Er du vår nye pedagog eller barnehagelærer?

Vi søker deg som skaper gode relasjoner og som bidrar til høyere kvalitet i barnehagen!

Kolbotn barnehage utvider med en avdeling, og vi trenger flere folk på laget. Vi har nå en stilling ledig som enten pedagogisk leder eller barnehagelærer.

I Kolbotn barnehage er hverdagene de viktigste. Vi er opptatt av lek og inkluderende lekemiljøer, der vi legger stor vekt på barnas perspektiv og jobber i mindre grupper.
Språk og læring går hånd i hånd med barnas opplevelser og varierte erfaringer, og lek, vennskap og sosial kompetanse er sentralt.

Et godt arbeidsfellesskap med raushet, ærlighet og læring gir et godt miljø for små og store. Styreren er opptatt av å støtte, veilede og inspirere alle i barnehagen.
Vi legger også vekt på uteliv og motorisk utvikling. Å være mye ute gir mange muligheter til utfoldelse og utforsking.

Barnehagen ligger nær Kolbotn stasjon og Kolbotn sentrum, med blant annet biblioteket som vi ofte besøker. Vi har skog og fine turmuligheter i umiddelbar nærhet.

Fra høsten er du med i oppstarten av et spennende språkprosjekt: Trygg i språk – trygg i verden. Alle barnehagene i kommunen deltar i prosjektet. Målet er at alle barn skal ha gode språklige ferdigheter for å mestre hverdagen og være inkludert i fellesskapet – i barnehagen og videre i livet. Vi legger vekt på sammenhengen mellom motorisk og språklig utvikling.

Som pedagog i vår barnehage vil du utarbeide gjennomtenkte pedagogiske planer for din avdeling i samarbeid med dyktige og engasjerte kollegaer. Rammeplanen for barnehager, og vår egen årsplan, er grunnlaget for arbeidet vårt. Sammen med fem andre pedagoger og en godt kvalifisert gruppe med pedagogiske medarbeidere, er du med på å opprettholde og utvikle kvalitet for barn, foreldre og ansatte.

Hvis du er nyutdannet, får du delta i veiledningsprogram de første to årene. Dette gir gode muligheter for å utvikle kompetansen din og bli trygg i rollen. Du møter andre nyutdannede på omtrent seks samlinger hvert år, med to veiledere til stede. Samlingene er tema- eller case-baserte etter deltakernes behov.

Vi har 42 gode kommunale barnehager i Nordre Follo

I våre barnehager leker og lærer hver dag over 3000 barn. Vi er opptatt av at de skal få den beste starten på opplæringsløpet.

Barnehagene er organisert i åtte soner. Kolbotn barnehage tilhører sonen Kolbotn og Vassbonn barnehager, og vi er fem barnehager som samarbeider i vår sone.

Målet med organiseringen er å lede barnehagene på en måte som blant annet sikrer god bruk av kompetanse og ressurser på tvers av flere barnehager, robust økonomi og faglig utvikling.

Våre barnehager skal tilby et likeverdig barnehagetilbud med høy kvalitet til alle.

Ledig stilling

Vi har nå en 100 prosent stilling ledig, som pedagogisk leder eller barnehagelærer, avhengig av søkerens kompetanse:

Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med styrer Anne Lien Simonsen.

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder er du en del av barnehagens lederteam. Du har pedagogisk ansvar for egen avdeling og vil få medansvar for det pedagogiske og praktiske arbeidet i hele barnehagen. Du vil ha en nøkkelrolle i samarbeidet med barnas foreldre og i veiledningen av ansatte.

Du blir en viktig del av barnehagens tverrfaglige samarbeid med blant andre helsestasjonen, PPT, barnevernet og skolene.

Sammen med styreren og resten av lederteamet har du ansvar for å lede og utvikle barnehagen som helhet i tråd med gjeldende lovverk og kommunale styringsdokumenter.

Som barnehagelærer hos oss vil du ha medansvar for å planlegge og organisere det pedagogiske og praktiske arbeidet på avdelingen. Du vil ha ansvar for din avdeling når pedagogisk leder ikke er til stede.

Du er en viktig rollemodell i barnehagen og en nær støttespiller for pedagogisk leder. Pedagogene hos oss samarbeider tett, fordeler oppgavene seg mellom og bidrar til hele fellesskapet.

Kvalifikasjoner

• krav om barnehagelærerutdanning (barnehageloven § 25)
  
• må ha oppfylt språkkravet (barnehageloven § 28) – dokumentasjon må vedlegges søknaden
• annen relevant høyskoleutdanning kan være aktuelt

Det er ønskelig med god digital kompetanse og relevant erfaring fra barnehage.

Vi søker deg som er god til å kommunisere og samarbeide med andre

• Du har evne til å lede på en tillitsbasert måte.
  
• Du kan skape en kultur preget av samarbeid, læring, utvikling og nyskaping.
  
• Du har evne til å reflektere over egen og andres praksis.
• Du ser sammenhenger og sikrer effektiv bruk av kompetanse og ressurser i egen avdeling og i barnehagen som helhet.
  
• Du tar beslutninger, er tydelig og inkluderende, fleksibel og du skaper tillit.
  
• Du har du integritet og viser god gjennomføringsevne.
  
• Du bidrar til gode relasjoner til kommunens medarbeidere, brukere og samarbeidspartnere.

Hos oss får du introduksjonsprogram, veiledning og utviklingsmuligheter

Dette er noe av det vi tilbyr medarbeiderne våre:

• veiledningsprogram for nyutdannede barnehagelærere
  
• flere tverrfaglige prosjekter i alle barnehagene
  
• kompetanseplan og felles kompetanseutvikling for alle ansatte
  
• regelmessige personal- og foreldremøter
  
• naturområder i nær tilknytning til alle barnehager
  
• korte beslutningsveier og en stabil ledergruppe
  
• introduksjonsprogram for nyansatte

Generell informasjon

Vi krever tilfredsstillende politiattest før oppstart.

Alle medarbeidere har taushetsplikt (barnehageloven § 44).

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.