Vil du lede planarbeidet i Norges største brannvesen?

Oslo brann- og redningsetat (OBRE) søker nå en tydelig og strategisk teamleder Plan, i seksjon Plan og analyse. Denne rollen vil lede og videreutvikle etatens planverk – fra overordnede føringer og analyser til operative planer som fungerer når det virkelig gjelder. Du får en nøkkelrolle i å sikre helhet, fremdrift og kvalitet i et plan- og styringsmiljø som jobber tett på både beredskap og virksomhetsstyring.

Om oss
Som beredskapsorganisasjon må vi ligge i forkant. Det betyr at planverk, samvirke og prioriteringer må være robuste i hverdagen – og tåle press i krise. Plan og analyse er en sentral del av etatens lederstøtte, og bidrar til at strategi, styringssignaler og risikoforståelse omsettes til tydelige planer, beslutningsgrunnlag og gjennomføring på tvers av organisasjonen.

Om rollen
Som teamleder Plan har du drifts-, utviklings- og leveranseansvar for teamets ansvarsområde, samt leder- og personalansvar i tråd med Oslo kommunes ledelsesprinsipper og etatens lederplattform. Du leder arbeidet med å vedlikeholde og utvikle etatens strategiske og operative planverk, inkludert overordnet planverk, beredskaps- og egenberedskapsplaner, objektplaner samt planverk knyttet til Enhetlig ledelsessystem (ELS) og IUA. Rollen innebærer også å planlegge og gjennomføre beredskapsøvelser på operasjonelt nivå i samarbeid med relevante fagmiljøer.

I tillegg får du et tydelig koordinerings- og samfunnsgrensesnitt: du følger opp etatens arbeid knyttet til byutvikling, fremkommelighet og arrangementer, bidrar inn i overordnede sikkerhetsvurderinger (security) internt og andre beredskapsaktører i og utenfor kommunen. Du vil koordinere kommunens akuttinnsats ved ekstremvær, og sikrer juridiske avklaringer samt bidrar til påvirkning av regelverksutvikling gjennom utredninger og høringer.

Som ansatt i en beredskapsorganisasjon må du være innstilt på fleksibilitet ved kriser og ekstraordinære situasjoner, inkludert deltakelse i ELS-/krisestab, og at oppgaver kan endres innenfor gjeldende lov- og regelverk.

Krav til søknaden
Relevante vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.
Stillingen forutsetter at du kan sikkerhetsklareres til “Hemmelig”, og det kreves uttømmende politiattest ved ansettelse i henhold til brann- og eksplosjonsvernloven § 18.

Tentativ tidsplan
Søknadsfrist: 06.04.2026
Førstegangsinterjuer: uke 16
Andregangsintervjuer: uke 17
Ferdigstilling av innstilling: uke 18

Arbeidsoppgaver

• Lede utviklingen av etatens strategiske og operative planverk

• Bidra til at etaten er godt rustet i møte med kriser og i tråd med samfunnsutviklingen

• Koordinere kommunens akuttinnsats ved ekstremvær

• Planlegge og gjennomføre beredskapsøvelser

• Sikre kvalitet i saksbehandling, utredninger og høringer

• Ha personal- og fagansvar for eget team

Kvalifikasjoner

Må ha

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad. Relevant arbeidserfaring med dokumentert gode resultater, kan kompensere for utdanningskrav

• Ledererfaring med personalansvar,

• Erfaring fra nød og/ eller beredskapsaktør.

• Dokumentert erfaring med plan- og styringsprosesser , herunder arbeid med strategisk og operativt planverk.

• God forståelse for beredskap, krisehåndtering og samvirke

• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

• Må kunne sikkerhetsklareres til “Hemmelig”

• Uttømmende politiattest kreves ved ansettelse i henhold til brann- og eksplosjonsvernloven, kap. 2, § 18. - Politiattest

Bør ha

• Kunnskap om HMS og sikkerhetsarbeid i risikoutsatte virksomheter

• God digital forståelse og evne til å lære nye systemer

• Kjennskap til offentlig forvaltning

• Kjennskap til lov- og forskriftskrav som hører til stillingens ansvarsområde

• Kjennskap til etatens samfunnsoppdrag, rolle og samvirke med andre aktører

• Kjennskap til ELS, IUA, beredskapsplanverk og øvelsesplanlegging

• Erfaring med mål- og resultatstyring i offentlig sektor

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper;

  • tydelig med gode relasjons- og samarbeidsevner

  • god evne til helhetlig tenkning og langsiktig planlegging

  • beslutningsdyktig

• Resultatorientert med god gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet

• Evne til selvstendig og strukturert arbeid

• Løsningsorientert, fleksibel og tilgjengelig

Vi tilbyr

• Moderne lokaler i Østensjøveien med god tilgang til kollektivtrafikk

• En meningsfull jobb: Du får en utfordrende og samfunnsnyttig rolle som virkelig gjør en forskjell

• Fleksibilitet: Som etat tilbyr vi fleksitidsavtale iht. gjeldende regelverk i Oslo Kommune [dette gjelder for dagtidsansatte]

• Tid til egen helse: Få mulighet til å trene i inntil 1,5 timer i uken i arbeidstiden og ta vare på helsen din

• Konkurransedyktig lønn: Stillingen lønnes som Spesialkonsulent II i lønnstrinn 51-54 (kr 825 100 - 872 700,- pr. år) i Oslo kommunes lønnsregulativ, avhengig av kvalifikasjoner og kompetanse

• Attraktive pensjons- og forsikringsordninger: Vi tilbyr gunstige ordninger gjennom Oslo Pensjonsforsikring, der arbeidsgiver dekker hele pensjonspremien for deg – uten at det trekkes 2 % av din lønn

Brann- og redningsetatens hovedoppgave er å sikre at liv og verdier ikke går tapt. Gjennom et målrettet forebyggende arbeid skal vi bidra til å redusere antall branner og ulykker i samfunnet. Vi skal i tillegg påvirke våre omgivelser slik at vi samlet kan redusere konsekvensene av de branner og ulykker som skjer. Vårt forebyggende arbeid går hånd i hånd med en slagkraftig beredskap rustet for å håndtere alle typer hendelser. Vi er til for våre innbyggere - i tjeneste for å redde liv.

Brann- og redningsetaten er for tiden i en prosess med organisasjonsutvikling, som kan innebære at det kan bli enkelte endringer i arbeidsoppgaver og organisatorisk plassering.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.