøremål. Målet er å bidra slik at de får muligheten til å leve og bo selvstendig, og til å ha en aktiv og meningsfull tilværelse.

Vi har nå ledig to langtidsvikariater til 31. desember 2027, med mulighet for forlengelse.

Arbeidet er todelt turnus med dag- og kveldsvakter.

Vil du være med å skape et innholdsrikt og godt liv for våre beboere? Søk i dag!

Hos oss får du

• et tverrfaglig miljø
• mulighet til å bidra i utviklingen av tjenesten
• oppfølging og koordinering av faglige utfordringer
• en aktiv hverdag der du gjør en forskjell for mennesker med funksjonsvariasjoner
  

Kommunen ønsker ikke tilbud fra vikarbyråer.

Arbeidsoppgaver

• ivareta miljøterapeutisk arbeid
• følge opp medisiner
• følge opp kapittel 9, vedtak
• sørge for god dokumentasjon i journalsystemet Gerica
• bidra til at avdelingen driftes faglig forsvarlig
• bidra til god samhandling med pårørende og eksterne instanser
• utføre daglige gjøremål hos eller med den enkelte bruker
• samarbeide med den enkeltes nettverk
• samarbeide tverrfaglig
• hjelpe med personlig hygiene

Du må holde deg oppdatert på lovverk, forskrifter, retningslinjer og avtaleverk innenfor fagområdet.

Vi jobber med innovasjon og implementering av velferdsteknologi, kompetanseutvikling for ansatte og helhetlige pasientforløp i et livsmestringsperspektiv. Vi har startet bruk av LMP i avdelingen, og det pågår flere spennende fag- og utviklingsprosjekter i virksomhetene.

Kvalifikasjoner

• god kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• interesse for mennesker med sammensatte behov
• god til å jobbe med målrettet miljøarbeid
• fordel med gode datakunnskaper og kjennskap til Gerica
• meget gode skriftlige norskkunnskaper og svært god muntlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B
• søkere fra land utenfor Skandinavia: må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende

Ønskede kvalifikasjoner:

• erfaring fra målgruppen
• erfaring med LMP
• erfaring med å lage tiltaksplaner

Personlige egenskaper

• Vi søker etter deg som har god relasjonskompetanse, og som liker å være aktiv med beboere både inne og ute. Du har evnen til å motivere, engasjere og aktivisere, da vi fokuserer på hverdagsmestring.

  Det er også viktig at du er selvstendig og strukturert i arbeidet, samtidig som du har et helhetsblikk på hva hele boligen har behov for. Du bidrar til gode løsninger, er god til å samarbeide og er lojal til de planene som er lagt.

  I tillegg er du en positiv medarbeider med godt humør, som er faglig engasjert og fleksibelt innstilt. Du er tålmodig og trygg, og bidrar med positive holdninger

Vi tilbyr

• et tverrfaglig miljø
• mulighet til å bidra i utviklingen av tjenesten
• oppfølging og koordinering av faglige utfordringer en aktiv hverdag der du gjør en forskjell for mennesker med funksjonsvariasjoner
• utviklende og spennende arbeidsoppgaver i et arbeidsmiljø i utvikling med dyktige, engasjerte og inkluderende kollegaer
• fagfokusert arbeidsmiljø
• kalenderplan (årsturnus), hvor du kan legge planer for dine friperioder frem i tid
• hyggelige beboere
• gode muligheter til å påvirke og utforme eget arbeid
• variasjon mellom selvstendig arbeid innenfor definert ansvarsområde og samarbeid med andre
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• introduksjonsprogram for nyansatte

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.