Leder organisasjon og virksomhetsstyring

Indre Fosen kommune søker etter leder for organisasjon og virksomhetsstyring. Hovedoppgavene i stillingen er å sikre helhetlig styring av kommunen ved å lede administrative prosesser som sørger for at kravene til internkontroll, samhandling og utvikling av virksomheten ivaretas, herunder også samfunnssikkerhet og beredskap. Indre Fosen kommune ønsker å være i forkant av utfordringene og videreutvikle en organisasjonskultur hvor bruk av nye tekniske løsninger blir viktig for å skape bærekraftige tjenester tilpasset den digitale utviklingen. Du vil derfor ha ansvar for digitalisering, sikre god implementering, og optimalisere bruk av digitale verktøy og systemer for å forbedre kommunens tjenester og interne prosesser.
Du vil ha overordnet lederansvar for ansatte i enhetene Informasjonsforvaltning, HR og Fosen IKT (ca 25 ansatte). Disse enhetene inngår i Fellestjenester (administrative stab-/støttetjenester). Økonomienheten er også en del av fellestjenester, men ledes av økonomisjef som også inngår i kommunedirektørens ledergruppe.
Indre Fosen kommune deltar i ulike samarbeidsordninger for å løse kommunale oppgaver med de andre Fosenkommunene. Du vil ha daglig ansvar for å ivareta kommunens rolle i oppfølging og utvikling av disse samarbeidene.

Du vil være en del av kommunedirektørens ledergruppe og ha medansvar i å lede og utvikle organisasjonen.
Stillingen rapporterer til kommunedirektør.

Arbeidsoppgaver

Sentrale ansvarsområder

• Daglig ledelse av ansatte i de administrative fellesfunksjonene
• Virksomhetsstyring, strategisk planutvikling og gjennomføring, prosessansvar knyttet til kommunens helhetlige virksomhetsstyringssystem Framsikt med mål- og resultatstyring, internkontroll, interne og eksterne rapporteringsrutiner.
• Digitalisering, teknologiutvikling og robotisering, samt kommunens styringsdialog med Fosen IKT
• Ivareta og koordinere kommunens beredskapsaktivitet, sikkerhetsarbeid og personvernarbeidet (GDPR)
• HR- og personalfunksjonen, inkludert organisasjons -og lederutvikling, kompetanseplanlegging og HMS
• Felles støttefunksjoner

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning, gjerne på masternivå
• Relevant erfaring fra offentlig virksomhet og en fordel med kjennskap til kommunal forvaltning
• Relevant lederutdanning/-erfaring
• Erfaring fra samhandling med frivillige organisasjoner og næringslivsaktører.
• God økonomiforståelse og kunnskap om virksomhetsstyring

Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på nettsiden til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

Det er nødvendig å ha førerkort klasse B, og tilgang på egen bil

For å lede dette arbeidet søker vi en leder som gjennom godt og tydelig lederskap evner å arbeide målrettet og systematisk. Vi trenger at du er en trygg og tydelig leder som evner å ta beslutninger og sikrer fremdrift gjennom involvering og forankring i omstillings- og endringsprosesser. Gjennom gode
samarbeidsevner og en klar og tydelig kommunikasjonsstil bidrar du til å skape en effektiv, utviklingsorientert og endringsvillig organisasjon og kultur. Du har god IKT-forståelse og er analytisk i din tilnærming. Videre har du god kjennskap til offentlig forvaltning og betydelig ledererfaring fra kompleks
virksomhet og/eller større organisasjoner.

For mer informasjon, kontakt Kommunedirektør Marit Vaarheim på mobil 97028705 eller Kommunalsjef Samfunn Tore Solli på mobil 99586057. Alle henvendelser behandles konfidensielt i en innledende fase. Etter søknadsfrist vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne dette i søknaden. Du blir varslet dersom ønsket om unntak fra offentliggjøring ikke blir tatt til følge. Vi gjør oppmerksom på at unntak fra offentliggjøring kan omgjøres i en eventuell klagesak.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Spennende arbeidsoppgaver med stort ansvar for å bidra til fremdrift og utvikling

Vi tilbyr en spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver. Du får muligheten til å samarbeide med dyktige lagspillere for å utvikle kommunen videre. Du kommer til et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer som vil at du skal lykkes. Konkurransedyktige betingelser, lønn etter avtale.
I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse.

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Indre Fosen kommune finner du på Fosen i Trøndelag, og administrasjonssenteret finner du i tettstedet Rissa. Kommunen har 10 000 innbyggere, med omtrent 1000 ansatte som jobber innen et bredt spekter av tjenesteområder. Vi trenger stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Fra Indre Fosen kommune er det en halvtimes reisetid med hurtigbåt til Trondheim. Vi har også ferjeavgang fra Rørvik fejekai hver halvtime. 

Indre Fosen kommune er en kommune med et rikt og mangfoldig næringsliv, og kommunen er preget av en allsidig natur med mange kvaliteter for et godt og innholdsrikt bo- og oppvekstmiljø. Vi har fokus på at alle skal kunne oppleve å være en ressurs, og finne sin plass i samfunnet uavhengig av alder, bakgrunn, funksjonsnivå og fysisk- og psykisk helse.

Velkommen til Indre Fosen!