Virksomhetsleder Heldøgnsomsorg 1

Er du klar for en spennende lederstilling som former fremtidens velferdsløsninger?

Som virksomhetsleder for Heldøgnsomsorg 1 vil du lede en stor og robust virksomhet. Virksomheten består av sju ulike tjenestesteder som tilbyr varierte omsorgstjenester til eldre med behov for støtte.

Du får muligheten til å drive et viktig utviklingsarbeid for å skape fremtidige bærekraftige velferdstjenester i en stor kommune. Sammen med et dedikert lederteam vil du bidra til en inkluderende og helhetlig tilnærming innen velferdssektoren.

Arbeidsoppgaver

Virksomhetsleder for Heldøgnsomsorg 1 har et betydelig handlingsrom, og rapporterer til direktør for Velferd. Du vil bidra med et helhetlig og strategisk perspektiv inn i direktørens ledergruppe, sammen med dyktige kolleger med lang erfaring. I stillingen får du drifts-, resultat- og personalansvar for egen virksomhet. Du vil jobbe både på et strategisk og operativt nivå. Det er besluttet et overordnet retningsvalg når det gjelder digitalisering innen tjenesten, og i dette arbeidet vil du som leder være en viktig pådriver.

Vi ser etter deg som har høy integritet og som bygger gode relasjoner i egen ledergruppe. Du vil også samarbeide tett med øvrige virksomheter innen Velferd og andre tjenesteområder i kommunen - sammen utvikler dere løsninger som gjør en forskjell. Det forventes at du er nytenkende og kjenner deg igjen i Asker kommune sine verdier som er raus, nær, modig og skapende.

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig relevant universitets- eller høyskoleutdanning innen helsefag.
• Videreutdanning innen ledelse er ønskelig.
• Relevant erfaring fra å lede komplekse organisasjoner.
• Relevant erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid med dokumenterte resultater.
• Gode samhandlingsegenskaper både i egen virksomhet og på tvers i organisasjonen.
• God forståelse for økonomi og rammebetingelser.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Gode digitale ferdigheter og god systemforståelse.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er opptatt av kvalitet, effektive tjenester og utvikling av morgendagens løsninger. Du er strategisk og analytisk, med evnen til å se helheten. Som leder er du tydelig, uredd og beslutningsdyktig, med god gjennomføringsevne. Med gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheter klarer du å etablere sterke team og skape entusiasme. Du fremmer et godt arbeidsmiljø ved å lede gjennom tillit, åpenhet og involvering. Du har kompetanse og erfaring med partsamarbeid, inkludert involvering av tillitsvalgte og vernetjenesten. Vi ser i tillegg etter deg som har en forståelse for forholdet mellom politikk og administrasjon.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Å være med på å utvikle fremtidige bærekraftige velferdstjenester for innbyggerne i kommunen: Du vil få bidra til utvikling av heldøgns omsorgstjenester med høy kvalitet, god ressursutnyttelse og løsninger som er bærekraftige over tid.
  
• En spennende ledelsesutfordringer med gode utviklingsmuligheter: Du vil få muligheten til å ta på deg utfordrende oppgaver som gir rom for vekst og læring i ledelsesrollen.
• En arbeidsgiver som satser på velferdsteknologi: Vi investerer i nye teknologiske løsninger for å forbedre omsorgstjenestene, noe som gir deg muligheten til å være med på å forme fremtidens velferd.
  
• Gode styringssystemer og kvalitetsutvikling satt i system: Du vil arbeide innenfor rammer som fremmer kvalitet og effektivitet, og du vil ha tilgang til verktøy og ressurser som støtter kvalitetsutvikling.
• Muligheten til å bidra inn i en stor ledergruppe: Du vil bli en del av et bredt lederfellesskap, der du kan dele erfaringer, lære av andre og bidra til felles målsettinger.
• Deltakelse i Asker kommunes organisasjons- og lederutviklingsprogram: Du får muligheten til å videreutvikle dine lederferdigheter gjennom et strukturert program som styrker både deg og organisasjonen.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger: Vi tilbyr konkurransedyktige pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.