NRK søker personalleder med hjerte for personal- og kompetanseutvikling

NRK står i en spennende brytningstid. Vi moderniserer medieteknologien, arbeidsmåter og organisasjon – og vi skal flytte fra Marienlyst til Ensjø om noen år. Vi er i en tid med mye endring, og har i tillegg ekstra behov i ledergruppene pga. en foreldrepermisjon.

Vi søker derfor en personalleder for et års vikariat, som vil jobbe sammen med oss i ledergruppene for utvikling, og design og brukeropplevelse.

Hovedformålet med stillingen vil være å følge opp medarbeidere i arbeidsforholdet som personalleder, med hovedvekt på administrasjon, veiledning og kompetanseutvikling, samt bemanning og rekruttering. Rollen har ansvar for å bemanne med riktig kompetanse (i matrisen), bidra til gjennomføring av felles prioriterte oppgaver i avdelingen, og bidra til kontinuerlig utvikling og endring av organisasjonen i tråd med strategiske føringer. Som personalleder fremmer du samarbeid på tvers av fagområder og avdelinger, og sikrer kontinuerlig faglig og personlig utvikling blant egne ansatte.

Arbeidsoppgaver

Vi trenger en kollega som kan jobbe sammen med oss med å følge opp utviklere, designere og UX-designere gjennom veiledning, personlig og faglig utvikling, endringsledelse og administrativ oppfølging.

Du vil følge opp områdene medarbeiderne jobber innenfor i matrisen, og vil ha følgende ansvar:

• Yte god personalledelse, coache og videreutvikle medarbeidere.
• Tett samarbeid med teamledere, seksjonsledere, produktutviklingssjefer og andre nøkkelpersoner i divisjonen om strategiske prioriteringer.
• Drive rekruttering til fagområdene og sørge for god onboarding av nyansatte.
• Bemanning og ressursstyring basert på behov i ulike team, produktområder og seksjoner.
• Være en pådriver for kompetanseutvikling og fagaktiviteter.
• Jobbe aktivt med kultur og arbeidsmiljø i, og på tvers av, seksjonen.
• Delta i ledergrupper og bidra til smidige prosesser, strukturelle endringer, strategisk planlegging og andre felles oppgaver i avdelingen.
  

Kvalifikasjoner

Vi verdsetter høyere utdanning, fortrinnsvis innen teknologi, media, design eller ledelse. Lang erfaring kan kompensere for manglende utdanning.

Du må ikke selv ha bakgrunn som utvikler eller designer, men dine medarbeidere vil jobbe med programvareutvikling, design og brukeropplevelse og du må ha gode forutsetninger for å kunne forstå deres arbeidshverdag.

Erfaring med personalledelse er et pluss, men ikke et absolutt krav. Erfaring av å lede team, produkter eller prosjekter er også relevant. Vi ønsker oss kandidater som har erfaring med å jobbe med smidig utvikling og/eller smidig ledelse. Kunnskap og erfaring med organisasjonsutvikling og endringsledelse er også ønskelig.

Gode språkferdigheter, både på norsk og engelsk er et krav.

Personlige egenskaper

Den viktigste egenskapen vi ser etter er en genuin interesse for mennesker, og at du motiveres av å løfte frem andre. Du både motiverer og støtter dine medarbeidere samtidig som du utfordrer og peker retning når det trengs. Du lar deg heller ikke vippe av pinnen over endringer, men viser deg trygg der andre kan føle seg usikre.

Du må ha evnen til å sette deg inn i problemstillinger også utenfor din egen fagekspertise. Det er viktig at du klarer å holde mange baller i luften, men samtidig kan beholde roen og være "her og nå" i møter med medarbeidere og samarbeidspartnere. Det blir viktig å ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner på tvers av fagmiljøer.

Så liker vi å ha det hyggelig og gøy på jobb, og det er viktig at våre ledere er med og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

Hos NRK får du:

• En god start. Det er lett å være ny hos oss – vi er mange som vil hjelpe deg i gang.
• Tid og støtte til faglig utvikling. Du får rom til å lære og fordype deg i det du mener er viktig for jobben og karrieren din.
• Et sterkt fagmiljø. Du kan bidra til å utvikle og forme faggrupper i et av landets mest spennende teknologimiljøer.
• Et variert arbeidsmiljø. Vi er i ulike livsfaser og har ulike interesser – derfor tilbyr vi noe for alle.

I tillegg tilbyr vi:

• Kunst- og kulturtilbud, bedriftsidrett med over 20 grupper, og sosiale arenaer på tvers av fag og miljø
• Eget treningsrom på Marienlyst og rabattavtaler med treningssentre over hele landet
• Trygghet i hverdagen, med gode pensjonsordninger, gruppelivsforsikring og fritidsulykkeforsikring
• Gode permisjons- og sykelønnsordninger når livet krever det

I NRK får du mer enn en jobb. Du blir en del av et oppdrag – og et fellesskap.

Fint å vite:

Bakgrunnssjekk og risikovurdering
NRK kan gjennomføre bakgrunnsjekk av finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. For aktuelle kandidater med tilknytning til land som er definert som høyrisiko av nasjonale sikkerhetsmyndigheter, vil det bli gjennomført en vurdering av tilknytning og risiko.

Offentlig søkerliste
NRK er underlagt offentleglova. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Hvis vi ikke kan det, hører du selvsagt fra oss før vi offentliggjør søkerlisten.

NRK skal styrke demokratiet, samle og engasjere alle som bor i Norge.  Våre grunnleggende verdier er åpen, modig og troverdig. For å lykkes med det omfattende allmennkringkasteroppdraget vi har fått, trenger vi medarbeidere med forskjellig erfaring og bakgrunn.

Vil du jobbe sammen med oss for å skape godt og viktig innhold som treffer hele Norges befolkning?

NRK er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.