Medarbeidar marin teknologi/maritime system

Me søkjer ein dyktig medarbeidar med relevant erfaring frå bransjen, som likar å jobbe tverrfagleg og ønskjer nye faglege utfordringar. Dersom du vil ha ein variert arbeidsdag, med moglegheit for å påverke morgondagens regulering og ha dialog med aktørane i næringa, då er du den rette for oss.

Arbeidsoppgåver

• Oppfølging av operatørar og entreprenørar og deira verksemd med prosjektering, utbygging, drift og fjerning
• Bidra med fagleg kommunikasjon med næringa og andre myndigheiter, nasjonalt og internasjonalt
• Behandle samtykke og planar for drift og feltutbygging
• Delta i utvikling av regelverk og nasjonale og internasjonale standardar
• Planlegge og gjennomføre tilsynsaktivitetar
• Bidra i kunnskapsutviklingsprosjekt
• Følgje opp og eventuelt granske hendingar og ulukker
• Faglege aktivitetar på tvers av fagområdet sine ansvarsområde

Kvalifikasjonar

Krav:

• Utdanning på minimum bachelornivå i marin teknologi med fordjuping innanfor områda marin hydrodynamikk, hydrostatikk eller maritime system
• Søkjarar med anna relevant studieretning på minst bachelornivå, som har relevant erfaring med arbeid innan fagområdet marin teknologi og maritime system vil bli vurderte
• Minimum åtte års erfaring innanfor eitt eller fleire av områda
• Nyleg erfaring innanfor eitt eller fleire av områda vert vektlagd
• Erfaring med arbeid i fleirfaglege grupper
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk og engelsk
• Den som vert tilsett må leggje fram gyldig helseerklæring etter forskrift frå Helse- og omsorgsdepartementet. Stillinga har krav til grunnleggjande sikkerheits- og beredskapsopplæring for arbeid på sokkelen. Slik opplæring vil bli gitt etter tilsetjing.
• Havindustritilsynet er underlagt sikkerhetslova. Søkjarar til stillinga må som eit minimum kunne autoriserast for nivå Begrensa, jf. sikkerhetsloven § 8-1.

I tillegg er det ein fordel om du har:

• Kjennskap til havenergi, havbotnmineral og fangst og lagring av CO2
• Erfaring med anskaffing av konsulentoppdrag
• Erfaring med revisjonar eller anna oppfølging innanfor fagområdet marin teknologi og maritime system
• Kunnskap om HMS-regelverket i petroleumsindustrien og forvaltningslovgivinga, og erfaring med bruk av industristandardar
  

Personlige eigenskapar

• Gode samarbeidseigenskapar og høg fagleg motivasjon
• Løysings- og resultatorientert
• Analytisk og strukturert, samstundes som du har evne til å jobbe sjølvstendig

Me tilbyr

• interessante og utfordrande arbeidsoppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag
• brei kontakt med næringa, operatørselskap, reiarlag, entreprenørar og leverandørar
• oppfølging av ny teknologi
• eit godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer med høg fagleg kompetanse
• gode moglegheiter for vidare kompetansebygging og fagleg utvikling
• løn etter avtale
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsordningar
• fleksibel arbeidstid
• moglegheit for heimekontor inntil to dagar i veka
• fadderordning
• moderne kontorlokale med individuelle kontor, lokalisert på Ullandhaug i Stavanger
• aktivt bedriftsidrettslag og gode treningsfasilitetar
• ordning med trening i arbeidstida
• tilgang til bedriftshytte
  

Havindustritilsynet skal leggja premiss for og følgja opp at aktørane i petroleumsverksemda held eit høgt nivå innan helse, miljø og sikkerheit, beredskap og sikring og gjennom dette også vera med på å skapa størst mogleg verdiar for samfunnet. Havindustritilsynet har òg fått ansvar for å fylgje opp fornybar energiproduksjon til havs, CO2-transport og -lagring og havbunnsmineraler. Til dette arbeidet treng vi dyktige og motiverte fagfolk.

Som arbeidsgjevar vil me i størst mogleg grad spegla mangfaldet i samfunnet.  Difor vert alle kvalifiserte kandidatar med ulik arbeids- og livserfaring oppmoda om å søka jobb hos oss. Dette gjeld med omsyn til både kjønn, alder, etnisitet, funksjonsevne og kandidatar som av ulike grunnar ikkje kan dokumentera ei samanhengande yrkeskarriere. 
Havindustritilsynet jobbar aktivt med IA-arbeid, som mellom anna inneber at både arbeidsgjevar og dei tilsette pliktar seg til systematisk samarbeid for å oppnå meir inkluderande arbeidsplassar.

Dersom kandidatar opplyser at dei har nedsett funksjonsevne, innvandrarbakgrunn eller ikkje kan dokumentera samanhengande yrkeskarriere, kan opplysningane anonymt bli brukt til statistikkformål.