Vil du drive endring i et av Norges mest komplekse fagfelt?

Institusjonsbarnevernet er i rask utvikling. Faglige endringer og nye forventninger gjør at vi nå trenger to rådgivere/seniorrådgivere som vil være med på å utvikle fremtidens barnevern.

I denne stillingen vil arbeidet ditt vil ha stor betydning for hvordan institusjonene jobber i praksis. Du vil bidra til utvikling av faglig innhold i tjenestene, og arbeide med hvordan endringer blir forstått og iverksettes – alltid med et blikk for barn og unges behov. Du kommer inn i et miljø der diskusjon, faglig nysgjerrighet og samarbeid er nødvendige forutsetninger for å få til gode resultater.

Du vil jobbe tett på interne og eksterne fagmiljøer, og du vil få mulighet til å jobbe i tverrfaglige samarbeid. Det betyr at du ofte står i skjæringspunktet mellom fag, politikk og praktisk gjennomføring. For deg som liker å kombinere analyse, samarbeid og strukturert prosessarbeid med kvalitetsutvikling, er dette en jobb hvor du vil få brukt kompetansen din fullt ut. Oppgaver inkluderer: Utredning av faglige problemstillinger og strategiske retninger, utvikling og utprøving av nye tiltak og utvikling av faglig normering og beslutningsgrunnlag.

Avdeling for statlig barnevern har ansvar for faglig utvikling av institusjonsbarnevernet, inkludert omsorgssentre for enslige mindreårige asylsøkere. Utviklingen av disse områdene fordrer godt samarbeid med andre sektorer som skole, helse og justis. Avdelingen ligger i divisjon for tjenesteutvikling der også avdelingene for voldsforebygging, kommunalt barnevern og kompetanse og hjelpetiltak ligger. Det må kunne påberegnes andre oppgaver i divisjonen.

Kvalifikasjonskrav

For å være kvalifisert i denne stillingen må du ha:

• Relevant mastergrad
• God forståelse for arbeid med barn og unge
• Erfaring fra forvaltning på nasjonalt nivå, gjerne fra offentlig sektor
• God rolleforståelse
• Sterk analytisk kompetanse
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

For å bli vurdert som seniorrådgiver kreves det solid relevant erfaring.

Vi ønsker oss også at du har (ikke krav):

• Erfaring med opplæring eller utvikling av pedagogiske virkemidler
• Erfaring med fagutvikling for tjenester
• Erfaring med å lede og fasilitere prosesser med mange aktører
• Kjennskap til statlige velferdstjenester, gjerne som omhandler barnevernsinstitusjon
• Liker å jobbe i team og bidra til felles måloppnåelse

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i dette

Arbeidet med kvalitetsutvikling på feltet krever en tydelig og handlekraftig person som kan planlegge, organisere og gjennomføre komplekse prosesser på en strukturert og målrettet måte.

Som person er du strukturert og ryddig i din tilnærming til arbeid. Du evner å holde oversikt over mange parallelle prosesser, samtidig som du sikrer at hver enkelt oppgave blir utført med høy kvalitet. Du er fleksibel og tilpasningsdyktig, og du motiveres av å lære nye ting og sette deg inn i nye problemstillinger. Du trives når det er litt trykk rundt deg og når det kreves at du både er lyttende og tydelig i utviklingsarbeid. Du trives i et arbeidsmiljø hvor ingen jobber helt alene, men der alle bidrar aktivt til felles mål og resultater. Du er trygg nok i deg selv til å vite når du må ta styring, og når du må trekke inn andre. Du har også en naturlig nysgjerrighet som gjør at du stadig ønsker å forbedre eksisterende prosesser og skape innovative løsninger.

Dette får du hos oss

• Du får en rolle med tydelig ansvar og stort handlingsrom. Du får være med på å forme utviklingen av et helt fagfelt som er i kontinuerlig bevegelse, og du får jobbe i et miljø som ønsker faglige diskusjoner, nye perspektiver og tydelige prosesser. Arbeidshverdagen er fleksibel, reiseomfanget lavt, og du får samarbeide med et bredt spekter av fagmiljøer nasjonalt.
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 som rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, p.t. kr 660 000 - 850 000 pr.år. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

En god barndom varer livet ut! Bufdir har kanskje landets viktigste samfunnsoppdrag: Vi vil gi barn og unge en best mulig oppvekst. Derfor jobber vi med barn, ungdom og familier, og vi tilbyr både barnevernstjenester og familieverntjenester på vegne av staten.


Vi jobber med likestilling og ikke-diskriminering og utjevning av levekårsforskjeller slik at alle skal kunne få de samme mulighetene til å delta i samfunnet uavhengig av blant annet alder, kjønnsidentitet, seksuell identitet eller funksjonsnivå. Vi gjør mye, og framover vil vi gjøre enda mer. Derfor trenger vi fler på laget – vil du være med? Les mer om oss på bufdir.no.