Rådgiver

Er du samfunnsengasjert, selvstendig, en god lagspiller og motiveres av å skape varige systemendringer for å hjelpe unge ut av utenforskap? Da ser vi etter deg!

Vi har ledig en midlertidig stilling som rådgiver i 100 prosent stilling fra 1. mai 2026 til og med 31. desember 2027, med mulighet for forlengelse. Stillingen er plassert i byrådsområdet for sosiale tjenester i virksomhetsområdet barne- og familietjenesten (BFT), og er direkte knyttet til programmet Ungt Løft Trondheim.

Om stillingen og programmet
Trondheim kommune har satt et viktig mål: Flere unge mellom 15 og 29 år skal inkluderes i fellesskapet ved å få mulighet til å være i arbeid, utdanning eller opplæring innen 2032. Programmet Ungt løft Trondheim er en tverretatlig satsing, og er kommunens viktigste verktøy for å motvirke ungt utenforskap.
Som rådgiver vil du jobbe sentralt med å realisere programmets mål.

Du får ansvar for å støtte og veilede tilknyttede prosjekter og tilbud, og bidra i arbeidet med sentrale programaktiviteter innenfor følgende innsatsområder:

• God hjelp til barn, unge og familier i sårbare livssituasjoner
  
• Tilpasset opplæring og utdanning
  
• Mestring og livskvalitet
  
• Kvalifisering, arbeidstrening og arbeidserfaring
  
• Inkluderende arbeidsliv
  

Stillingen innebærer tett samarbeid med programledelsen for Ungt løft Trondheim, og på tvers av byråds- og virksomhetsområder og andre satsinger og programmer i og utenfor kommunen.

Arbeidsoppgaver

• Ha ansvar for oppfølging og gi faglig støtte og veiledning til tilknyttede prosjekter og tilbud innenfor programmets innsatsområder
  
• Ha ansvar for programaktiviteter som kunnskapsdeling, nettverkssamlinger, ideverksted og fasilitering av samarbeid
  
• Bidra til oversikt og koordinering av eksisterende og nye prosjekter og tilbud
  
• Bidra til å identifisere systembarrierer i samarbeid med ulike enheter og aktører i kommunen, og legge til rette for ideutvikling og igangsetting av nye tiltak
  
• Sikre god samhandling og kommunikasjon mellom programledelsen, prosjekter og sentrale aktører
  
• Bidra til ansatt- og brukermedvirkning i prosjekter og tilbud

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen sosialfaglig retning.
• Lang og relevant erfaring med målgruppen og lignende arbeidsoppgaver.
  
• God kjennskap til Trondheim kommune og relevante offentlige tjenester.
  
• Kompetanse og erfaring fra ledelse og rådgivning av prosjekter og arbeidsprosesser i offentlig sektor.
  
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter.

Personlige egenskaper

• Du er selvstendig, strukturert, tar initiativ og har god gjennomføringsevne.
  
• Du er analytisk, og god til å se helhet og sammenhenger.
  
• Du har gode relasjonelle evner, og er fleksibel og samarbeidsorientert.
  
• Du har god forståelse for at prosjekter og tilbud er ulike, og evner å tilpasse støtte og veiledning etter behov.

Vi tilbyr

• En spennende, variert og utfordrende jobb, der den rette personen vil få gode muligheter til å utvikle seg faglig.
  
• Et dedikert og engasjert arbeidsmiljø.
  
• Arbeidsplass hos regionens største arbeidsgiver, med et mangfoldig og viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Fast arbeidstid med stor grad av fleksibilitet.
  
• Kontorlokaler i Trondheim sentrum.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsavtaler. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.