HR-rådgiver

Rødne vokser, og vi ser etter en erfaren, trygg og tydelig ressurs for medarbeidere og ledere på sjø og land.

Viktige ansvarsområder:

• Kurs og kompetanse

• Avtaleverk

• Rekruttering

• Kadetter

• Støtte ledere på sjø og land

• Markedsføre Rødne som arbeidsgiver

• HR-analyse

Eksempel på oppgaver:

• Oppfølging av sjøansatte gjennom båtbesøk og samtaler

• Ansette og følge opp nye medarbeidere

• Bidra i spørsmål knyttet til tariff- og avtaleverk

• Utarbeide prosjekt- og tilleggsavtaler

• Kursadministrasjon

• Utarbeide opplærings- og utviklingsprogrammer

• Disiplinærsaker

• Jobbe systematisk med evaluering og oppfølging

• Bruke HR-data til innsikt og forbedring

• Bidra i interne samarbeidsfora og forbedringsprosjekter

• Utstede bekreftelser og sikre dokumentasjon

Ønskede kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning innen f.eks. personal- og organisasjonsfag, samfunnsvitenskap, jus eller lønn. Vesentlig relevant erfaring kan veie opp for eventuell manglende utdanning.

• Relevant arbeidserfaring innen f.eks. HR, lønn, kompetanseadministrasjon eller annen overførbar praksis.

• Kjennskap til maritim/ industriell virksomhet.

• Erfaring med å forholde seg til ulikt avtale- og regelverk.

Egenskaper vi ser etter:

• Menneskekjenner som tilpasser seg, bygger relasjoner og skaper tillit

• Kommuniserer tydelig muntlig og skriftlig

• Trives med å organisere og strukturere

• Lærevillig, setter seg inn i nye ting og får oversikt

• En engasjert og trygg samtalepartner som veileder, bevisstgjør og styrker andre i deres roller

Om stillingen:

Som arbeidsgiver skal vi være tilgjengelige og tett på de ansatte. For å holde standarden når rederiet vokser, så oppbemanner vi i HR-avdelingen. Rett person vil ha anledning til å forme stillingen. Opplæring vil bli gitt.

Vår nye HR-rådgiver vil ha delt arbeidssted mellom våre flotte kontorer: På Sjernarøy har vi et romslig, nytt hovedkontor i nydelige omgivelser. Og midt i hjertet av Stavanger ligger Rødne-huset; et sjarmerende sjøhus med moderne, nyoppussede kontorer og flott utsikt over havna. Norm er minimum to dager hver uke på hvert av de to arbeidsstedene. Etter ønske/behov legger vi også til rette for arbeid fra hjemmekontor.

Vi tilbyr 100 % fast ansettelse. Deltidsstilling kan avtales. Arbeidsspråket er norsk. Oppstart sensommer/ høst, etter nærmere avtale. Noe reising i Rogaland og Vestland må regnes med.

I Rødne har vi utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, fleksibel arbeidstid og gode forsikring- og pensjonsordninger. Vi har et uformelt og positivt arbeidsmiljø.

Vil du være med å utvikle det viktige HR-arbeidet i Rødne? Vi oppfordrer alle interesserte til å søke!

Har du spørsmål, eller ønsker mer informasjon om stillingen, kontakt HR-sjef Jone Ullenes (tlf. 958 82 864) eller HR-rådgiver Ingrid Eiane Setvik (tlf. 906 37 105).

Rødne har ca. 145 fast ansatte, med forskjellig bakgrunn, kompetanse og utdanning. Engasjerte og dyktige medarbeidere er den aller viktigste ressursen vår! Selskapet består av tre virksomhetsområder; Rødne Trafikk, Rødne Ambulanse og Rødne Fjord Cruise. Arbeidet vårt skal kjennetegnes av verdiene sikkerhet, hjelpsomhet, respekt, humor og handlekraft. Rødne Fjord Cruise tilbyr fjordopplevelser fra Stavanger, Bergen og Tromsø til bedrifter, lokalbefolkningen og turister fra hele verden. Vi har et klart mål om å være ledende på miljøvennlig båttransport. Rødne eier og drifter 14 fartøy.

Arbeid på båt Båtene våre driver innen et bredt spekter fra rutetrafikk og ambulansetjeneste, til charter og våre egne turer for turister. Arbeidet skjer på hurtigbåter, passasjerbåter, ambulansebåter og ferjer. Selv om vi primært opererer i Rogaland og Vestland, har vi også oppdrag i andre deler av Norge.

Arbeid på land I Rødne har vi også mange muligheter i landorganisasjonen, med en stor bredde i fagfelt og ulike arbeidssteder: Stavanger, Bergen og Sjernarøy.

Personalpolitikk Som arbeidsgiver har vi tett dialog med både enkelt-ansatte og tillitsvalgte. Lokale avtaler og ryddige rammer skaper forutsigbarhet og orden. I Rødne er de ansatte er den viktigste ressursen vår! Vi jobber for at man skal oppleve dette i praksis og har et enkelt, men veldig viktig motto: Du skal trives med Rødne!

Mulighetene dine Vi tilbyr utviklingsmuligheter på både land og sjø, og bidrar til utdanning av nye sjøfolk. Dette skjer gjennom ordninger for matroslærlinger og kadetter. Vi har også egne opplæringsprogram for fremtidige kapteiner. Kadetter og styrmenn i opplæring har fast ansettelse i bunn fordi Rødne skal være en trygg arbeidsplass i alle livets faser. Ledige stillinger på både sjø og land lyses ut internt. På denne måten får man påvirkning på egen arbeidshverdag, og vokser på nye utfordringer!