Ønsker du en spennende stilling i en virksomhet med betydelig samfunnsansvar?

Om stillingen

Vi i Domstoladministrasjonen bidrar til Norges domstolers oppdrag som samfunnets viktigste konfliktløser. Det gjør vi gjennom å utvikle fellesløsninger, slik at domstolene kan konsentrere seg som sine hovedoppgaver i dag og i fremtiden.

Vi søker etter en faglig leder for internrevisjon i Domstoladministrasjonen. Du vil få en unik posisjon som gir god innsikt i alle deler av vår organisasjon og virksomheten i domstolene. Du vil bidra til at Norges domstoler oppnår sine målsetninger, ved å evaluere og forbedre effektiviteten og hensiktsmessigheten av arbeidsprosesser, virksomhetsstyring, etterlevelse og kontroll. 

Du får faglig og økonomisk ansvar for internrevisjonsfunksjonen og du vil samarbeide tett med den øverste ledelsen i Domstoladministrasjonen. Du vil rapportere faglig til Domstoladministrasjonens styre gjennom mandat for funksjonen. Styret fastsetter en årlig revisjonsplan for deg med administrativ rapporteringslinje til direktøren for Domstoladministrasjonen. 

Stillingen er nyopprettet og det kreves at du trives med og kan arbeide selvstendig.

Arbeidsoppgaver 

• etablere og utvikle internrevisjonsfunksjonen for Norges domstoler 
• utarbeide en årlig risikobasert plan for internrevisjonens arbeid og prioriteringer som samsvarer med virksomhetens mål 
• gjennomføre revisjoner i henhold til besluttet revisjonsplan i egen regi eller gjennom eksterne oppdrag
• strategisk rådgiver innenfor styring, kontroll og risiko for Domstoladministrasjonens styre og direktør
• rapportere resultater av revisjon til styret og andre interessenter

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har: 

• høyere utdanning på masternivå innenfor intern- og/eller ekstern revisjon, økonomi, jus eller andre relevante fagkombinasjoner
• minimum fem års dokumentert erfaring fra lignende arbeidsoppgaver. Relevant erfaring kan i tillegg til revisjon være etats-/virksomhetsstyring, kontroll- og compliance-funksjoner, tilsynsarbeid m.m. 
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Erfaring fra offentlig sektor og inngående kjennskap til de regelverk som styrer statlige virksomheter er en fordel. Det er ønskelig med sertifisering/diplomering innen internrevisjon, slik som CIA eller Diplomert Intern Revisor eller andre relevante sertifiseringer. 

Personlige egenskaper: 

• Du er selvstendig, initiativrik og tar ansvar.
• Du takler arbeidspress i perioder.
• Du er nysgjerrig på nye problemstillinger og sammenhenger.
• Du har gode gjennomføringsevner.
• Du bygger relasjoner og har gode samarbeidsegenskaper.
• Du er analytisk og resultatorientert, har god virksomhetsforståelse og evner å se helheten.

Ansettelse til denne stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk av søker.

Vi tilbyr

I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du: 

• muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv 
• et godt tverrfaglig miljø 
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver 
• fleksibel arbeidshverdag med fleksitid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstid
• moderne lokaler i sentrum med egen kantine og kort vei til offentlig transport
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 

Stillingen lønnes som seniorrådgiver (1364) etter Hovedtariffavtalen, avhengig av din kompetanse. 

Mangfold

Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Vi ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på www.dfo.no.  (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten)

Domstolene er samfunnets viktigste konfliktløser. Norge har 56 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Domstolene er den tredje statsmakt. Som samfunnets viktigste konfliktløser, er domstolene avhengig av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.

Domstoladministrasjonen skal medvirke til at domstolene blir best mulig i stand til å løse oppgavene sine. Det betyr blant annet å legge til rette for en forsvarlig og effektiv gjennomføring av rettssaker.

Domstoladministrasjonen har en styrings- og støttefunksjon, en rettspolitisk og en utviklingsrolle overfor domstolene. Domstoladministrasjonen holder til i Trondheim, og arbeidsspråket vårt er norsk. Virksomheten er organisert i fem avdelinger. Se www.domstol.no for mer informasjon. 

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no. 

Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.

For utvalgte stillinger gjennomfører Domstoladministrasjonen bakgrunnssjekk som en del av rekrutteringsprosessen. Bakgrunnssjekken utføres av Semac etter samtykke fra kandidaten, og innebærer blant annet verifisering av CV og annen relevant søknadsdokumentasjon. 

For stillinger der bakgrunnssjekk er aktuelt, vil ansettelse forutsette godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle kandidater vil få nærmere informasjon om dette i rekrutteringsprosessen.