Trainee sykepleier

Ønsker du erfaring fra både sykehus og kommune? Bli traineesykepleier i et spennende pilot prosjekt

Vi tilbyr en unik mulighet for sykepleiere til å utvikle bred sykepleiefaglig kompetanse gjennom en felles traineeordning mellom St. Olavs hospital og Trondheim kommune. Trainee i Helsefelleskapet er et samhandlingsprosjekt som går over to år der du gjennomfører et traineeprogram med rulleringer ved sykehuset og i kommunen.

Vi søker deg som

• Ser fordeler ved å ha forståelse for begge nivåene i helsetjenesten
• Aktivt oppsøker situasjoner utenfor komfortsonen fordi du vet at det gir læring
• Er trygg i deg selv og komfortabel i nye situasjoner
  

Traineestillingene innebærer rotasjoner på åtte måneder ved tre ulike avdelinger/enheter, faste kompetansedager, sykepleiefaglig veiledning og mentorordning. Stillingen er spesielt interessant for deg som ønsker å få innblikk i pasientforløp og samhandling på tvers av tjenestenivåene.

Vi tilbyr traineeforløp med rotasjoner ved disse enhetene:

St. Olavs hospital
- Seksjon Nedre gastro
- Nevrologisk avdeling

Trondheim kommune
- Nidarvoll hjemmetjeneste
- Persaunet helse- og velferdssenter

Oppstart 1. september 2026 med varighet fram til august 2028. Eventuelt tidligere oppstart avtales individuelt.

Vi ønsker at alle søkere legger ved karakterutskrift i søknaden.

Aktuelle kandidater kalles fortløpende inn til intervju.

Se video om prosjektet.

Arbeidsoppgaver

• Generelle sykepleieoppgaver ved de seksjonene/enhetene traineene til enhver tid arbeider ved i henholdsvis to- eller tredelt turnus
• Være en del av det tverrfaglige teamet rundt pasientene

Kvalifikasjoner

• For å være aktuell for denne traineestillingen kan du ha inntil to års arbeidserfaring som sykepleier
• Autorisert sykepleier ved oppstart
• Gode kommunikasjonsevner i norsk skriftlig og muntlig, tilsvarende B2 nivå
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du er interessert og forberedt for rullering ved alle inkluderte seksjoner/enheter
• Du ønsker utfordringer og er bevisst din egen faglighet og kompetanse
• Du er tilpasningsdyktig, fleksibel og liker å jobbe ved flere avdelinger
• Du har evne til å arbeide selvstendig, systematisk og løsningsorientert, men trives også godt med å jobbe i team
• Du er positiv til samarbeid og delingskultur, og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Du ønsker å bidra til å løfte samhandlingsutfordringer- og muligheter mellom spesialist- og kommunehelsetjenesten

I denne stillingen er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet. Vi legger derfor stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Fast 100 stilling stilling i enten Trondheim kommune eller St. Olavs hospital
• Mulighet til å bli kjent med både spesialist- og kommunehelsetjenesten
• Introduksjonsdager til traineeprogrammet med fag og organisasjonstema
• Kompetanseutviklingsprogram med fagdager spesielt for traineesykepleierne
• Faglig og organisatorisk breddekompetanse på tvers av tjenestenivåene
• Sykepleiefaglig veiledning i gruppe
• Mentorordning
• Lønn i henhold til tariff der du til enhver tid er traineesykepleier med gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.