Leder for Nav Klepp-Time

Vil du kombinere ledelse, utvikling og samfunnsansvar? Nav Klepp-Time søker sin nye leder

Er du en strategisk og samlende leder som motiveres av å skape resultater? Vil du lede et Nav-kontor med stor betydning for mennesker, lokalsamfunn og arbeidsliv? Da kan dette være lederjobben for deg.
Som Nav-leder i Klepp-Time får du mulighet til å stå i front for Nav sitt viktige samfunnsoppdrag – å bidra til et mer inkluderende arbeidsliv og et velfungerende arbeidsmarked. Du vil lede et kontor med høy faglig kompetanse, stort engasjement og et tydelig ønske om å gjøre en forskjell for innbyggerne i Klepp og Time.
Vi søker en leder som både evner å se helhet og setter retning, og som sammen med våre medarbeidere kan videreutvikle organisasjonen og tjenestene våre. I Nav leder vi etter prinsippene i tillitsbasert ledelse. Hos oss får du stor påvirkningskraft, brede samarbeids flater og mulighet til å sette spor gjennom ditt lederskap. Dette er en meningsfull lederrolle, hvor du hver dag bidrar til at mennesker får muligheter.
Høres det ut som deg? Vi gleder oss til å lese din søknad!

Om Nav Klepp-Time: Kontoret har 86 svært dyktige medarbeidere fordelt på 4 avdelinger med hver sin avdelingsleder. Kontoret forholder seg til to styringslinjer, stat og kommune, som er likeverdige parter i det lokale partnerskapet. Kontoret drives i et vertskommune samarbeid mellom Klepp og Time kommune, der Klepp er vertskommune med kontoret lokalisert i Kjøpmannsbrotet 5 i Verdalen.

Arbeidsoppgåver

• Lede og videreutvikle Nav-kontoret i tråd med mål og prioriteringer i både Nav, Klepp og Time kommune.
• Ansvar for resultater, budsjett og personal.
• Være en aktiv samfunnsaktør i arbeidet med inkludering, arbeid og velferd i regionen.
• Etablere og videreutvikle samarbeid med lokalt næringsliv, utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere.
• Utøve godt partssamarbeid gjennom det lokale medbestemmelsesapparatet og sikre etterlevelse av regelverk for medbestemmelse og avtaleverk i stat og kommune.
• Lede og utvikle lederteamet og medarbeiderne ved kontoret.
• Bygge en felles kultur, styrke medarbeiderskap og videreutvikle en tillitsbasert ledelse.
Ettersom Nav er i kontinuerlig utvikling, kan endring i oppgaver og ansvar forekomme.

Kvalifikasjonar

Du må ha:
• Fullført utdanning tilsvarende bachelorgrad, eksempelvis innen samfunnsfag, økonomiske eller juridiske fag. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT eller Hk-Dir.
• Ledererfaring med personalansvar.
• Erfaring med å lede endringsprosesser.
• God digital kompetanse og evne til å sette deg raskt inn i nye systemer.
• God skriftlig og muntlig kommunikasjons- og fremstillingsevne (tilsvarende C1-nivå for søkere uten norsk som morsmål).

Det er også en fordel om du har:
• Relevant mastergrad.
• Erfaring med å ha ledet større, komplekse organisasjoner.
• Erfaring fra statlig/kommunal sektor.
• God økonomiforståelse.

Personlege eigenskapar

For å lykkes og trives i rollen som Nav-leder, er det viktig at du er/har:
• Strategisk og analytisk: Du evner å se helheten i oppdraget, gjøre gode situasjonsanalyser og ta beslutninger basert på fakta, innsikt og vurdering av flere perspektiver. Du arbeider strukturert og langsiktig, setter tydelig retning og klarer å prioritere i komplekse situasjoner. Du forstår hvordan endringer i samfunnet, politikk, regelverk og partnerskapsstruktur påvirker både strategiske valg og daglig drift.
• Lagspiller og relasjonsbygger: Du trives med å jobbe gjennom andre ledere og har en inkluderende lederstil som skaper tillit, samarbeid og fellesskap. Du bygger sterke relasjoner, både internt og eksternt, og bidrar til å skape et arbeidsmiljø preget av åpenhet, dialog og felles måloppnåelse. Som leder i partnerskapet mellom stat og kommune må du være god til å balansere ulike interesser og samtidig få mennesker til å dra i samme retning.
• Resultatorientert: Du er opptatt av å levere tjenester av høy kvalitet og sikre måloppnåelse i tråd med Nav og kommunenes prioriteringer. Du følger opp resultater, evaluerer og tilpasser – og du evner å omsette strategier til konkrete planer og gode prosesser som leder til forbedring og utvikling. Du skaper struktur og fremdrift, og du har et tydelig fokus på effektene for innbyggerne og arbeidslivet.
• Pågangsmot: Nav-oppdraget innebærer arbeid med komplekse problemstillinger og løpende endringer. Du står stødig i pressede situasjoner, er omstillingsdyktig og klarer å motivere medarbeidere og ledere rundt deg, selv når rammene endres eller hverdagen er krevende. Din entusiasme bidrar til at organisasjonen utvikler seg og leverer gode tjenester over tid.
Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt. DNV-sertifiserte MAP- og Matrigma-tester vil bli brukt i rekrutteringsprosessen.

Vi tilbyr

• En spennende lederrolle med stor mulighet til å påvirke utviklingen av Nav i regionen.
• Engasjerte og kompetente medarbeidere i et godt arbeidsmiljø.
• Lederoppfølging, veiledning og mulighet for deltakelse i lederutviklingsprogram.
• Lønn etter avtale.
• Nav-leder ved Klepp-Time er en kommunal stilling. Ved ansettelse vil du bli ansatt som virksomhetsleder i Klepp kommune med pensjonsordning i KLP.
Les mer om arbeidsgiver Klepp kommune på www.klepp.kommune.no og Nav på www.nav.no.

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk.

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.