Seksjonsleder vernepleiere, spesialpedagoger, sosionomer og logoped

Har du erfaring med, interesse og talent for videreutvikling av fag og tjenester? Har du også erfaring fra arbeid med barn og unge i målgruppen for habilitering? Er du motivert for en mangesidig og utfordrende lederjobb i en avdeling der flinke fagpersoner samarbeider på tvers av profesjoner? Da kan dette være stillingen for deg!

Avdeling for habilitering er en av seks avdelinger i Barne- og ungdomsklinikken. Vi gir spesialiserte habiliteringstjenester til barn og unge som har medfødt eller tidlig ervervet, kompleks funksjonsnedsettelse. Dette inkluderer blant annet barn og unge med utviklingshemming, autismespekterforstyrrelse, cerebral parese eller genetisk syndrom.

Utredning og diagnostisering utgjør et tyngdepunkt i avdelingens arbeid, sammen med veiledning av lokale fagpersoner, pasienter og deres foresatte. Vårt bidrag foregår alltid i dialog med kommuner/bydeler, og skal støtte opp under førstelinjens egen kompetanse og innsats for barna og deres familier.

Avdelingen har 55 dyktige medarbeidere fordelt på fire fagseksjoner med hver sin leder. Vi dyrker spisskompetanse i fagseksjonene, samtidig som arbeidet rundt pasientene er preget av tverrfaglig samarbeid. Vi holder høyt tempo i et arbeidsfellesskap som verdsetter refleksjon, dialog og utvikling. Avdelingen legger vekt på å sikre faglig spesialisering og fordypning for alle som jobber her.

Arbeidet foregår på dagtid, både inne i avdelingen og ambulant.

Seksjonslederen har fag- og personalansvar for 20 medarbeidere og skal bidra til god faglig kvalitet og riktig bruk av ressursene i en kompetent og engasjert personalgruppe.

Medarbeiderne i seksjonen inngår blant annet i kompetansegrupper for

• Spisevansker
• Alternativ og supplerende kommunikasjon
• Utfordrende atferd og psykisk helse, inkludert støtte til kommunene i arbeidet med å forebygge og begrense bruk av tvang og makt (HOL, kapittel 9)
• Tidlig intensiv habilitering
• Sosialfaglig støtte og rådgivning
• Utredning av utviklingsnivå, kognitiv- og sosial funksjon inkludert spørsmål om utviklingshemming og autisme

Vi tenker at stillingen passer best for personer som har vist evne til å håndtere komplekse prosesser med tilstedeværelse og fleksibilitet, og som er motivert for å spille på egen trygghet i en seksjon med stor bredde i oppgaver og kompetanse. Klinisk erfaring og en fagbakgrunn som har inkludert tverrfaglige vurderinger av sammensatte forhold hos barn og unge, og veiledning av andre, vil være verdifullt for den kommende lederen.

Interesserte oppfordres til å ringe avdelingsleder Knut for mer informasjon.

Arbeidsoppgaver

• Personal- og fagansvar for vernepleiere, spesialpedagoger, sosionomer og logoped
• Sørge for riktig kompetanse og god utnyttelse av ressursene i egen personalgruppe
• Videreutvikle arbeidsprosesser, pasientflyt og logistikk sammen med andre seksjonsledere og koordinatorer
• Interesse og talent for å være med på å videreutvikle samhandlingen med kommunene og vår rolle som spesialisthelsetjeneste
• Bidra til et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og vilje til å ta ansvar
• Inngå i avdelingens ledergruppe
• Det er ønskelig at seksjonslederen har noe eget pasientrettet arbeid

Kvalifikasjoner

• Utdanning fortrinnsvis innen spesialpedagogikk, vernepleie eller psykologi
• Erfaring fra arbeid med barn og unge i våre målgrupper er en forutsetning
• Ønskelig med fartstid i kommunal sektor
• Interesse for utredning og diagnostikk
• Erfaring fra utviklingsprosesser i kompleks virksomhet

Personlige egenskaper

• Du vil være en trygg leder som involverer, lytter og delegerer – og som ikke er redd for å konkludere
• God evne til å være med på å styre kompetanse og ressursbruk i avdelingen som helhet
• Initiativrik og en som aktivt kommuniserer grunnlaget for vurderinger og prioriteringer
• Dedikert til å forene medansvar for hele avdelingen med delansvar for egen personalgruppe
• Trives med raske skifter og mye å håndtere samtidig
• Du holder stø kurs med langsiktige mål for øyet, parallelt med den daglige ledelsen av personale og arbeidsprosesser
• God rolleforståelse og evne til å gjøre stødige vurderinger i et engasjert og kompetent miljø der prioritering er en del av hverdagen

Vi tilbyr

• Å være med å lede videreutviklngen av Norges største enhet for spesialisert habilitering for barn og unge
• En nøkkelrolle i å sikre riktig kompetanse, god ressursbruk og faglig kvalitet i arbeidet for barn/unge med komplekse tilstander - i samhandling med førstelinjen
• Dyktige medarbeidere og kolleger i et engasjert og uformelt miljø i utvikling
• Opplæring og veiledning i lederrollen, inkl. tilgang til lederutdanningen på Ahus
• Noe fleksibel arbeidstid og mulighet for avspasering i perioder med lav aktivitet
• Lønn og vilkår i henhold til Ahus policy og gjeldende avtaler
• Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen og søke barn inn i personalbarnehagen som ligger like ved sykehuset

Les mer om tilbud for ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Dette bidrar til at vi kan løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning på en god måte. Vi ønsker et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn.

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Barne- og ungdomsklinikken (BUK) ved Ahus er blant landets største barneavdelinger med et barnebefolkningsgrunnlag på 125.000 og drøyt 300 ansatte. BUK dekker de fleste fagområder innen pediatri og har gruppe 1-status.

Klinikken har egen forskningsavdeling, en avdeling for stab- og kontortjenester, samt seks kliniske avdelinger samlet i ett bygg: nyfødtintensiv, barn og ungdom som inkluderer barnemottak, sengepost, barneovervåkning og hjemmesykehus, poliklinikk for barn og ungdom, habilitering av barn og unge, barn og unges psykiske helse og avdeling for leger.

Klinikken er organisert som et komplett og moderne barne- og ungdomssenter med aldersgrense 18 år. Fag- og kompetanseutvikling er prioriterte områder. Klinikken har etablert regelmessig simuleringstrening i akuttsituasjoner (SIM) for alt helsepersonell på døgnpostene.