Seksjonsleder seksjon tilsynsstyring

Vil du være med og gjøre arbeidslivet i Norge bedre?

Arbeidstilsynet søker seksjonsleder i seksjon tilsynsstyring.

Om Arbeidstilsynet og rollen

Arbeidstilsynet skal bidra til at ansatte ikke blir syke av arbeidet eller skadet på jobb. Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for godt arbeidsmiljø, men vi i Arbeidstilsynet kontrollerer og veileder.

Nå trenger vi flere flinke ledere til flere spennende stillinger etter en omorganisering av Arbeidstilsynet. Vi tilbyr gode lederkollegaer, høyt kompetente medarbeidere og en veldrevet organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. Du vil få en utfordrende lederrolle i et faglig sterkt og utviklende arbeidsmiljø. Her får du mulighet til å påvirke både egen arbeidsplass og norsk arbeidsliv.

Arbeidstilsynets visjon er «Sammen for et godt arbeidsliv». Våre verdier - modig, klok og tydelig - skal prege måten vi leder og samarbeider på. Vi ser etter en leder som kjenner seg igjen i dette.

Som seksjonsleder for seksjon tilsynsstyring får du en sentral lederrolle i Arbeidstilsynet. Seksjonen har ansvar for å utvikle alle tilsyns- og veiledningstjenester, som bl.a. innebærer ansvar for utarbeidelse av planer for Arbeidstilsynets utadrettede innsats, samt utvikling og vedlikehold av styrende dokumenter for tilsyn og veiledning. I tillegg har seksjonen ansvar for samordning av tilsyn med kommuner, kunnskapsbygging arbeidslivskriminalitet (a-krim), deltakelse i tverretatlige grupper a-krim, samt koordinering av innsatsen på Svalbard.

Seksjon tilsynsstyring ligger i avdeling styring og kommunikasjon, som er en av fire avdelinger i direktoratet. Seksjonen består av 16 ansatte med tverrfaglig kompetanse, som er plassert på 6 ulike kontorsteder, henholdsvis Trondheim, Bergen, Førde, Kristiansand, Drammen og Lillehammer. Seksjonsleder er en del av ledergruppen i avdelingen der alle har ansvar for å bidra aktivt til utvikling og forbedringsarbeid innenfor ansvarsområdet. Arbeidssted for stillingen er Trondheim. Noe reisevirksomhet må regnes med.

Sentrale ansvarsområder
* lede og utvikle seksjonens medarbeidere og fagmiljø
* strategisk planlegging, styring og utvikling av seksjonens oppgaver
* sikre effektive arbeidsprosesser og god ressursutnyttelse
* ta en sentral og proaktiv rolle i implementeringen av ny organisasjon, og bygge en organisasjonskultur som fremmer samarbeid
* personal-, budsjett- og resultatansvar for seksjonen

Kvalifikasjonskrav
* relevant høyere utdanning, fortrinnsvis master
* relevant erfaring fra et eller flere av seksjonens fagområder
* relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet og kan vise til gode resultater
* god samfunns- og rolleforståelse
* gode kommunikasjonsferdigheter og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Vi ønsker oss en leder som
* er tydelig og har god gjennomføringsevne
* kombinerer faglig kvalitet med effektiv oppgaveløsning
* trives med å lede kompetente medarbeidere og bygge kultur for samarbeid
* sikrer av vi gjennomfører gode prosesser internt, med involvering og medvirkning

Vi legger vekt på personlig egnethet og den totale sammensetningen av ledergruppen i avdelingen når vi vurderer kandidater til stillingen.

Vi tilbyr

Det er mange fordeler med å jobbe hos oss. Du får:
* stilling og lønn som seksjonssjef kode 1211 (kr 950 000 - 1 100 000) i Statens lønnsregulativ. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner
* gunstig lån- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse https://www.spk.no
* gode ordninger og fordeler https://www.arbeidstilsynet.no/om-oss/ledige-stillinger/hva-tilbyr-vi-vare-ansatte
* meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
* gode muligheter for personlig og faglig utvikling
* muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag
* hyggelige kolleger i et utviklende læringsmiljø

Viktig å vite før du søker
Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn.

Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må du begrunne i søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak.

Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, funksjonsevne, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Vi tilrettelegger arbeidsplassen derom du har behov for det.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).

Kontaktperson for stillingen er avdelingsdirektør Ronny Jørgenvåg. Nøl ikke med å ta kontakt dersom du har spørsmål: ronny.jorgenvag@arbeidstilsynet.no eller (+47) 995 43975.

Arbeidstilsynet kontrollerer at arbeidsmiljøloven følges og gir veiledning til ledere og ansatte om hvordan de kan bidra til et godt arbeidsmiljø for seg og sine kolleger. Hvert år fører vi tilsyn med arbeidsplasser over hele landet, og vi gir råd og informasjon om arbeidsmiljø på telefon, chat, e-post og på Facebook. Etaten har 750 ansatte og er underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet.