Leder barneverntjenesten i Randaberg

Barnverntjenesten i Randaberg søker ny leder i forbindelse med at nåværende leder skal over i annen stilling i en annen kommune før sommeren. Barneverntjenesten utgjør sammen med kommunens familieteam og ungdomsteam, og helsestasjon for barn og unge, Randaberg kommunes Familieenhet. Som leder av barneverntjenesten rapporterer du direkte til leder av Familieenheten. Du vil inngå i et lederteam sammen med leder av helsestasjonstjenesten, leder for familieteam og ungdomsteam, samt lederen av Familieenheten.

Barneverntjenestens kjerneoppgave er å gi barn, unge og familier hjelp og støtte i vanskelige livssituasjoner der barnets beste er i fokus. I tillegg er barneverntjenesten sentral i det tverrfaglige samarbeidet om barn og unge på ulike nivå i kommunen.

Barneverntjenesten i Randaberg består per i dag av 14,9 årsverk, er delt inn i tre team og har fagutvikler og to teamledere.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar, fagansvar og delegert økonomiansvar
• Utøve ledelse i tråd med kommunens verdigrunnlag, strategiske planer, gjeldende lovverk og styrende dokumenter
• Bidra til, og legge tilrette for et trygt og godt arbeidsmiljø
• Kvalitetssikre at tjenesten utføres i henhold til gjeldende lover og forskrifter, samt sikre et godt kvalitetssystem og god internkontroll
• Bidra til en god samhandlingsstruktur som sikrer helhetlige tjenester for barn og unge i kommunen
• Rapportering og budsjettoppfølging

Kvalifikasjoner

• Utdanning som barnevernspedagog eller sosialt arbeid på bachelornivå
• Videreutdanning i barnevernledelse eller annen relevant utdanning på masternivå er ønskelig
• Erfaring med arbeid innenfor barnevern
• Ledererfaring fra barn og familiefeltet, primært fra barnevernstjeneste. Annen relevant ledererfaring vil legges vekt på i en helhetsvurdering
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B
• Krav om politiattest ved tiltredelse
• Vitnemål og attester lastes opp i Webcruiter innen søknadsfrist

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i vurderingen

Personlige egenskaper

• Barnevernleder skal gå foran i arbeidet med å videreutvikle tjenesten
• God kompetanse innen barnevernfaglig arbeid
• Gode relasjonelle ferdigheter og evnen til å lede, støtte og motivere medarbeidere i et givende og komplekst fagfelt
• Omsorgsfull, inkluderende og samarbeidsorientert både i egen tjeneste og i samhandling med andre tjenester
• Strukturert og analytisk med evne til tenke strategisk i en hektisk hverdag også når driftsoppgavene gir høyt aktivitetsnivå
• God på å bygge fellesskap og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Evnen til å se dine medarbeidere og få de til å dra lasset sammen i en støttende og varm arbeidskultur

Vi benytter DNV sertifisert MAP test i denne rekrutteringen

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende lederstilling med stor påvirkningsmulighet
• Tett samarbeid med de andre avdelingene i familieenheten
• Godt arbeidsmiljø
• Stor innflytelse på eget arbeid
• Gode velferdsordninger
• Hjem-jobb-hjem
• Kort reisetid fra Stavanger sentrum
• Lønn etter avtale

Randaberg kommune ligger på Nord-Jæren med Stavanger som nærmeste nabo, og som et grønt pusterom like inntil storbyen. Randaberg kommune har rundt 11.800 innbyggere som er sammen om visjonen «Sammen skaper vi den grønne landsbyen".

* Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom Webcruiter. I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.