Her er du

FINN/Jobb/Søk/Innlandet/Vestre Toten
Fristen er utløpt

Director Learning & Development

Nammo

  • Frist 18.5.2026
  • Ansettelsesform Fast

Vil du drive frem moderne, teknologibasert kompetanseutvikling i en internasjonal industrivirksomhet?

Vi er i sterk vekst og står midt i en omfattende transformasjon av hvordan kompetanse utvikles, struktureres og skaleres på tvers i hele Nammogruppen. Nå søker vi en Director Learning & Development som vil spille en nøkkelrolle i å realisere denne ambisjonen.

Dette er en mulighet for deg som motiveres av å omsette strategi til konkret gjennomføring, og som ønsker å videreutvikle en moderne, relevant og teknologibasert L&D-funksjon i en internasjonal industrivirksomhet.

Om rollen

Som Director Learning & Development vil du ha ansvar for å operasjonalisere Nammos kompetansestrategi på tvers i hele organisasjonen. Du vil lede gjennomføringen av sentrale initiativer innen L&D, og sikre en strukturert, skalerbar og målbar kompetanseutvikling som støtter vår videre vekst.

Dette lykkes vi med sammen! Du vil blant annet jobbe tett med VP Learning & Development og være bindeleddet mellom strategi og operativ leveranse, med ansvar for systemer, implementering og kontinuerlig forbedring. Hvis du motiveres av muligheten til å være med å påvirke og bygge opp en L&D plattform i tidlig fase, er timingen helt perfekt.

Dine ansvarsområder kan oppsummeres slik:

  • Lede og gjennomføre transformasjonsarbeidet innen læring og utvikling

  • Optimalisere og videreutvikle HCM-system og læringsplattformene

  • Implementere rammeverk for kompetanse og karriereveier på tvers av organisasjonen

  • Skalere onboarding- og til enhver tid aktuelle kompetanseprogrammer, inkludert bruk av teknologi (AR/VR/XR)

  • Sikre effektiv bruk av digitale læringsløsninger og kvalitetssikre e-læringsleveranser

  • Følge opp og videreutvikle lederutviklingsinitiativer

  • Samarbeide tett med interne fagmiljøer og eksterne leverandører

  • Følge opp KPI-er og sikre kontinuerlig forbedring

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som har solid erfaring med å drive lærings- og utviklingsinitiativer i større og komplekse organisasjoner, og som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, mennesker og forretning. Du mestrer å være strategisk og tenke langsiktig, samtidig som du er hands-on og utførende.

Som person er du strukturert, tar eierskap og evner å håndtere flere parallelle prosesser samtidig. Du samarbeider godt på tvers av fag og kommer godt overens med ulike typer mennesker. Andre vil beskrive deg som en god prosjektleder som tar eierskap til både fremdrift og kvalitet.

Du har gjerne:

  • Erfaring med å lede implementering av digitale og skalerbare L&D-løsninger

  • God forståelse for hvordan kompetanse utvikles systematisk, fra onboarding til kontinuerlig læring. Erfaring med lederutviklingsprosesser vektlegges

  • Solid erfaring med HCM-systemer, LMS og/eller kompetanseplattformer

  • Relevant høyere utdanning

Hvorfor Nammo?

Hos Nammo får du muligheten til å forme og utvikle en moderne L&D funksjon i en internasjonal virksomhet i sterk vekst. Vi kan tilby en unik kombinasjon av strategisk påvirkning og operativ gjennomføring. Rollen gir stor påvirkningskraft, og du vil jobbe med relevant teknologi og fremtidsrettede løsninger for læring og utvikling. Du blir en del av et kompetent og internasjonalt fagmiljø med høye ambisjoner, og får en sentral rolle i å sikre at organisasjonen er rustet for videre vekst.

Praktisk info

Arbeidssted er Raufoss, og vi ønsker å se deg her jevnlig. Noe reisevirksomhet til våre siter i USA, Norden og Europa må påregnes, og disse kan som oftest planlegges god tid i forveien. Videre er svært gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, en forutsetning.

Vil du høre mer?
Ved spørsmål om rollen eller prosessen, kontakt våre rådgivere i The Assessment Company:

Oskar Øby, Management Consultant: +47 908 90 268 / oskar@theac.no

Ida Søby Kongssund, Partner & Management Consultant: +47 977 32 958 / ida.soby@theac.no

Om Nammo

Nammo AS is an international aerospace and defense company headquartered in Raufoss, Norway. With more than 4 000 employees, 27 production sites and a presence in 11 countries, Nammo is one of the world’s leading providers of specialty ammunition, shoulder-fired weapons and rocket motors.

Ferdigheter
AI-generert

  • Arbeide med virtuelle læringsmiljøer
  • E-læring
  • Human Capital Management
  • KPI-ytelse
  • LMS
  • Sektor: Privat
  • Sted: Enggata 40, 2830 Raufoss
  • Bransje: Forsvar og militær, Industri og produksjon
  • Stillingsfunksjon: Forretningsutvikling og strategi, HR, personal og rekruttering, Prosjektledelse

Nøkkelord

Learning and development, HR, Kompetanse, Lederutvikling, Succession

  • Bilde 1 av 1 i jobbannonse-galleriet
Nammo logo

Spørsmål om stillingen

  • Kontaktperson: Ida Søby Kongssund
  • Stillingstittel: Partner
  • Mobil: 47 97 73 29 58
Send meldingSend SMS
  • Kontaktperson: Oskar Øby
  • Mobil: 90 89 02 68
Send meldingSend SMS
  • Bli kjent med Nammo
  • Hjemmeside

4332 følger dette firmaet

Firmaets beliggenhet

Enggata 40, 2830 Raufoss

Kart

Annonseinformasjon

  • FINN-kode 459988153
  • Sist endret 29.4.2026, 21:04
Rapporter annonse