Vi søker etter engasjerte fagarbeidere og assistenter som ønsker å bli med på laget!

Vi trenger deg som er motivert og bidrar til at barna får trygge og gode dager i barnehagen!

Hos oss får du være med på å påvirke og utvikle barnehagens arbeid. Det gjør du hver dag i tett samarbeid med kollegaene dine.

I våre barnehager leker og lærer over 3 000 barn. Vi jobber sammen for at de skal få en best mulig barndom.

Vil du bidra til at barna føler seg som en del av et fellesskap?

Som fagarbeider og assistent i våre barnehager vil du være en viktig person i barnas hverdag. Vi som jobber i barnehagen må kunne se det enkelte barnets behov. De trenger trygge, varme voksne som er engasjerte og gir omsorg i en aktiv hverdag. Vi søker ansatte som aktivt deltar i og beriker barnas lek. For barna er det viktig at akkurat du kommer på jobb.

Fra høsten er du med i oppstarten av vårt spennende språkprosjekt «Trygg i språk – trygg i verden». Målet er at alle barn skal ha gode språklige ferdigheter for å mestre hverdagen og bli inkludert i fellesskapet – i barnehagen og videre i livet.

Nå har vi ledig flere faste stillinger og vikariater som fagarbeidere og assistenter. Du vil være en del av et team og ha et klart medansvar for at barnehagen fungerer som en helhet og er et godt sted å være – og du vil ha en viktig rolle i hverdagen til masse flotte barn!

Vi er fem barnehager som ligger nord i kommunen. Barnehagene ligger i gangavstand til Kolbotn sentrum, nær kollektivtrafikk og med gode turområder i umiddelbar nærhet.

Barnehager med faste stillinger og vikariater i ulike stillingsstørrelse fra 1. august

Hvis du ønsker å søke på en bestemt stilling, eller har prioriterte ønsker blant barnehagene, må du skrive det i søknaden din.

Ingierkollen barnehage, avdeling Kantor

• Et vikariat i 60 prosent stilling fra 1. august 2026 til 30. juni 2027 (tilrettelegging § 37)
• Et vikariat i 50 prosent stilling fra 1. august til 31. desember 2026, med mulighet for forlengelse
  

Kapellveien barnehage

• Et vikariat i 100 prosent stilling fra 1. august 2026 til 31. juli 2027
• Et vikariat i 100 prosent stilling fra 1. august til 31. desember 2026, med mulighet for forlengelse
  

Kolbotn barnehage

• To faste stillinger i 100 prosent fra 1. august 2026
• Et vikariat i 40 prosent stilling fra 1. august 2026 til 30. juni 2027

Mellomåsen barnehage

• To vikariater i 100 prosent stilling fra 1. august 2026 til 1. mars 2027, med mulighet for forlengelse

Trolldalen barnehage, avdeling Vassbonn

• To vikariater i 100 prosent stilling fra 1. august 2026 til 30. juni 2027

Arbeidsoppgaver

Som fagarbeider og assistent i barnehage har du et medansvar i planlegging og gjennomføring av pedagogiske aktiviteter, både inne og ute. Du deltar i praktiske og daglige gjøremål i barnehagen, og du er med på å legge til rette for et godt samarbeid med foresatte.

I denne jobben skal du

• delta aktivt med barna – leke, vise omsorg, lese, gå på tur, utforske og samtale
• følge med på alle barna og ha overblikk
• utvikle barnehagen sammen med alle som jobber der
• jobbe selvstendig, se oppgaver som må løses, ta ansvar og delta i det pedagogiske arbeidet
  
• delta aktivt i faglig utvikling, veiledning og refleksjon
• få kunnskap om barnehageloven og rammeplan for barnehagen

Kvalifikasjoner

Som fagarbeider og assistent hos oss må du

• ha gode språkferdigheter på norsk – er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du minimum ha bestått norskprøve B1, skriftlig og muntlig
• vise frem tilfredsstillende politiattest før oppstart
• kunne jobbe med barn i alderen 1–6 år

Det er en fordel hvis du har erfaring fra barnehage og med pedagogisk arbeid etter rammeplan for barnehage.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har gode samarbeidsevner og fokus på utvikling. Du har en positiv innstilling, og liker å arbeide i team og er fleksibel.

Det er viktig at du er aktiv, sensitiv og leken i samspill med barn. Du ser muligheter og motiveres av å jobbe med barn med ulik alder og funksjonsnivå. Du er også faglig engasjert og reflektert og jobber aktivt for å sikre et spennende og inkluderende språk- og lekemiljø.

Vi tilbyr

• en kommune som satser på barn og unge
• et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• veiledning i egen barnehage
• introduksjonsprogram for nyansatte
• lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Generell informasjon

Om du har en ekstra interesse for å jobbe med barn med særskilte behov, er det fint at du også skriver noe om det.

Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Lurer du på noe mer om barnehagene våre, ta kontakt med den enkelte styrer. Du kan lese mer på nettsidene våre:

https://www.nordrefollo.kommune.no/tjenester/barnehage/barnehager-i-nordre-follo/

https://www.nordrefollo.kommune.no/om-nordre-follo-kommune/jobb-hos-oss/jobbe-i-barnehager-i-nordre-follo/

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.