Vil du forme HR i et teknologiselskap som bidrar til å beskytte mennesker, infrastruktur og miljø?

Cautus Geo og Scanmatic er på vei til å bli ett samlet selskap - med en tydelig ambisjon om å møte noen av vår tids viktigste samfunnsutfordringer. Gjennom avanserte overvåkningsløsninger bidrar vi til å beskytte mennesker og infrastruktur mot naturfare, gi innsikt i klima og miljø og legge til rette for trygg og bærekraftig utvikling.

Sammenslåingen markerer starten på en ny fase. Nå bygger vi én organisasjon som kombinerer det beste fra begge selskapene, slik at vi står enda sterkere i leveransen av samfunnskritisk teknologi til kundene våre.

For å lykkes vil vi styrke laget med en HR Business Partner som vil jobbe tett på organisasjonen og spille en nøkkelrolle i å utvikle ledere, team og måten vi samarbeider på.

Rollen

Som HR Business Partner blir du en sentral støttespiller i kjernevirksomheten - der teknologi, mennesker og fagkompetanse møtes. Du rapporterer til daglig leder og får stor påvirkning på hvordan vi utvikler organisasjonen videre.

I rollen vil du:

• Være en aktiv sparringspartner for ledere i utviklingen av team, lederskap og gode arbeidsformer
• Bygge og videreutvikle HR-prosesser som fungerer i praksis
• Ta føringen på tydelig, samlende og treffsikker internkommunikasjon
• Bidra til å bygge en felles kultur og styrke samarbeid på tvers av lokasjoner og fagmiljøer
• Støtte ledere i rekruttering, organisering og kompetanseutvikling
• Håndtere og støtte i personalsaker og krevende situasjoner på en trygg og profesjonell måte
• Sikre en tydelig, konsistent og profesjonell arbeidsgiverpraksis
• Bidra til god dialog og tillit mellom ledere, ansatte og tillitsvalgte
• Reise noe mellom lokasjoner i Norge

Hvem vi ser etter

Vi tror du motiveres av å jobbe tett på mennesker, ledere og organisasjon. Du lærer raskt, liker å forstå virksomheten fra innsiden og trigges av å gjøre HR relevant, nyttig og verdiskapende i hverdagen.

Vi ser for oss at du:

• Trives med ansvar - og tar det
• Liker et dynamisk arbeidsmiljø med høyt tempo og mange kontaktflater
• Bygger tillit og gode relasjoner raskt
• Trives tett på ledere, drift og beslutninger
• Er tydelig og trygg i dialog, også når sakene er krevende
• Kombinerer struktur og gjennomføringsevne med pragmatisme
• Er opptatt av å gjøre HR relevant, nyttig og nært virksomheten

Kvalifikasjoner

• Har rundt fem års erfaring eller mer fra både operativt og strategisk HR-arbeid
• Har erfaring med lederstøtte og personalsaker
• Har evne til å utvikle, forbedre og forankre prosesser og struktur
• Har erfaring med eller interesse for internkommunikasjon
• Jobber gjerne datadrevet og bruker innsikt til å prioritere og forbedre HR-tiltak
• Kommuniserer godt, både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk

Hvorfor Cautus Geo og Scanmatic?

Hos oss får du en rolle med reell påvirkning - ikke bare på organisasjonen, men også på hvordan vi løser viktige oppgaver for samfunnet. Vi tror på samarbeid, tillit og utvikling, og er opptatt av å bygge én felles kultur på tvers av fagmiljøer og lokasjoner.

• Du jobber tett på miljøer som utvikler teknologi for krevende forhold innen blant annet fornybar energi, forsvar, naturfare, klima og miljø
• Du blir en del av et selskap i en spennende sammenslåingsfase, der du kan være med å forme både kultur og struktur
• Du får stort handlingsrom, høy synlighet og nærhet til beslutningene
• Du blir del av et miljø preget av høy kompetanse, stolthet og vilje til å utvikle seg videre

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og et arbeidsmiljø der samarbeid, faglighet og utvikling står sterkt.

Rekrutteringen gjøres i samarbeid med HR-huset. Ingvild og Hilde er kontaktpersoner og følger deg tett gjennom prosessen - Intervjuer gjennomføres fortløpende. Søknadsfrist er snarest og senest 12.06.2026.

Arbeidssted: Foretrukket arbeidssted er Arendal, men det er også muligheter for å jobbe fra kontoret på Lysaker.