Vil du jobbe tett på ledere og bidra til å utvikle mennesker, arbeidsmiljø og moderne HR-praksis?

Vi søker en erfaren HR-rådgiver som vil spille en viktig rolle i å videreutvikle HR-arbeidet og støtte ledere i en organisasjon i utvikling. Vi ser etter deg som kombinerer trygg HR-faglig rådgivning med et ønske om å forbedre og utvikle måten vi jobber på.

Hos oss får du arbeide bredt innen HR, med særlig fokus på lederstøtte, rekruttering, kompetanseutvikling og utvikling av effektive HR-prosesser og arbeidsformer. Vi ønsker å utvikle moderne og datadrevet HR-praksis, og ser etter deg som er nysgjerrig på hvordan digitale verktøy og KI kan bidra til bedre innsikt, kvalitet og effektivitet.

Noen sentrale arbeidsoppgaver:

• Gi rådgivning og støtte til ledere i personal- og arbeidsrettslige spørsmål
• Drive og støtte rekrutteringsprosesser fra behov til onboarding
• Bidra til kompetanseutvikling og læring gjennom etablert kompetanseplattform
• Følge opp personalsaker og arbeidsmiljø i tråd med arbeidsrett og avtaleverk
• Bidra til utvikling og forbedring av HR-prosesser og praksis
• Bruke HR-systemer, HR-data, digitale verktøy og KI for å styrke kvalitet, innsikt og effektivitet i HR-arbeidet

Vi ser etter deg som:

• har relevant høyere utdanning
• har minimum 5 års erfaring fra operativt og rådgivende HR-arbeid
• har erfaring med rekruttering og interesse for kompetanse- og organisasjonsutvikling
• har god kompetanse innen arbeidsrett, personaloppfølging og lederstøtte
• er trygg i rådgiverrollen og evner å bygge gode relasjoner til ledere og ansatte
• håndterer sensitive saker med høy integritet og profesjonalitet
• er nysgjerrig på hvordan digitale verktøy, HR-data og KI kan bidra til utvikling og forbedring

Vi tilbyr:

Hos oss får du en sentral HR-stilling tett på ledelsen, med stor mulighet for å påvirke hvordan vi utvikler mennesker, ledelse og organisasjon. Du blir en del av et kompetent fagmiljø som spiller hverandre gode og du får en variert og meningsfull HR-hverdag i en organisasjon i utvikling.

Praktisk informasjon:

Arbeidssted: Norsk Tippings lokaler på Hamar

Søknadsfrist: 14. juni

Vi vurderer søknader fortløpende og oppfordrer interesserte kandidater til å søke tidlig.
Kontaktpersoner: Jan Olav Sveen, HR-leder, 905 65 000 eller rekrutteringsansvarlig Stine A. Sydhagen, 957 26 275.

Vi ser frem til å høre fra deg!