Miljøterapeut

Vil du være med å skape trygghet og mestring for voksne med funksjonshemming, utviklingshemming og psykiske lidelser?

Ved Heimdal bo- og aktivitetstilbud er det ledig en fast 100 prosent stilling som miljøterapeut.

Som miljøterapeut jobber du faglig og systematisk for å bidra til å gi tjenestemottakere en god og meningsfull hverdag som er tilpasset hvert enkelt individs ønsker og behov. Jobben innebærer å være fagansvarlig primærkontakt for to til tre beboere. Det vil være stort fokus på tverrfaglig samarbeid og samhandling med tjenestemottakers nettverk.

Hos oss på Tonstadbrinken, blir du en del av et team bestående av vernepleiere, sosionomer, ergoterapeut og miljøterapeuter i tillegg til gode fagarbeidere samt assistenter under utdanning.
Sammen skal teamet jobbe for å videreutvikle tjenestene våre. Det er flere spennende og utfordrende omstillingsprosjekter i gang, der innføring av PAS (positiv atferdsstøtte) er et av fagområdene det satses på.

Stillingene innebærer arbeid på dag, kveld og i snitt hver femte helg med langvakt på lørdag og søndag.

Heimdal bo- og aktivitetstilbud tilbyr heldøgns tjenester med bistand i hjemmet, og er i dag organisert i flere avdelinger med heldøgns omsorg samt at vi drifter dagtilbud. Bo- og aktivitetstilbudene står foran en spennende og utfordrende tid, med stort fokus på å utvikle bærekraftige tjenester for framtiden.

Vi jobber etter Trondheim kommunes verdier: Åpen, Kompetent og Modig.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Bistå mennesker med ulike bistandsbehov
• Sikre god brukermedvirkning
• Fagansvarlig primærkontakt
• Arbeide systematisk og miljøterapeutisk
• Samarbeid med pårørende, fastleger, habiliteringstjenesten for voksne og andre instanser.
• Sikre god dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Bachelor innen helse- og sosialfaglig utdanning
• Du må kunne skrive og snakke godt norsk for å ivareta dokumentasjonsansvar og kommunikasjon med beboere
• Gode relasjonsferdigheter
• Det er en fordel at du har erfaring fra arbeid med mennesker med psykisk utviklingshemming og autisme
• Det er en fordel at du har erfaring fra arbeid med atferd som utfordrer

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av å holde deg faglig oppdatert for å levere gode tjenester
• Du er ansvarsbevist og trives både med selvstendig arbeid og i team
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du er god på relasjonsbygging
• Du har gode etiske holdninger

Vi tilbyr

• Internopplæring, BoA- skolen og kurs i helse- og omsorgstjenesteloven kap 9.
• MAP kurs (MAP, møte med Aggresjonsproblematikk er et helthetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektoren)
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Innføring i positiv atferdsstøtte
• Forutsigbar turnus/årsturnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Du får god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
• Gode parkeringsmuligheter

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.