Bergen og Hordaland Turlag søker en trygg, tydelig, samlende og utviklingsorientert daglig leder

Bergen og Hordaland Turlag søker en trygg, tydelig, samlende og utviklingsorientert daglig leder med ansvar for organisasjonens administrasjon, samt å sikre god gjennomføring av styrets vedtatte strategi, mål og prioriteringer.

Dette er en sentral lederrolle i en kompleks medlemsorganisasjon med høyt aktivitetsnivå, betydelig samfunnsansvar og et sterkt samspill mellom ansatte, frivillige, medlemmer og tillitsvalgte.

Bergen og Hordaland Turlag er en medlemsstyrt frivillig organisasjon tilknyttet Den Norske Turistforening. Organisasjonen har et stort nettverk av frivillige, lokallag, arbeidsgrupper og ansatte som sammen arbeider for å skape naturopplevelser for livet, styrke frivilligheten og tilrettelegge for et naturvennlig friluftsliv.

I 2025 vedtok årsmøtet en ny strategi med fire sentrale mål:

• Skape naturopplevelser for livet
• Være en attraktiv organisasjon for frivillige og ansatte
• Være en betydningsfull samfunnsaktør
• Tilrettelegge for et naturvennlig friluftsliv

Som daglig leder vil du ha ansvar for å operasjonalisere og følge opp disse målene gjennom god drift, ledelse og organisasjonsutvikling.

Om rollen

Daglig leder er organisasjonens øverste administrative leder og rapporterer til styret.

Stillingen har helhetlig ansvar for organisasjonens administrasjon, drift, økonomiske utvikling og ressursforvaltning. En sentral del av rollen er å sikre økonomisk bærekraft, god kapitalforvaltning og resultater som gir organisasjonen handlingsrom til å levere på sitt samfunnsoppdrag og sine strategiske mål.

Daglig leder har videre ansvar for personal, arbeidsmiljø, arbeidsgiverforpliktelser og utvikling av organisasjonens ledergruppe. Rollen innebærer å sikre en administrasjon som er tydelig ledet, godt organisert og rustet til å understøtte organisasjonens frivillighet, medlemmer og vedtatte mål.

Rollen krever god forståelse for hva det innebærer å lede i en medlemsstyrt organisasjon. Dette er en rolle med stort ansvar for gjennomføring, koordinering og utvikling innenfor vedtatte rammer.

Du må trives med å lede i et landskap med mange interessenter, høyt engasjement og legitime forventninger fra ansatte, frivillige, medlemmer, lokallag, utvalg og tillitsvalgte.

Arbeidsoppgaver

• Lede organisasjonens administrasjon og sikre god daglig drift
• Operasjonalisere og følge opp styrets vedtatte strategi, mål og prioriteringer
• Lede og utvikle organisasjonens ledergruppe
• Ha overordnet personalansvar og sikre godt arbeidsmiljø, kompetanseutvikling og tydelig rolleforståelse
• Ivareta arbeidsgiveransvar og sikre etterlevelse av relevant lov- og avtaleverk
• Sikre sterk økonomistyring, budsjettoppfølging, kostnadskontroll og bærekraftig ressursforvaltning
• Sikre nødvendig finansiering av prosjekter
• Legge til rette for godt samspill mellom ansatte, frivillige og tillitsvalgte
• Bidra til utvikling av gode strukturer, arbeidsformer og samarbeidsarenaer
• Representere organisasjonen overfor DNT, samarbeidspartnere, myndigheter og andre relevante aktører

Vi ser etter deg som har

• Relevant kompetanse for rollen, opparbeidet gjennom høyere utdanning, erfaring eller en kombinasjon av disse
• Erfaring fra lederroller med personalansvar, økonomiansvar og organisasjonsdrift
• Evne til å skape gode relasjoner i en kompleks organisasjon.
• Erfaring med å lede ledere og utvikle organisasjon, kultur og arbeidsmiljø
• God forståelse for frivillighet, medlemsorganisasjoner eller andre komplekse organisasjoner
• God gjennomføringsevne
• Erfaring med implementering av strategi, organisasjonsutvikling og endringsprosesser
• Dokumentert erfaring med økonomistyring og leveranse av gode økonomiske resultater
• Solid økonomisk forståelse, både operativt og strategisk, inkludert budsjett, rapportering, analyse og ressursprioritering
• God kjennskap til lovverk innen personalforvaltning, arbeidsmiljø og ansettelser
• Erfaring fra frivillig sektor eller medlemsstyrte organisasjoner er en fordel.

Vi tror du lykkes i rollen dersom du

• Er trygg, tydelig og samlende
• Har høy rolleforståelse og organisatorisk modenhet
• Kombinerer helhetsblikk med operativ gjennomføringsevne
• Er en tydelig arbeidsgiver og kulturbygger
• Bygger tillit og samarbeider godt med ulike miljøer og interessenter
• Håndterer kompleksitet, involvering og kryssende forventninger på en god måte
• Har sterk kommersiell og økonomisk forståelse innenfor organisasjonens formål og rammer
• Har respekt for frivillighetens egenart og medlemsdemokratiets betydning

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i en av Norges største friluftsorganisasjoner
• En meningsfull rolle med stor betydning for friluftsliv, frivillighet og samfunnsutvikling
• Et sterkt faglig miljø og høyt engasjement blant ansatte, frivillige og tillitsvalgte
• Mulighet til å bidra til videre utvikling av en organisasjon med tydelig samfunnsoppdrag
• Konkurransedyktige betingelser