Er du klar for å ta ansvaret for Redningsselskapets flåte? Vi søker en entusiastisk, erfaren og samlende leder.

Redningsselskapet – en av Norges viktigste maritime beredskapsressurser er også et av Norges største hurtigbåtrederier.
Flåten består av hele 58 fartøy i drift, og ytterligere 4 fartøy under bygging, hvorav ett på hele 32 meter.

Seksjonsleder Teknisk Drift og Nybygg har det overordnede ansvaret for å sikre at Redningsselskapets flåte alltid er klar til å redde liv og berge verdier til sjøs.

Vi søker en entusiastisk, erfaren og samlende leder som setter retning, utvikler og leder med driv og begeistring.

Stillingen rapporterer direkte til Maritim direktør.

Noen av dine hovedoppgaver

Flåtesjef har det strategiske og operative ansvaret for flåten – alt fra daglig teknisk oppfølging til langsiktig investeringsplanlegging, ombygginger og nybygg.

 Du skal:

• Lede og videreutvikle en avdeling som har ansvaret for teknisk drift og utvikling av hele flåten

• Utvikle og sikre optimalt effektive prosesser gjennom god struktur og standardisering

• Ha budsjett- og resultatansvar for avdelingen

• Overordnet ansvar for planlegging og gjennomføring av verkstedopphold og planlagt vedlikehold

• Overordnet ansvar for sertifiseringer, klasseoppfølginger og regelverksetterlevelse

• Følge opp maritime leverandører og forsikringssaker

• Gjennom eierskap til funksjons- og teknisk beskrivelse av nye redningsskøyter bidra tungt i nybygg, levetidsforlengelser og større oppgraderinger

• Drive frem mer effektiv og miljøvennlig drift

Ansvarsområde og mandat

Flåtesjef er overordnet ansvarlig for at Redningsselskapets flåte alltid er klar. Det betyr: 

• Flåten har høy teknisk oppetid

• Kontroll på kostnader og investeringer

• Strukturert og fremtidsrettet flåteutvikling

• Dokumentert etterlevelse av regelverk

• Aktivt bidrag til bærekraft og innovasjon

Hvem ser vi etter

Vi ser etter en entusiastisk leder som skaper gode, samhandlende og effektive prosesser rundt seg, der fokus er samhandling og kontinuerlig forbedring.

Du har relevant maritim teknisk utdannelse og erfaring fra skipsteknisk drift, men fremfor alt betydelig erfaring i ledelse fra tilsvarende stilling, og kan vise til gode resultater.

Du har:

• Inngående kjennskap til maritimt teknisk regelverk og myndighetskrav

• Betydelig ledererfaring av maritimt personell med personalansvar

• Erfaring med budsjett- og økonomistyring

• Erfaring med innkjøp og kontraktsforhandlinger

Videre har du også:

• Erfaring med flåteansvar fra rederi eller større organisasjon

• Erfaring med nybygg og ombygginger

• Klassearbeid og myndighetsdialog

• Erfaring med vedlikeholdssystemer og maritime IT-løsninger

• Plettfri vandel

• Mobilitet i tråd med rollens behov

Hva vi ønsker av deg som leder

Du har driv og engasjement, er tydelig, samlende og beslutningsdyktig. Du evner å balansere operativ drift med strategisk planlegging og utvikling, og du trives i komplekse grensesnitt.

Vi ser for oss at du er:

•  En relasjonsbygger med sterkt driv som engasjerer – også på tvers av avdelinger

• Trygg i dialog med leverandører, myndigheter og samarbeidspartnere

• En kulturbygger som fremmer sikkerhet, ansvar og profesjonalitet

• Strukturert og analytisk

• Robust og løsningsorientert

Du identifiserer deg med våre verdier:
Profesjonell – Tilstede – Inspirerende – Modig – Imøtekommende

 
Hvorfor skal du søke denne rollen?

Dette er ikke bare en teknisk lederstilling.
Det er et samfunnsoppdrag.

Du får påvirke utviklingen av en av Norges viktigste maritime beredskapsressurser, arbeide tett med dedikerte fagmiljøer og bidra til trygghet langs hele kysten. Du trer inn i en organisasjon med kraft, retning og ambisjon – og får en reell mulighet til å sette varige spor.

 I tillegg kan rette kandidat vente seg:

• Fem ukers ferie, samt ekstra fridager ved jul og påske

• God innskuddsbasert pensjonsopptjening og helseforsikring

• Fleksitidsordning

• Formalisert og fleksibel hjemmekontorordning

• Arbeidssted i nye flotte lokaler plassert idyllisk ved sjøen

• Subsidiert kantineordning og gratis parkering

• Mulighet for trening i arbeidstiden. Fasilitetene våre i Horten tilgjengeliggjør muligheten for et bredt spekter av aktiviteter. 

Konfidensiell dialog
Dersom dette vekker nysgjerrigheten din, inviterer vi til en uforpliktende og konfidensiell dialog.

Kontakt Knut Forså i Resumé – Executive Search på telefon 909 24 341.

Søknad og CV registreres via : https://www.resume.no/stillinger/seksjonsleder-teknisk-drift-og-nybygg

Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver i innledende fase.

I Redningsselskapet er vår misjon klar: Å redde liv og berge verdier til sjøs.
Dette har vært kjernen i alt vi gjør siden 1891, og vi har vært stolte pionérer helt siden de første redningsskøytene ble sjøsatt i 1893.

I dag, 135 år senere, har vi reddet over 6 800 liv, hatt mer enn 60 000 elever igjennom konseptet vårt Trygg i vann, og har 1 600 dedikerte kvinner og menn som hjelper oss med å realisere vår visjon: Ingen skal drukne.

Men vi er ikke i mål. I snitt mister fortsatt 90 mennesker livet i drukningsulykker hvert år i Norge. Derfor jobber vi hver dag for å gjøre sjøen tryggere.

Redningsselskapet er en humanitær organisasjon, og siden 1891 har vårt mål vært at ingen skal omkomme på eller ved havet. På sjø og land er vi i dag rundt 320 engasjerte medarbeidere og nesten 1.800 frivillige, og har nærmere 60 redningsskøyter fra nord til sør.

Redningsselskapet er, og har alltid vært en laginnsats, og er helt avhengig av både medarbeidere, frivillige, medlemmer, givere og næringslivspartnere for å lykkes.  Sammen redder vi liv og berger verdier når ulykker skjer, og forhindrer flere gjennom økt sjøvettkunnskap slik at alle som ferdes på og ved kysten skal komme trygt hjem. 

Det er dette laget som jobber for visjonen om at ingen skal drukne, og det er laget som med kunnskap, lokal beredskap og engasjement bidrar til å holde liv i kysten vår. Blir du med på laget?